為進一步加強全省司法行政機關(guān)公務(wù)員與監(jiān)獄勞教人民警察隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省2008年考試錄用公務(wù)員工作實施方案〉的通知》(蘇人通〔2008〕321號)精神，結(jié)合全省司法行政系統(tǒng)實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以《中華人民共和國公務(wù)員法》和人事部、司法部《關(guān)于加強司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教人民警察考試錄用工作的通知》精神為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，著力引進全省司法行政工作急需、緊缺、管用的人才，確保新錄用人員具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)，為司法行政工作持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。
二、招錄范圍與計劃
2008年招錄的范圍為：全省各級司法行政機關(guān)，全省監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理所，重點面向有空余編制的單位。市、縣（市、區(qū)）司法行政機關(guān)招錄計劃數(shù)由市、縣（市、區(qū)）司法局商同級人事部門確定；全省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招錄計劃數(shù)為134名，其中基層監(jiān)獄單位100名，省屬勞教所34名。此外,市辦勞教所計劃招錄9名。
三、報考條件
報考監(jiān)獄勞教人民警察，除符合省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)2008年招考公務(wù)員規(guī)定的有關(guān)條件外，還應具備以下條件：
1、政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行端正，熱愛監(jiān)獄勞教工作；
2、符合招考職位規(guī)定的專業(yè)、學歷等條件要求，部分職位需有1年以上基層工作經(jīng)歷（具體見職位簡章）；
3、年齡在25周歲以下，部分職位年齡可放寬到30周歲，且有兩年以上基層工作經(jīng)歷（具體見職位簡章）；
4、身體健康，體形端正，臉部無明顯疤痕、胎記，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無嚴重傳染性疾病和慢性病，雙眼單*視力（標準對數(shù)視力）在4.7（含）以上或矯正視力在5.0（含）以上，男性身高在1.68米以上，女性身高在1.60米以上；
5、具備《中華人民共和國人民警察法》規(guī)定的基本條件和錄用人民警察規(guī)定的其他條件；
6、有下列情形之一的，不得報考：
①有犯罪嫌疑尚未查清的；
②曾被辭退或開除公職的；
③受過黨（團）紀、政紀處分或刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
④有直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪的；
⑤有直系親屬被判處死刑或正在服刑的，以及對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或被判處十年以上有期徒刑且正在服刑的；
⑥其他不宜擔任人民警察的。
7、研究生學歷（全日制）和碩士以上學位人員、普通高校本科以上學歷應屆畢業(yè)生，不受戶籍或生源地限制，其他人員限本省戶籍。
四、招錄程序和方法
1、招錄程序、方法步驟按照省委組織部、省人事廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2、報考監(jiān)獄勞教人民警察的，資格審查由招考單位會同所在地省轄市組織、人事部門共同進行；
3、報考監(jiān)獄勞教人民警察的，體檢由招考單位會同所在地省轄市組織、人事部門共同進行。體檢標準除執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》外，同時執(zhí)行《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》。
4、司法行政系統(tǒng)招錄公務(wù)員（人員警察）審批程序應遵循以下規(guī)定：
（1）擬錄用為市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政部門公務(wù)員的，各省轄市司法局應報省司法廳政治部審核同意后再報各市人事局審批。如材料齊全，省司法廳政治部將在10個工作日內(nèi)審核完畢。
（2）擬錄用為省屬監(jiān)獄勞教單位人民警察的，應經(jīng)所在市人事部門審核后，報省監(jiān)獄管理局或勞動教養(yǎng)管理局，兩局初審后，報省司法廳政治部審核。省司法廳政治部審核同意后，報省人事廳審批。
（3）擬錄用為市屬勞動教養(yǎng)管理所人民警察的，應由省轄市司法局報省司法廳政治部審核同意后，由同級人事部門審批。
5、錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級，錄用為監(jiān)獄勞教人民警察的享受人民警察待遇?？己瞬缓细窕虿荒苈男新氊煹?，取消錄用資格。
五、有關(guān)要求
（一）強化組織領(lǐng)導。各招考單位要高度重視，成立招考組織機構(gòu)，加強對招考工作的組織領(lǐng)導，合理分工，明確責任。要嚴格按照招考的條件、范圍和考錄工作的步驟規(guī)范操作，嚴把公務(wù)員“進口關(guān)”。要精心組織實施，對于報名、面試、體檢等招考重點環(huán)節(jié)，各招考單位分管領(lǐng)導要親臨現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)。
（二）嚴肅工作紀律。各招考單位要對招考工作實行“三公開”，即政策條件公開、運作程序公開、各階段結(jié)果公開，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，不得弄虛作假，不得隨意放寬條件。各級紀檢、監(jiān)察部門要加強對招考錄用工作的監(jiān)督，對違反招考錄用紀律的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。對招考工作中群眾和考生的來信來訪要認真對待，及時查明情況，并嚴格按政策規(guī)定妥善處理。
（三）加強聯(lián)系協(xié)調(diào)。各招考單位要與所在市組織、人事部門多聯(lián)系、多溝通、多商量，取得他們的充分理解和大力支持。各省轄市人事部門也要積極支持各招考單位工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，共同做好考錄各個環(huán)節(jié)的工作。招考人數(shù)較多以及招考專業(yè)較為緊缺的單位，要組織人員到高等院校進行宣傳。對考錄過程中遇到的問題，要及時與省廳聯(lián)系，確?？荚囦浻霉ぷ黜樌M行。
一、指導思想
以《中華人民共和國公務(wù)員法》和人事部、司法部《關(guān)于加強司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教人民警察考試錄用工作的通知》精神為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，著力引進全省司法行政工作急需、緊缺、管用的人才，確保新錄用人員具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)，為司法行政工作持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。
二、招錄范圍與計劃
2008年招錄的范圍為：全省各級司法行政機關(guān)，全省監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理所，重點面向有空余編制的單位。市、縣（市、區(qū)）司法行政機關(guān)招錄計劃數(shù)由市、縣（市、區(qū)）司法局商同級人事部門確定；全省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招錄計劃數(shù)為134名，其中基層監(jiān)獄單位100名，省屬勞教所34名。此外,市辦勞教所計劃招錄9名。
三、報考條件
報考監(jiān)獄勞教人民警察，除符合省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)2008年招考公務(wù)員規(guī)定的有關(guān)條件外，還應具備以下條件：
1、政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行端正，熱愛監(jiān)獄勞教工作；
2、符合招考職位規(guī)定的專業(yè)、學歷等條件要求，部分職位需有1年以上基層工作經(jīng)歷（具體見職位簡章）；
3、年齡在25周歲以下，部分職位年齡可放寬到30周歲，且有兩年以上基層工作經(jīng)歷（具體見職位簡章）；
4、身體健康，體形端正，臉部無明顯疤痕、胎記，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無嚴重傳染性疾病和慢性病，雙眼單*視力（標準對數(shù)視力）在4.7（含）以上或矯正視力在5.0（含）以上，男性身高在1.68米以上，女性身高在1.60米以上；
5、具備《中華人民共和國人民警察法》規(guī)定的基本條件和錄用人民警察規(guī)定的其他條件；
6、有下列情形之一的，不得報考：
①有犯罪嫌疑尚未查清的；
②曾被辭退或開除公職的；
③受過黨（團）紀、政紀處分或刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
④有直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪的；
⑤有直系親屬被判處死刑或正在服刑的，以及對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或被判處十年以上有期徒刑且正在服刑的；
⑥其他不宜擔任人民警察的。
7、研究生學歷（全日制）和碩士以上學位人員、普通高校本科以上學歷應屆畢業(yè)生，不受戶籍或生源地限制，其他人員限本省戶籍。
四、招錄程序和方法
1、招錄程序、方法步驟按照省委組織部、省人事廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2、報考監(jiān)獄勞教人民警察的，資格審查由招考單位會同所在地省轄市組織、人事部門共同進行；
3、報考監(jiān)獄勞教人民警察的，體檢由招考單位會同所在地省轄市組織、人事部門共同進行。體檢標準除執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》外，同時執(zhí)行《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》。
4、司法行政系統(tǒng)招錄公務(wù)員（人員警察）審批程序應遵循以下規(guī)定：
（1）擬錄用為市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政部門公務(wù)員的，各省轄市司法局應報省司法廳政治部審核同意后再報各市人事局審批。如材料齊全，省司法廳政治部將在10個工作日內(nèi)審核完畢。
（2）擬錄用為省屬監(jiān)獄勞教單位人民警察的，應經(jīng)所在市人事部門審核后，報省監(jiān)獄管理局或勞動教養(yǎng)管理局，兩局初審后，報省司法廳政治部審核。省司法廳政治部審核同意后，報省人事廳審批。
（3）擬錄用為市屬勞動教養(yǎng)管理所人民警察的，應由省轄市司法局報省司法廳政治部審核同意后，由同級人事部門審批。
5、錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級，錄用為監(jiān)獄勞教人民警察的享受人民警察待遇?？己瞬缓细窕虿荒苈男新氊煹?，取消錄用資格。
五、有關(guān)要求
（一）強化組織領(lǐng)導。各招考單位要高度重視，成立招考組織機構(gòu)，加強對招考工作的組織領(lǐng)導，合理分工，明確責任。要嚴格按照招考的條件、范圍和考錄工作的步驟規(guī)范操作，嚴把公務(wù)員“進口關(guān)”。要精心組織實施，對于報名、面試、體檢等招考重點環(huán)節(jié)，各招考單位分管領(lǐng)導要親臨現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)。
（二）嚴肅工作紀律。各招考單位要對招考工作實行“三公開”，即政策條件公開、運作程序公開、各階段結(jié)果公開，主動接受社會和群眾的監(jiān)督，不得弄虛作假，不得隨意放寬條件。各級紀檢、監(jiān)察部門要加強對招考錄用工作的監(jiān)督，對違反招考錄用紀律的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。對招考工作中群眾和考生的來信來訪要認真對待，及時查明情況，并嚴格按政策規(guī)定妥善處理。
（三）加強聯(lián)系協(xié)調(diào)。各招考單位要與所在市組織、人事部門多聯(lián)系、多溝通、多商量，取得他們的充分理解和大力支持。各省轄市人事部門也要積極支持各招考單位工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，共同做好考錄各個環(huán)節(jié)的工作。招考人數(shù)較多以及招考專業(yè)較為緊缺的單位，要組織人員到高等院校進行宣傳。對考錄過程中遇到的問題，要及時與省廳聯(lián)系，確?？荚囦浻霉ぷ黜樌M行。