山東省旅游項目策劃中心是山東省 旅游局直屬的企業(yè)化管理的事業(yè)單位，是山東省擁有旅游規(guī)劃甲級資質(zhì)的專業(yè)旅游規(guī)劃和研究機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑、環(huán)境藝術(shù)、園林綠化、區(qū) 域經(jīng)濟(jì)、土地利用等專業(yè)規(guī)劃人才，并與國內(nèi)外權(quán)威旅游機(jī)構(gòu)、高等院校建立了長期廣泛的合作機(jī)制。業(yè)務(wù)范圍涵蓋區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、旅游度假區(qū)規(guī) 劃、旅游區(qū)概念性規(guī)劃、旅游區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃、旅游產(chǎn)品與市場營銷策劃、旅游節(jié)慶活動策劃、旅游建筑工程設(shè)計和有關(guān)旅游信息咨詢服務(wù)。近年來我們已成功完 成了許多符合發(fā)展的旅游杰作，受到旅游業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度評價。
    根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，我單位現(xiàn)面向社會公開招聘旅游建筑設(shè)計專業(yè)人員1名，本科及本科以上學(xué)歷。為確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本簡章。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    招聘工作在省人事廳、省旅游局的指導(dǎo)下，成立招聘小組，負(fù)責(zé)招聘事宜。
    二、招聘原則
    招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
    三、招考聘用的基本條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和社會公道，遵紀(jì)守法，品行端正。愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
    2、具有較扎實的建筑基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，有較強(qiáng)的建筑設(shè)計能力。
    3、具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認(rèn)）；
    4、符合招聘崗位所要求的年齡條件；
    5、身體健康；
    6、符合崗位所需要的其他條件。
    四、招聘范圍和條件
    應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1968年10月1日以后出生），并具備規(guī)定的基本條件和崗位及有關(guān)條件。
    五、招聘崗位及有關(guān)條件
    1、招聘崗位
    建筑設(shè)計崗位1人，具有建筑專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中級職稱，具備建筑專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷。
    2、具有豐富的實踐經(jīng)驗和建筑設(shè)計能力，能獨立主持建筑項目設(shè)計，有創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，要有野外考察吃苦耐勞的精神，具有旅游規(guī)劃的工作經(jīng)歷。
    六、招聘程序
    （一）網(wǎng)上發(fā)布招聘信息
    由省人事廳在網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息。
    （二）報名時間
    自招聘信息發(fā)布之日起，截止到2008年10月28日。應(yīng)聘人員可到本單位或電話報名。
    需向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：
    1、本人簡歷、1寸近期同底版免冠照片3張和個人建筑設(shè)計成果；
    2、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中級專業(yè)技術(shù)資格證書、戶口薄原件及復(fù)印件；
    3、是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；
    4、《省屬事業(yè)單位高考招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；
    應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
    （三）單位審核
    初核：審核應(yīng)聘者是否符合招聘條件；
    面試審核：審核參加面試者提交的本人相關(guān)證明材料是否齊全，合格者領(lǐng)取面試通知書；
    （四）筆試
    1、招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式，初核合格人員參加本單位組織的筆試，試題由本單位出；
     　2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和建筑專業(yè)知識兩部分。公共基礎(chǔ)知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎(chǔ) 性知識和綜合寫作；建筑專業(yè)知識主要包括：建筑設(shè)計、城市規(guī)劃、建筑環(huán)境、景觀設(shè)計、中外建筑史、建筑美學(xué)修養(yǎng)、建筑工程技術(shù)等方面的理論知識和專業(yè)技 能。
    3、筆試成績滿分為100分，根據(jù)筆試成績高低順序，按1:3的比例，確定面試對象；
    4、筆試時間、地點另行通知
    （五）面試
    根據(jù)山東省人事廳制定的《面試的基本組織程序》等文件的規(guī)定和要求，制定面試工作方案。
    1、面試程序
    參加面試的人員須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證和面試通知。組織考生按抽簽確定面試順序，由服務(wù)組工作人員按抽簽順序引領(lǐng)到面試考場，面試結(jié)束后，由服務(wù)組工作人員引領(lǐng)到休息室，待崗位面試結(jié)束后聽取主考官宣布面試成績。
    2、面試形式
    根據(jù)我單位招聘崗位的特點，面試采用答辯或?qū)I(yè)技能測試兩種形式。面試總分100分，答辯占60分，專業(yè)技能測試占40分。筆試成績不帶入面試。
    （1）答辯
    目的在于考察考生的專業(yè)能力和口頭表達(dá)能力，讓考生展示自己的素質(zhì)與風(fēng)貌，每位考生回答考官提出的2～3個問題，抽簽回答2～3個問題。時限為30分鐘。
    （2）專業(yè)技能測試
    考生參加專業(yè)技能測試，根據(jù)命題進(jìn)行設(shè)計。時限為50分鐘。
    3、面試時間、地點另行通知。
    （六）考核體檢
    按照面試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
    （七）公示
    面試合格者公示7天；考核體檢合格者公示10天。
    （八）簽訂合同
    經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示無異議的，簽訂聘用合同。
    在整個招聘過程中我們將嚴(yán)格按照山東省人事廳魯人辦發(fā)〔2008〕65號《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的要求，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面、客觀、公正的評價，擇優(yōu)錄取。
    單位地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十路86號
    郵編：250014
    聯(lián)系人：徐阜美
    聯(lián)系電話：0531－82676111
    郵箱：xufumei@163.com
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    二〇〇八年十月六日