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        秘書(shū)“辦事”工作案例:大發(fā)雷霆成“被告”

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        W地區(qū)行政公署信訪辦老閉,生性耿直,說(shuō)話不慎,素有“炮筒子”之稱。一日老閉接待一批年輕的集體上訪者,來(lái)人所訴為兩企業(yè)間的房屋產(chǎn)權(quán)糾紛問(wèn)題。豈料老閉卻是此事的知情人,對(duì)事情的歷史淵源及現(xiàn)狀一清二楚。而對(duì)年輕的上訪者,老閉本應(yīng)將事情的來(lái)龍去脈耐心地向他們說(shuō)明,然而當(dāng)時(shí)的老閉已產(chǎn)生一種逆反心理,感情的沖動(dòng)已完全代替了理智。未等上訪者申訴完畢,他便拍案而起,高聲訓(xùn)斥:“誰(shuí)說(shuō)那棟房屋是你們的?……70年代我就住在那棟樓上,你們懂什么?”……帶著滿腔怨氣的上訪者立即反唇相譏:“你不是政府的干部,你沒(méi)有資格接待我們!”雙方立即成對(duì)峙之狀。信訪辦主任不得不出來(lái)打圓場(chǎng),費(fèi)了好大的勁才把群眾的情緒緩和下來(lái)。過(guò)后,這些上訪者向地委和行署領(lǐng)導(dǎo)“告狀”,說(shuō)信訪辦的一些干部態(tài)度不好,等等。老閉成了新一輪上訪的“被告”。信訪干部并非圣賢,偶有過(guò)失,亦在常理之中。然而承認(rèn)錯(cuò)誤充其量只等于糾正了錯(cuò)誤的一半,尚須認(rèn)真總結(jié),吸取教訓(xùn),方免重犯,正所謂前事不忘,后事之師。有鑒于此,剖析以上實(shí)例,我們至少得到如下啟示:
            其一,信訪干部在正式答復(fù)群眾前,必須熟悉黨和國(guó)家的有關(guān)政策,做到得當(dāng)準(zhǔn)確。為避免個(gè)人知識(shí)的局限所出現(xiàn)的漏洞,書(shū)面答復(fù)的文稿事先應(yīng)由集體講座后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審定。
            其二,信訪干部應(yīng)具備“任憑風(fēng)吹浪打,穩(wěn)坐釣魚(yú)般”的涵養(yǎng)功夫。在接待群眾時(shí),要耐心聽(tīng)取群眾的申訴,然后慎重給予答復(fù),不要為群眾的情緒所影響。那種“他傷感我流淚,他發(fā)火我拍桌,他喜悅我高歌”的作為,不是信訪干部應(yīng)有的品格。假如把信訪接待比作一場(chǎng)文藝晚會(huì),那么,信訪應(yīng)是晚會(huì)的主持人,而不是觀眾。緊緊把握住這一點(diǎn),將不愧為一個(gè)成熟的信訪干部,“答復(fù)”的漏洞也將減少到最低限度。
            [簡(jiǎn)評(píng)]
            給信訪群眾作“答復(fù)”是信訪工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)?!按饛?fù)”是否得當(dāng),不僅體現(xiàn)信訪干部自身的思想政治和政策水平,文化道德修養(yǎng)以及業(yè)務(wù)熟練程度。而且關(guān)系到信訪工作的實(shí)際效果,即社會(huì)矛盾的化解或激化?!按饛?fù)”得當(dāng),群眾情緒得以正確疏導(dǎo),矛盾易于化解;反之,矛盾極有可能激化,導(dǎo)致群眾重復(fù)上訪。
            在一般群眾的眼中,信訪干部是黨委和政府的發(fā)言人。因此,信訪干部在接待群眾時(shí),必須注意自己的身份和形象,說(shuō)話須“斟詞酌句”,做到慎之又慎。