根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，為加快我區(qū)文化、衛(wèi)生事業(yè)更好、更快地發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和人數(shù)
面向自治區(qū)范圍內公開招聘事業(yè)單位工作人員81名。其中：
九原區(qū)集中收付中心3人，包頭九原工業(yè)園區(qū)綜合事務服務中心5人，包頭興勝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合事務服務中心3人，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生、護士51名（有工作單位且有人事手續(xù)的予以調入），區(qū)文體系統(tǒng)13人，區(qū)黨政機關及民宗系統(tǒng)4人，黨政機關（包括蘇木）文秘2人。
二、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正。
3、符合《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定的身體條件。
4、具備擬報考職位所需資格條件（詳見招考職位表）。
5、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員報考，須經(jīng)行業(yè)主管部門同意，并出具證明。
6、報考區(qū)級醫(yī)療單位的醫(yī)生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，護士需要有執(zhí)業(yè)護士資格證書；報考蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生須具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，護士須有執(zhí)業(yè)護士資格證書。
7、具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）被機關事業(yè)單位開除的人員。
三、報名辦法
1、報名時間：2008年3月21日—2008年4月3日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。
2、報名地點：包頭市九原區(qū)人事勞動和社會保障局五樓會議室
聯(lián)系電話：0472-7148237
報考者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
四、考試科目
考試包括筆試和面試。 筆試科目公共基礎知識和專業(yè)知識（不指定教材）。
五、考試時間和地點： 見準考證
包頭市九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，為加快我區(qū)文化、衛(wèi)生事業(yè)更好、更快地發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員
一、招聘范圍和人數(shù)
面向自治區(qū)范圍內公開招聘事業(yè)單位工作人員81名。其中：
九原區(qū)集中收付中心3人，包頭九原工業(yè)園區(qū)綜合事務服務中心5人，包頭興勝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合事務服務中心3人，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生、護士51名（有工作單位且有人事手續(xù)的予以調入），區(qū)文體系統(tǒng)13人，區(qū)黨政機關及民宗系統(tǒng)4人，黨政機關（包括蘇木）文秘2人。
二、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正。
3、符合《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定的身體條件。
4、具有擬報考職位所需的資格要求（詳見招考職位表）。
5、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員報考，須經(jīng)行業(yè)主管部門同意，并出具證明。
6、具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）被機關事業(yè)單位開除的人員。
三、報名辦法
1、報名時間：2008年3月21日—2008年4月3日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。
2、報名地點：包頭市九原區(qū)人事勞動和社會保障局五樓會議室
聯(lián)系電話：0472-7148237
3、報名要求
（1）報考者需提供學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿、身份證原件及復印件。
（2）報考者只能報考一個單位的一個崗位。
（3）近期免冠一寸彩照4張。
（4）報名時本人應詳細、準確、真實地填寫《九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式兩份），并交納報名及考務費200元。
（5）報考者不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與筆試、面試考場使用的身份證必須一致。
（6）具有2年以上工作經(jīng)歷者，報考者須出具單位證明。
（7）招考職位的開考比例不低于3:1。達不到上述比例要求的職位不開考。
四、招聘辦法
此次招聘，主要采取筆試、面試、體檢和考察綜合評定的辦法，按照以下程序公開進行。
（一）考試
1、筆試
（1）采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（不指定教材），筆試分數(shù)為100分，筆試成績占總分40%。筆試成績由高到低按1:2的比例確定進入面試的人選（出現(xiàn)最后一名筆試成績并列的情況時，成績并列者同時進入面試），由區(qū)人事部門公布成績。
（2）筆試時間和筆試地點見準考證。
2、面試：面試成績占總分60%。主要是對應聘人員的專業(yè)知識、表達能力、應變能力、綜合素質進行測試。
3、考試工作結束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權計算總成績，由高分到低分的順序確定進入體檢、考察程序的人選。
4、筆試、面試成績和總成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
5、報考人員在報名中弄虛作假或在考試中違反紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報考資格。
（二）體檢
體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）具體組織實施。體檢在區(qū)人事部門指定的醫(yī)院進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
（三）考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招考職位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成考察意見。
（四）聘用程序及待遇
被聘人員聘用辦法及待遇：
1、招聘領導小組按照筆試、面試成績和體檢、考察結果的程序確定聘用人員，再分別由用人單位與被聘人員簽定《聘用合同書》和《聘用合同鑒證花名表》，《聘用合同書》簽訂后由區(qū)人勞局進行合同鑒證，依法明確單位與被聘人員的權利與義務。
2、此次招聘的合同制人員全部實行聘用制，首次聘用期為一年，試用期為6個月（新參加工作為12個月），試用期包括在聘用期限內，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用期間的工資待遇參照事業(yè)單位同級同職務工作人員標準執(zhí)行，并按規(guī)定交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險和住房公積金，并參照事業(yè)單位工作人員管理辦法進行年度考核，考核連續(xù)兩年確定為不合格的，終止合同，予以解聘。
3、被聘人員工資及公用經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算，財政部門依據(jù)人事部門辦理的合同鑒定手續(xù)予以撥付。
4、報考九原區(qū)醫(yī)院的6名,報考者有工作單位且有人事手續(xù)的人員，被錄用后，為其辦理調入手續(xù)，待遇與現(xiàn)單位在崗在編人員相同。
包頭市九原區(qū)人事勞動和社會保障局
附:九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表 [點擊下載 ]
一、招聘范圍和人數(shù)
面向自治區(qū)范圍內公開招聘事業(yè)單位工作人員81名。其中：
九原區(qū)集中收付中心3人，包頭九原工業(yè)園區(qū)綜合事務服務中心5人，包頭興勝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合事務服務中心3人，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生、護士51名（有工作單位且有人事手續(xù)的予以調入），區(qū)文體系統(tǒng)13人，區(qū)黨政機關及民宗系統(tǒng)4人，黨政機關（包括蘇木）文秘2人。
二、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正。
3、符合《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定的身體條件。
4、具備擬報考職位所需資格條件（詳見招考職位表）。
5、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員報考，須經(jīng)行業(yè)主管部門同意，并出具證明。
6、報考區(qū)級醫(yī)療單位的醫(yī)生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，護士需要有執(zhí)業(yè)護士資格證書；報考蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生須具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，護士須有執(zhí)業(yè)護士資格證書。
7、具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）被機關事業(yè)單位開除的人員。
三、報名辦法
1、報名時間：2008年3月21日—2008年4月3日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。
2、報名地點：包頭市九原區(qū)人事勞動和社會保障局五樓會議室
聯(lián)系電話：0472-7148237
報考者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
四、考試科目
考試包括筆試和面試。 筆試科目公共基礎知識和專業(yè)知識（不指定教材）。
五、考試時間和地點： 見準考證
包頭市九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，為加快我區(qū)文化、衛(wèi)生事業(yè)更好、更快地發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員
一、招聘范圍和人數(shù)
面向自治區(qū)范圍內公開招聘事業(yè)單位工作人員81名。其中：
九原區(qū)集中收付中心3人，包頭九原工業(yè)園區(qū)綜合事務服務中心5人，包頭興勝經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合事務服務中心3人，區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)生、護士51名（有工作單位且有人事手續(xù)的予以調入），區(qū)文體系統(tǒng)13人，區(qū)黨政機關及民宗系統(tǒng)4人，黨政機關（包括蘇木）文秘2人。
二、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正。
3、符合《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定的身體條件。
4、具有擬報考職位所需的資格要求（詳見招考職位表）。
5、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職工作人員報考，須經(jīng)行業(yè)主管部門同意，并出具證明。
6、具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）被機關事業(yè)單位開除的人員。
三、報名辦法
1、報名時間：2008年3月21日—2008年4月3日
上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日不休息。
2、報名地點：包頭市九原區(qū)人事勞動和社會保障局五樓會議室
聯(lián)系電話：0472-7148237
3、報名要求
（1）報考者需提供學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿、身份證原件及復印件。
（2）報考者只能報考一個單位的一個崗位。
（3）近期免冠一寸彩照4張。
（4）報名時本人應詳細、準確、真實地填寫《九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式兩份），并交納報名及考務費200元。
（5）報考者不得用新、舊兩個身份證同時報名，報名與筆試、面試考場使用的身份證必須一致。
（6）具有2年以上工作經(jīng)歷者，報考者須出具單位證明。
（7）招考職位的開考比例不低于3:1。達不到上述比例要求的職位不開考。
四、招聘辦法
此次招聘，主要采取筆試、面試、體檢和考察綜合評定的辦法，按照以下程序公開進行。
（一）考試
1、筆試
（1）采取閉卷形式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（不指定教材），筆試分數(shù)為100分，筆試成績占總分40%。筆試成績由高到低按1:2的比例確定進入面試的人選（出現(xiàn)最后一名筆試成績并列的情況時，成績并列者同時進入面試），由區(qū)人事部門公布成績。
（2）筆試時間和筆試地點見準考證。
2、面試：面試成績占總分60%。主要是對應聘人員的專業(yè)知識、表達能力、應變能力、綜合素質進行測試。
3、考試工作結束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權計算總成績，由高分到低分的順序確定進入體檢、考察程序的人選。
4、筆試、面試成績和總成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
5、報考人員在報名中弄虛作假或在考試中違反紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報考資格。
（二）體檢
體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）具體組織實施。體檢在區(qū)人事部門指定的醫(yī)院進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
（三）考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招考職位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成考察意見。
（四）聘用程序及待遇
被聘人員聘用辦法及待遇：
1、招聘領導小組按照筆試、面試成績和體檢、考察結果的程序確定聘用人員，再分別由用人單位與被聘人員簽定《聘用合同書》和《聘用合同鑒證花名表》，《聘用合同書》簽訂后由區(qū)人勞局進行合同鑒證，依法明確單位與被聘人員的權利與義務。
2、此次招聘的合同制人員全部實行聘用制，首次聘用期為一年，試用期為6個月（新參加工作為12個月），試用期包括在聘用期限內，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用期間的工資待遇參照事業(yè)單位同級同職務工作人員標準執(zhí)行，并按規(guī)定交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險和住房公積金，并參照事業(yè)單位工作人員管理辦法進行年度考核，考核連續(xù)兩年確定為不合格的，終止合同，予以解聘。
3、被聘人員工資及公用經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算，財政部門依據(jù)人事部門辦理的合同鑒定手續(xù)予以撥付。
4、報考九原區(qū)醫(yī)院的6名,報考者有工作單位且有人事手續(xù)的人員，被錄用后，為其辦理調入手續(xù)，待遇與現(xiàn)單位在崗在編人員相同。
包頭市九原區(qū)人事勞動和社會保障局
附:九原區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位表 [點擊下載 ]