廣西區(qū)玉林市人事局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
玉林市人才交流服務中心是玉林市人事局下屬全額撥款的事業(yè)單位，主要職責是為各類人才提供人才信息咨詢、求職推薦、聘用監(jiān)證、檔案保管、關系轉(zhuǎn)接、人事代理等人才公共服務；玉林市干部培訓中心是玉林市人事局下屬事業(yè)單位（機構(gòu)編制登記為全額撥款單位，現(xiàn)財政實行定額撥款），主要職責是承擔機關事業(yè)單位干部職工的培訓及面向社會開展各類人才的培訓業(yè)務。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）的規(guī)定和市編委辦《關于玉林市人才交流服務中心使用編制的通知》（玉編辦〔2007〕166號）、《關于玉林市干部培訓中心使用編制的通知》（玉編辦[2007]172號），玉林市人才交流服務中心、玉林市干部培訓中心面向社會公開招聘工作人員各1名。
一、招聘的崗位和人數(shù)
玉林市人才交流服務中心招聘財會管理崗位人員1名，玉林市干部培訓中心招聘計算機應用培訓教師崗位人員1名。
二、招聘范圍
在廣西范圍內(nèi)（具有廣西戶籍）公開招聘。
三、招聘的條件
1．遵紀守法，政治思想好，具有良好的品行與職業(yè)道德。
2．應聘財會管理崗位的須具有普通高校財會或會計專業(yè)本科畢業(yè)以上學歷，熟練掌握會計電算化操作實務，持有會計人員從業(yè)資格證；應聘計算機應用培訓教師崗位的須具有普通高校計算機科學技術(shù)或計算機應用、信息網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)本科畢業(yè)以上學歷，取得學士學位證書。
3．年齡35周歲以下（1973年元月1日以后出生），身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
四、報名辦法
1．報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進行。
2．現(xiàn)場報名時間和地點：2008年元月14日至15日在玉林市人事局干部培訓大樓二樓大廳。
3.網(wǎng)上報名時間、手續(xù)：2008年元月13日至15日，網(wǎng)上提交并自行下載打印《報名登記表》并在2008年元月17日前郵寄（附本人身份證、學歷證書、學士學位證書、資格證書復印件各一份、彩色一寸照片4張，有工作單位的，須提供單位同意報考證明。）或送達玉林市人事考試中心（以當?shù)剜]戳為準）。地址：玉林市香莞路40號；郵編：537000；交費（交納報名費10元，考試費每科50元）時間為2008年元月22日并驗相關證件原件；網(wǎng)上報名網(wǎng)址：http://www.rsrc.net或http://www.ylrc.net。
4．現(xiàn)場報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《報名登記表》，交驗本人身份證、學歷證書、學士學位證書、資格證書原件和復印件各一份，交本人近期1寸免冠彩照4張。有工作單位的，須提供單位同意報考證明。報名時交納報名費10元，考試費每科50元。
招聘崗位開考比例不低于1:3，低于1:3比例的由市人事局根據(jù)實際情況決定是否開考。
5．領取《準考證》：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的考生憑本人身份證于2008年元月22日到玉林市人事考試中心（市人事局辦公樓三樓）領取。
五、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偡譃?00分，其中筆試100分，面試100分。
1．筆試
（1）筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容：應聘財會管理崗位的主要測試財會管理及相關知識；應聘計算機應用崗位的主要測試計算機應用技術(shù)及相關知識；考試時間為150分鐘，筆試滿分100分。
（2）筆試時間：2008年元月23日上午9：00—11：30。
（3）筆試地點、考試有關事項詳見《準考證》。
2．面試（分為答辯和實際操作）
按計劃招聘的職位和人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試滿分100分，分為答辯和實際操作能力測試兩部分，其中答辯占60%，操作能力占40%。答辯主要考察考生的綜合分析、語言表達、應變、組織協(xié)調(diào)、自我情緒控制、舉止儀表等；實際能力操作主要考察考生的實際動手能力等。面試時間另行通知。
六、考核
按照招聘的崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試、面試總成績排序，從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己藚⒄铡稄V西壯族自治區(qū)國家公務員錄用考核暫行辦法》的有關規(guī)定進行。
七、體檢
對考核合格的人選，組織到醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務員體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）進行，體檢費用由受檢人員自理。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示與聘用
對經(jīng)考試、考核、體檢合格人員，在玉林人事人才網(wǎng)及市人事局內(nèi)進行公示，公示時間為7天。公示無異議（公示結(jié)果不影響聘用）的，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并實行半年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用與入編手續(xù)，享受招聘單位同類人員待遇，試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
九、紀律要求
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，有關考試、考核等招聘工作紀律，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的規(guī)定處理。
本招聘簡章由玉林市人事局負責解釋。
咨詢電話：2680828（市人事考試中心）；
監(jiān)督電話：2670309（市人事局監(jiān)察室）。
玉林市人才交流服務中心是玉林市人事局下屬全額撥款的事業(yè)單位，主要職責是為各類人才提供人才信息咨詢、求職推薦、聘用監(jiān)證、檔案保管、關系轉(zhuǎn)接、人事代理等人才公共服務；玉林市干部培訓中心是玉林市人事局下屬事業(yè)單位（機構(gòu)編制登記為全額撥款單位，現(xiàn)財政實行定額撥款），主要職責是承擔機關事業(yè)單位干部職工的培訓及面向社會開展各類人才的培訓業(yè)務。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）的規(guī)定和市編委辦《關于玉林市人才交流服務中心使用編制的通知》（玉編辦〔2007〕166號）、《關于玉林市干部培訓中心使用編制的通知》（玉編辦[2007]172號），玉林市人才交流服務中心、玉林市干部培訓中心面向社會公開招聘工作人員各1名。
一、招聘的崗位和人數(shù)
玉林市人才交流服務中心招聘財會管理崗位人員1名，玉林市干部培訓中心招聘計算機應用培訓教師崗位人員1名。
二、招聘范圍
在廣西范圍內(nèi)（具有廣西戶籍）公開招聘。
三、招聘的條件
1．遵紀守法，政治思想好，具有良好的品行與職業(yè)道德。
2．應聘財會管理崗位的須具有普通高校財會或會計專業(yè)本科畢業(yè)以上學歷，熟練掌握會計電算化操作實務，持有會計人員從業(yè)資格證；應聘計算機應用培訓教師崗位的須具有普通高校計算機科學技術(shù)或計算機應用、信息網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)本科畢業(yè)以上學歷，取得學士學位證書。
3．年齡35周歲以下（1973年元月1日以后出生），身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
四、報名辦法
1．報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進行。
2．現(xiàn)場報名時間和地點：2008年元月14日至15日在玉林市人事局干部培訓大樓二樓大廳。
3.網(wǎng)上報名時間、手續(xù)：2008年元月13日至15日，網(wǎng)上提交并自行下載打印《報名登記表》并在2008年元月17日前郵寄（附本人身份證、學歷證書、學士學位證書、資格證書復印件各一份、彩色一寸照片4張，有工作單位的，須提供單位同意報考證明。）或送達玉林市人事考試中心（以當?shù)剜]戳為準）。地址：玉林市香莞路40號；郵編：537000；交費（交納報名費10元，考試費每科50元）時間為2008年元月22日并驗相關證件原件；網(wǎng)上報名網(wǎng)址：http://www.rsrc.net或http://www.ylrc.net。
4．現(xiàn)場報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《報名登記表》，交驗本人身份證、學歷證書、學士學位證書、資格證書原件和復印件各一份，交本人近期1寸免冠彩照4張。有工作單位的，須提供單位同意報考證明。報名時交納報名費10元，考試費每科50元。
招聘崗位開考比例不低于1:3，低于1:3比例的由市人事局根據(jù)實際情況決定是否開考。
5．領取《準考證》：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的考生憑本人身份證于2008年元月22日到玉林市人事考試中心（市人事局辦公樓三樓）領取。
五、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偡譃?00分，其中筆試100分，面試100分。
1．筆試
（1）筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容：應聘財會管理崗位的主要測試財會管理及相關知識；應聘計算機應用崗位的主要測試計算機應用技術(shù)及相關知識；考試時間為150分鐘，筆試滿分100分。
（2）筆試時間：2008年元月23日上午9：00—11：30。
（3）筆試地點、考試有關事項詳見《準考證》。
2．面試（分為答辯和實際操作）
按計劃招聘的職位和人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試滿分100分，分為答辯和實際操作能力測試兩部分，其中答辯占60%，操作能力占40%。答辯主要考察考生的綜合分析、語言表達、應變、組織協(xié)調(diào)、自我情緒控制、舉止儀表等；實際能力操作主要考察考生的實際動手能力等。面試時間另行通知。
六、考核
按照招聘的崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試、面試總成績排序，從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己藚⒄铡稄V西壯族自治區(qū)國家公務員錄用考核暫行辦法》的有關規(guī)定進行。
七、體檢
對考核合格的人選，組織到醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務員體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）進行，體檢費用由受檢人員自理。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示與聘用
對經(jīng)考試、考核、體檢合格人員，在玉林人事人才網(wǎng)及市人事局內(nèi)進行公示，公示時間為7天。公示無異議（公示結(jié)果不影響聘用）的，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并實行半年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用與入編手續(xù)，享受招聘單位同類人員待遇，試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
九、紀律要求
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，有關考試、考核等招聘工作紀律，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的規(guī)定處理。
本招聘簡章由玉林市人事局負責解釋。
咨詢電話：2680828（市人事考試中心）；
監(jiān)督電話：2670309（市人事局監(jiān)察室）。