報關員招聘不再苛求“門第”
     在招收報關員的條件中，早就形成了一個不成文的規(guī)矩，對于應聘者的學歷背景一定要是物流、運輸?shù)葘I(yè)出身。但是，記者在北京太平洋物流報關有限責任公司的招聘公告中看到這樣的說辭：本公司現(xiàn)招收報關員多名。要求有報關員證、有相關報關經(jīng)驗。一年以上實踐或有培養(yǎng)前途的新手均可。這種對于專業(yè)出身沒有任何條件限制、甚至門檻已經(jīng)擴大到了剛取得證書的“新人”的要求，似乎說明在報關員的招聘中已經(jīng)不再對“門第出身”過于苛求了。
    “一?！辈粔蜻€要“多能”
     海關總署培訓學校的鄭明處長說，具有出入境商品檢驗檢疫、國際貿易、涉外商法、交通運輸、銀行、保險、海關等一系列與國際接軌的知識視野，都是成為一名優(yōu)秀報關員必不可少的條件。報關員負責的進出口業(yè)務繁多，行業(yè)劃分得很細，更不用說成百上千種貨物的歸類了，還要對貨物了解，以配合海關的檢查。報關員不但持有報關員證，還須擁有報檢證、駕駛證、國際貨運代理上崗證，熟悉電腦操作，略懂財務等，這才是受報關企業(yè)歡迎的人才。
     從事報關工作的李先生介紹，工作了4年，幾乎所有的口岸都經(jīng)歷過，像空運和海運的操作規(guī)則都不同，這里面需要掌握的知識太多。記得剛做那會兒，真是記破了好幾個本子。貨物到港，貨卸下來，進行分撥、錄倉單后，就得趕快辦理相關手續(xù)，報檢疫等等；如果是出口，還要提前幾個小時準備，必須要在飛機起飛前1個半小時內準備好所有報關單據(jù)，海關核查無誤后，貨物才能準時運走。因此，報關員是要求一專多能的全面人才，哪方面知識都不能少。
    報關員為何不看“專業(yè)”
     報關員與外貿行業(yè)的人才需求息息相關。北京京信達報關行的負責人介紹，由于取得報關員資格的人員所學專業(yè)越來越多，其實就是為企業(yè)用人開放了更大的選擇范圍。企業(yè)在選擇招聘時發(fā)現(xiàn)，比如和外貿企業(yè)關系比較多、和海關交際廣、能夠拉來業(yè)務的報關員，更容易受到用人單位的青睞。
     長發(fā)國際貨運有限公司空運部陶偉明表示，在招聘中把學歷背景看得很淡，工作經(jīng)驗才是重要的因素。像他們招聘的空運報關員，更是強調經(jīng)驗，因為航班可不等人，萬一有一個環(huán)節(jié)弄錯了，就很難彌補了。如果只看重“專業(yè)”，招個沒有經(jīng)驗的航空運輸專業(yè)的新人，多半只能“跟著別人跑”，一些審單工作，往往需要有三五年工作的積累才能成為真正的報關員。某報關行的報關員介紹說，目前的報關業(yè)務涉及的范疇越來越廣泛，以前報關員更多的只要懂財務或者有海關從業(yè)經(jīng)驗就足以應付了。