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        教師招聘考試: 《心理學(xué)》中的7個(gè)經(jīng)典心理學(xué)效應(yīng)

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        1. 蝴蝶效應(yīng):
             起源——一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動(dòng)了幾下翅膀,在兩周后可能引起美國得克薩斯州的一場龍卷風(fēng)暴。在心理學(xué)上,蝴蝶效應(yīng)表現(xiàn)為一種不同于普通的連鎖效應(yīng)的,因果性不明顯的情緒反應(yīng)和行為。
             癥狀——因?yàn)閹滋烨鞍l(fā)生的一點(diǎn)小小不順利,而開始心情煩躁,在壓抑和郁結(jié)狀態(tài)中,小的情緒波動(dòng)漸漸在心底形成軒然大波,最終以不可預(yù)見的狂躁模式爆發(fā)出來。時(shí)間累積得越久,崩潰的后果越不堪設(shè)想。
             解:小小的煩躁--壓抑和郁結(jié)--爆發(fā)
             大的爆發(fā)有時(shí)會(huì)是小的不快的長期積累和郁結(jié)
             所以不可忽略小的情緒讓它郁結(jié)在心中
             同時(shí)大的爆發(fā),也許并沒有明確的原因,而是小的事件的堆積、累積
             2. 齊加尼克效應(yīng):
             起源——源于法國心理學(xué)家齊加尼克做的一次實(shí)驗(yàn)。他將受試者分成兩組,分別去完成20項(xiàng)工作。其間,他對其中一組進(jìn)行干預(yù),使他們的工作不能順利完成,而讓另一組毫無阻礙,順利完成全部工作。盡管所有受試者接受任務(wù)時(shí)都非常緊張,但順利完成任務(wù)者緊張狀態(tài)隨之消失,而未能完成任務(wù)者,思緒總是被那些任務(wù)困擾,緊張狀態(tài)持續(xù)存在。
             癥狀——在接受一項(xiàng)工作時(shí),人會(huì)產(chǎn)生一定的緊張心理,只有當(dāng)任務(wù)完成時(shí)緊張才會(huì)解除。而工作中的人往往不停地受到疊加任務(wù),因此,緊張狀態(tài)無時(shí)無刻存在并疊加累積,在周末假期休息時(shí)甚至都無法放松,長期疲憊不堪,最終導(dǎo)致神經(jīng)衰弱和亞健康的出現(xiàn)。
             解:
             工作的緊張確實(shí)有點(diǎn)無解
             不過“只有當(dāng)任務(wù)完成時(shí)緊張才會(huì)解除”換句話說就是“只要任務(wù)完成緊張就會(huì)解除”
             所以盡快完成任務(wù)就可以解除緊張了
             同時(shí)全身心投入地去做一件事情的時(shí)候也是不會(huì)緊張的
             于是緊張只存在于任務(wù)未完成而又沒有做任務(wù)的間隙里
             同時(shí)增強(qiáng)心理承受壓力的能力就好了
             而且可以將任務(wù)分解成多個(gè)小任務(wù)
             這樣可以維持張弛間的平衡
             有張有弛也很好
             總之解法大致為:全身心投入盡快解決提高心理承壓能力任務(wù)分解[NextPage]
             3. 羅森塔爾效應(yīng):
             美國心理學(xué)家羅森塔爾等人于1968年做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)。他們到一所小學(xué),在一至六年級各選三個(gè)班的兒童進(jìn)行煞有介事的“預(yù)測未來發(fā)展的測驗(yàn)”,然后實(shí)驗(yàn)者將認(rèn)為有“優(yōu)異發(fā)展可能”的學(xué)生名單通知教師。其實(shí),這個(gè)名單并不是根據(jù)測驗(yàn)結(jié)果確定的,而是隨機(jī)抽取的。它是以“權(quán)威性的謊言”暗示教師,從而調(diào)動(dòng)了教師對名單上的學(xué)生的某種期待心理。8個(gè)月后,再次智能測驗(yàn)的結(jié)果發(fā)現(xiàn),名單上的學(xué)生的成績普遍提高,教師也給了他們良好的品行評語。這個(gè)實(shí)驗(yàn)取得了奇跡般的效果,人們把這種通過教師對學(xué)生心理的潛移默化的影響,從而使學(xué)生取得教師所期望的進(jìn)步的現(xiàn)象,稱為“羅森塔爾效應(yīng)”,習(xí)慣上也稱為皮格馬利翁效應(yīng)(皮格馬利翁是古希臘神話中塞浦路斯國王,他對一尊少女塑像產(chǎn)生愛慕之情,他的熱望最終使這尊雕像變?yōu)橐粋€(gè)真人,兩人相愛結(jié)合)。
             教育實(shí)踐也表明:如果教師喜愛某些學(xué)生,對他們會(huì)抱有較高期望,經(jīng)過一段時(shí)間,學(xué)生感受到教師的關(guān)懷、愛護(hù)和鼓勵(lì);常常以積極態(tài)度對待老師、對待學(xué)習(xí)以及對待自己的行為,學(xué)生更加自尊、自信、自愛、自強(qiáng),誘發(fā)出一種積極向上的激情,這些學(xué)生常常會(huì)取得老師所期望的進(jìn)步。相反,那些受到老師忽視、歧視的學(xué)生,久而久之會(huì)從教師的言談、舉止、表情中感受到教師的“偏心”,也會(huì)以消極的態(tài)度對待老師、對待自己的學(xué)習(xí),不理會(huì)或拒絕聽從老師的要求;這些學(xué)生常常會(huì)一天天變壞,最后淪為社會(huì)的不良分子。盡管有些例外,但大趨勢卻是如此,同時(shí)這也給教師敲響了警鐘。
             解:期待是一種力量也就是指心理暗示的力量潛意識(shí)的力量
             4. 蔡戈尼效應(yīng):
             起源——1927年,心理學(xué)家蔡戈尼做了一個(gè)實(shí)驗(yàn):將受試者分為甲乙兩組,同時(shí)演算相同的數(shù)學(xué)題。其間讓甲組順利演算完畢,而一組演算中途,突然下令停止。然后讓兩組分別回憶演算的題目,乙組明顯優(yōu)于甲組。這種未完成的不爽深刻的留存于乙組人的記憶中,久擱不下。而那些已完成的人,“完成欲”得到了滿足,便輕松地忘記了任務(wù)。
             癥狀——很多人有與生俱來的完成欲。要做的事一日不完結(jié),一日不得解脫。蔡戈尼效應(yīng)使人走入兩個(gè)極端:一個(gè)是過分強(qiáng)迫,面對任務(wù)非得一氣呵成,不完成便死抓著不放手,甚至偏執(zhí)地將其他任何人事物置身事外;另一端是驅(qū)動(dòng)力過弱,做任何事都拖沓羅嗦,時(shí)常半途而廢,總是不把一件事情完全完成后再轉(zhuǎn)移目標(biāo),永遠(yuǎn)無法徹底地完成一件事情。
             解:實(shí)際上同齊加尼克效應(yīng)
             5、破窗效應(yīng)
             心理學(xué)的研究上有個(gè)現(xiàn)象叫做“破窗效應(yīng)”,就是說,一個(gè)房子如果窗戶破了,沒有人去修補(bǔ),隔不久,其它的窗戶也會(huì)莫名其妙的被人打破;一面墻,如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有清洗掉,很快的,墻上就布滿了亂七八糟,不堪入目的東西。一個(gè)很干凈的地方,人會(huì)不好意思丟垃圾,但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后,人就會(huì)毫不猶疑的拋,絲毫不覺羞愧。這真是很奇怪的現(xiàn)象。
             心理學(xué)家研究的就是這個(gè)“引爆點(diǎn)”,地上究竟要有多臟,人們才會(huì)覺得反正這么臟,再臟一點(diǎn)無所謂,情況究竟要壞到什么程度,人們才會(huì)自暴自棄,讓它爛到底。
             解:其實(shí)就是一種從眾效應(yīng)
             一個(gè)人打破窗子,則一個(gè)人承受此心理壓力,兩個(gè)人,則兩個(gè)人分擔(dān)……以此類推
             大家都這樣做,于是做這件事的心理壓力也就減小到可以忽略不計(jì)的程度了
             總覺得人的行為模式可以最簡單的用內(nèi)外心理壓力來描述
             因?yàn)樾袨闊o非是主動(dòng)被動(dòng)兩種
             主動(dòng)可視為是內(nèi)在心理壓力驅(qū)動(dòng)的結(jié)果
             被動(dòng)可視為是外部心理壓力驅(qū)動(dòng)的結(jié)果
             一般而言處于內(nèi)部心理壓力>= 外部壓力時(shí)會(huì)比較好
             分析此案例
             外部壓力減小(都把玻璃打破了,那自己打破了也沒什么)
             內(nèi)部壓力驅(qū)動(dòng)(人本來就不喜歡遵守規(guī)則喜歡放縱破壞)
             內(nèi)部壓力>外部壓力于是就產(chǎn)生了大家都來打破窗子的行為[NextPage]
             6、暈輪效應(yīng)
             俄國的大文豪普希金曾因暈輪效應(yīng)的作用吃了大苦頭。他狂熱地愛上了被稱為“莫斯科第一美人”的娜坦麗,并且和她結(jié)了婚。娜坦麗容貌驚人,但與普希金志不同道不合。當(dāng)普希金每次把寫好的詩讀給她聽時(shí)。她總是捂著耳朵說:“不要聽!不要聽!”相反,她總是要普希金陪她游樂,出席一些豪華的晚會(huì)、舞會(huì),普希金為此丟下創(chuàng)作,弄得債臺(tái)高筑,最后還為她決斗而死,使一顆文學(xué)巨星過早地隕落。在普希金看來,一個(gè)漂亮的女人也必然有非凡的智慧和高貴的品格,然而事實(shí)并非如此,這種現(xiàn)象被稱為暈輪效應(yīng)。
             所謂暈輪效應(yīng),就是在人際交往中,人身上表現(xiàn)出的某一方面的特征,掩蓋了其他特征,從而造成人際認(rèn)知的障礙。在日常生活中,“暈輪效應(yīng)”往往在悄悄地影響著我們對別人的認(rèn)知和評價(jià)。比如有的老年人對青年人的個(gè)別缺點(diǎn),或衣著打扮、生活習(xí)慣看不順眼,就認(rèn)為他們一定沒出息;有的青年人由于傾慕朋友的某一可愛之處,就會(huì)把他看得處處可愛,真所謂“一俊遮百丑”。暈輪效應(yīng)是一種以偏概全的主觀心理臆測,其錯(cuò)誤在于:
             第一,它容易抓住事物的個(gè)別特征,習(xí)慣以個(gè)別推及一般,就像盲人摸象一樣,以點(diǎn)代面;
             第二,它把并無內(nèi)在聯(lián)系的一些個(gè)性或外貌特征聯(lián)系在一起,斷言有這種特征必然會(huì)有另一種特征;
             第三,它說好就全都肯定,說壞就全部否定,這是一種受主觀偏見支配的絕對化傾向。
             總之,暈輪效應(yīng)是人際交往中對人的心理影響很大的認(rèn)知障礙,我們在交往中要盡量地避免和克服暈輪效應(yīng)的副作用。
             解:要認(rèn)識(shí)到人的性格是立體的、360°的,不可以偏概全
             7、虛假同感偏差
             我們通常都會(huì)相信,我們的愛好與大多數(shù)人是一樣的。如果你喜歡玩電腦游戲,那么就有可能高估喜歡電腦游戲的人數(shù)。你也通常會(huì)高估給自己喜歡的同學(xué)投票的人數(shù),高估自己在群體中的威信與領(lǐng)導(dǎo)能力等等。你的這種高估與你的行為及態(tài)度有相同特點(diǎn)的人數(shù)的傾向性就叫做“虛假同感偏差”。
             解:要意識(shí)到人和人是不一樣的同時(shí)某一方面的屬性是由環(huán)境和性格共同決定的