一、任期經(jīng)濟責任審計報告的特點
任期經(jīng)濟責任審計與其它審計項目相比,由于審計客體和審計目標的變化,其報告的特點也各不相同。
1、審計報告的作用。任期經(jīng)濟責任的客體是“單位領導人”,其作用是為干部管理部門的考核、任用干部提供依據(jù),主要報送干部部門。其它審計項目的客體是“被審單位”,報告的作用在于為經(jīng)營管理部門加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益服務。
2、審計報告的內(nèi)容。任期經(jīng)濟責任審計目標,從經(jīng)濟事項的真實、合法、效益性轉(zhuǎn)移到“單位領導人”的經(jīng)濟責任上。這一點必然導致審計報告內(nèi)容的核心從反映“財政、財務收支的真實、合法和效益”轉(zhuǎn)移到對單位領導人任期內(nèi)履行經(jīng)濟責任的情況作出綜合的反映。
二、任期經(jīng)濟責任審計報告的內(nèi)容
根據(jù)《辭海》解答,經(jīng)濟是指社會物質(zhì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)的活動。責任是指份內(nèi)應做的事或沒有做好應予追究的事。因此,任期經(jīng)濟責任,是指領導人員任職期間對其所在企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的真實性、合法性和效益性,以及有關經(jīng)濟活動和國家財經(jīng)法紀執(zhí)行情況應當負有的責任,包括主管責任和直接責任。主要包括以下內(nèi)容:
(一)財務責任
企業(yè)各項財務收支活動是否合規(guī)、真實,財務計劃或單位預算的執(zhí)行和決定情況是否真實有效;
1、 否適量、適度地籌集到滿足生產(chǎn)經(jīng)營所需的資金,保持合理的資金結構;
2、 無對投資項目進行可行性研究,合理確定企業(yè)的投資方向和投資規(guī)模,有效配置資金;
3、 否加強日常資金管理,降低經(jīng)營成本,提高資金使用率。特別是企業(yè)的債權、債務是否清楚,有無長期拖欠形成呆賬、壞賬和由于經(jīng)營管理不善而造成的重大經(jīng)濟損失問題。
4、 收益分配上,能否處理好各種經(jīng)濟關系,注重收益分配和維護生產(chǎn)發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)調(diào),有無損害企業(yè)長遠利益和社會公益的短期行為;
5、 無完善的經(jīng)濟責任制,對財務的約束是否科學有效。
6、 有資產(chǎn)的保值增值情況,任期內(nèi)各種財務指標是否完成,包括內(nèi)部利潤總額、固定資產(chǎn)加報率、不良資產(chǎn)率、投資收益率、凈資產(chǎn)保值增值率等。
(二)、會計責任
是否依據(jù)有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定,加強會計基礎工作,嚴格執(zhí)行會計制度,做到會計工作依法有序;
1、 否根據(jù)本單位的業(yè)務需要,設置會計機構和配備必要的會計人員,會計機構負責人和主管人員是否符合國家的有關規(guī)定;
2、 計人員的職業(yè)道德標準及相關內(nèi)部控制制度是否健全有效;
3、 計核算體系和方法是否安全、真實、可靠,有無化公為私、公款私存和私設“小金庫”,有無授意偽造、變造會計憑證、賬簿、報表,有無設置賬外賬等問題。
任期經(jīng)濟責任審計與其它審計項目相比,由于審計客體和審計目標的變化,其報告的特點也各不相同。
1、審計報告的作用。任期經(jīng)濟責任的客體是“單位領導人”,其作用是為干部管理部門的考核、任用干部提供依據(jù),主要報送干部部門。其它審計項目的客體是“被審單位”,報告的作用在于為經(jīng)營管理部門加強經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益服務。
2、審計報告的內(nèi)容。任期經(jīng)濟責任審計目標,從經(jīng)濟事項的真實、合法、效益性轉(zhuǎn)移到“單位領導人”的經(jīng)濟責任上。這一點必然導致審計報告內(nèi)容的核心從反映“財政、財務收支的真實、合法和效益”轉(zhuǎn)移到對單位領導人任期內(nèi)履行經(jīng)濟責任的情況作出綜合的反映。
二、任期經(jīng)濟責任審計報告的內(nèi)容
根據(jù)《辭海》解答,經(jīng)濟是指社會物質(zhì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)的活動。責任是指份內(nèi)應做的事或沒有做好應予追究的事。因此,任期經(jīng)濟責任,是指領導人員任職期間對其所在企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益的真實性、合法性和效益性,以及有關經(jīng)濟活動和國家財經(jīng)法紀執(zhí)行情況應當負有的責任,包括主管責任和直接責任。主要包括以下內(nèi)容:
(一)財務責任
企業(yè)各項財務收支活動是否合規(guī)、真實,財務計劃或單位預算的執(zhí)行和決定情況是否真實有效;
1、 否適量、適度地籌集到滿足生產(chǎn)經(jīng)營所需的資金,保持合理的資金結構;
2、 無對投資項目進行可行性研究,合理確定企業(yè)的投資方向和投資規(guī)模,有效配置資金;
3、 否加強日常資金管理,降低經(jīng)營成本,提高資金使用率。特別是企業(yè)的債權、債務是否清楚,有無長期拖欠形成呆賬、壞賬和由于經(jīng)營管理不善而造成的重大經(jīng)濟損失問題。
4、 收益分配上,能否處理好各種經(jīng)濟關系,注重收益分配和維護生產(chǎn)發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)調(diào),有無損害企業(yè)長遠利益和社會公益的短期行為;
5、 無完善的經(jīng)濟責任制,對財務的約束是否科學有效。
6、 有資產(chǎn)的保值增值情況,任期內(nèi)各種財務指標是否完成,包括內(nèi)部利潤總額、固定資產(chǎn)加報率、不良資產(chǎn)率、投資收益率、凈資產(chǎn)保值增值率等。
(二)、會計責任
是否依據(jù)有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定,加強會計基礎工作,嚴格執(zhí)行會計制度,做到會計工作依法有序;
1、 否根據(jù)本單位的業(yè)務需要,設置會計機構和配備必要的會計人員,會計機構負責人和主管人員是否符合國家的有關規(guī)定;
2、 計人員的職業(yè)道德標準及相關內(nèi)部控制制度是否健全有效;
3、 計核算體系和方法是否安全、真實、可靠,有無化公為私、公款私存和私設“小金庫”,有無授意偽造、變造會計憑證、賬簿、報表,有無設置賬外賬等問題。