為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
     一、招聘原則
     堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
     二、招聘指標(biāo)
     招聘事業(yè)單位工作人員54名（詳見(jiàn)附件：武隆縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表）。
     三、招聘對(duì)象
     常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)(特殊緊缺專業(yè)除外)符合招聘條件的人員。
     機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于招聘范圍。
     尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
     四、招聘條件
     1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
     2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1972年12月1日至1989年12月1日之間出生），具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格符合招聘職位要求的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲（1967年12月1日以后出生）；
     3、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
     4、符合招聘職位規(guī)定的其它條件。
     五、招聘方式
     報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考職位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
     六、報(bào)名及資格審查
     （一）報(bào)名時(shí)間：2008年1月2日至4日工作時(shí)間。
     （二）報(bào)名地點(diǎn)：武隆縣人才交流中心（武隆縣巷口鎮(zhèn)芙蓉西路２４號(hào)）。
     聯(lián)系電話：７７７２５０３６
     （三）報(bào)名手續(xù)及資格審查
     1、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證及招聘職位要求的其他證明材料且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底 1寸免冠彩色照片2張， “大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶計(jì)劃）”、“三支一扶”、 “武隆縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度”大學(xué)生、武隆籍06年冬季退役士兵、武隆縣鄉(xiāng)土人才等人員需提供團(tuán)縣委、縣人事局、民政局出具的證明。
     本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
     2、資格審查：由人事局會(huì)同招聘單位及其主管部門根據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行報(bào)考資格審查，經(jīng)資格審查合格者，填寫《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
     （四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2008年1月11日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，考試時(shí)間初定為2008年1月13日，具體考試時(shí)間地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
     七、考試
     考試分公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。招聘職位與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:2,如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減職數(shù)。用于在符合條件的武隆縣鄉(xiāng)土人才中招聘的職位如達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，則將此職位加入同一招聘單位職位中。
     （一）公共科目筆試
     公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
     “大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶計(jì)劃）”、“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)加5分。
     （二）專業(yè)科目測(cè)試
     職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目分值100分。具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
     （三）面試
     面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序確定。若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試滿分100分，未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
     （四）考試總成績(jī)計(jì)算方式
     考試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)+加分）÷2×60%+面試成績(jī)×40%（成績(jī)保留兩位小數(shù)）
     八、體檢和政審考核
     體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)本崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高的優(yōu)先。面試結(jié)束當(dāng) 天公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄 用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
     九、考核
     體檢合格者，由縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核。
     若體檢、考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額按該崗位考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
     十、公示
     擬聘人員由縣人事局會(huì)同有關(guān)部門組織公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
     十一、聘用及待遇
     考試、體檢、政審考核合格，公示期間無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審 批表》。由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于 轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶 市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
     十二、紀(jì)律要求
     公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，確保招考工作順利進(jìn)行，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察 和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
     本簡(jiǎn)章由武隆縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
    附： 武隆縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.doc