按照《關(guān)于武陟縣事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》（武人〔2007〕23號(hào)）精神，根據(jù)2007年我縣事業(yè)單位工作需要、編制情況和年度用人計(jì)劃，決定為縣直17個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員71名,現(xiàn)制定簡章如下：
    一、指導(dǎo)思想和原則
    以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，通過考試考核，真正建立一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)隊(duì)伍，全面推動(dòng)我縣各項(xiàng)事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
    二、招聘的對象和條件
    （一）符合下列條件的人員均可報(bào)名：
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛所報(bào)考的崗位；
    2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
    3、報(bào)考人員要符合各報(bào)考職位的專業(yè)和學(xué)歷要求，年齡在三十歲以下（1977年12月1日以后出生）,報(bào)考豫劇團(tuán)演員的要求年齡在二十五歲以下（1982年12月1日以后出生）；
    4、五官端正，身體健康；
    5、符合用人單位提出的其他要求。 本信息由高校人才信息網(wǎng)發(fā)布
    （二）有下列情形之一者，不得報(bào)考:
    1、違反計(jì)劃生育政策的；
    2、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
    3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
    4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
    三、招聘單位和人數(shù)
    本次全縣共計(jì)劃為縣17個(gè)事業(yè)單位招聘71名工作人員，詳見《武陟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
    四、招聘辦法
    本次招聘按職位報(bào)名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按職位從高分到低分排序。
    （一）報(bào)名
    1、時(shí)間：2007年11月27日—12月3日；
    每天上午8:00至11：30，下午14：00至17:30。
    2、地點(diǎn)：武陟縣行政服務(wù)中心人事窗口(地址：興華路107號(hào)）。
    3、所需證件及費(fèi)用：報(bào)名時(shí)須持本人正式身份證、畢業(yè)證原件（附復(fù)印件B5紙張），近期一寸免冠照片4張。報(bào)名費(fèi)100元。每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
    報(bào)名人數(shù)與擬聘用專業(yè)崗位數(shù)的比例達(dá)不到2：1的，本職位不再招聘（學(xué)歷要求為全日制本科以上的報(bào)考職位除外）。
    （二）資格審查
    由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。
    （三）考試
    考試分為筆試和面試，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
    1、筆試
    筆試時(shí)間另行通知。
    筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，滿分為100分。
    2、面試
    面試時(shí)間另行通知。
    按照聘用崗位1：2的比例確定面試人員。面試根據(jù)用人單位工作需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試和答辯等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
    考試成績=筆試成績+面試成績
    （四）體檢
    根據(jù)總成績，按報(bào)考職位1：1.5的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
    （五）考核
    各職位體檢合格人員按總成績排序，1：1進(jìn)入考核。考核由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。
    （六）公示
    各職位體檢合格人員按總成績排序，1：1進(jìn)行公示，時(shí)間7天。對反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，予以取消聘用資格。
    （七）聘用
    新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)人員試用期為一年，原在職人員試用期為三個(gè)月。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
    資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
    招聘過程由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
    附件：《武陟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
    武陟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    2007年11月26日