1、我們認(rèn)為老師要為人師表、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，這是我們對老師的________。
    A．角色期望
    B．角色沖突
    C．角色模糊
    D．角色知覺
    2、溝通的作用除了激勵、信息流通和情感表達(dá)外，還有________。
    A．指導(dǎo)
    B．控制
    C．管理
    D．領(lǐng)導(dǎo)
    3、價(jià)值觀具有穩(wěn)定性和________。
    A.永恒性
    B.可變性
    C.外源性
    D.潛在性
    4、反映了對人、客體、事物的感受，是對人、客體事物所持有的肯定或否定的評價(jià)是________。
    A.工作滿意度
    B.個性
    C.價(jià)值觀
    D.態(tài)度
    5、與價(jià)值觀相比，態(tài)度的穩(wěn)定性________。
    A.較高
    B.較低
    C.差不多
    D.無法判斷
    6、認(rèn)知失調(diào)理論是由誰提出的________。
    A.海法
    B.菲斯廷格
    C.布魯納
    D.卡特賴特
    7、以下說法正確的是________。
    A.人力資源管理與員工的績效無關(guān)
    B.人力資源管理會降低員工的績效
    C.人力資源管理能提高員工的工作績效
    D.以上說法，均不正確
    8、人力資源管理者具有________。
    A．直線與參謀職能
    B．直接與參謀職能
    C．直線與服務(wù)職能
    D．服務(wù)與參謀職能
    9、人本管理的核心是________。
    A．以人為本
    B．效率第一
    C．用戶至上
    D．質(zhì)量第一
    10、“五一"期間全體員工放假七天。這屬于組織賦予員工的________。
    A．工資
    B．福利
    C．獎賞
    D．以上都不對