一、注意事項(xiàng)
1.申論考試是對(duì)分析駕馭材料能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力的測(cè)試。
2.作答參考時(shí)限：閱讀資料30分鐘，作答90分鐘。
3.仔細(xì)閱讀以下材料后，然后按申論要求依次作答，答案書(shū)寫(xiě)在指定位置。
二、資料
1. 2008年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬(wàn)人，比上年增加64萬(wàn)人。
2. 隨著年初招聘高峰，打著信息咨詢(xún)、人力服務(wù)旗號(hào)騙財(cái)?shù)暮谥薪橛钟刑ь^之勢(shì)，昨日勞動(dòng)部門(mén)會(huì)所公安、人事、工商等部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，僅在天河區(qū)大觀路就查處了十多家黑中介。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)后全市已查處了涉嫌非法經(jīng)營(yíng)的職業(yè)、人才機(jī)構(gòu)64家。
大觀路查處十余黑中介
2008年3月6日，聯(lián)合執(zhí)法人員兵分五路到大觀路現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，這里臨近開(kāi)發(fā)區(qū)集中了三四十家中介。記者跟隨第三檢查組來(lái)到一家“旺程人力資源公司”。記者看到，墻上張貼的企業(yè)招聘廣告有近百份之多，其中不乏索尼等世界知名加工制造企業(yè)。“你們發(fā)布這樣的招工信息有企業(yè)的授權(quán)委托書(shū)？你們的工作人員有從業(yè)資格證嗎？你們從事人力資源中介活動(dòng)有相關(guān)的證照嗎？”面對(duì)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法人員發(fā)出的強(qiáng)力質(zhì)問(wèn)，該公司經(jīng)營(yíng)者頓時(shí)語(yǔ)塞。
黑中介一律現(xiàn)場(chǎng)取締
市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2008年廣州市職業(yè)中介、人才中介機(jī)構(gòu)違規(guī)及非法中介活動(dòng)又有了新特點(diǎn)：有的無(wú)牌無(wú)證經(jīng)營(yíng)，有的超范圍經(jīng)營(yíng)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，還有的“冒牌”經(jīng)營(yíng)。他們使用已被有關(guān)部門(mén)注銷(xiāo)的許可證，對(duì)求職人員進(jìn)行欺詐活動(dòng)，個(gè)別地方甚至出現(xiàn)了非法職介相對(duì)集中的情況。
此次專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)一直持續(xù)到3月21日，將重點(diǎn)打擊以職業(yè)介紹為名，坑騙求職者財(cái)物、拐賣(mài)婦女或未成年人、拐騙到異地強(qiáng)制勞動(dòng)、從事其他違法犯罪活動(dòng)的組織、單位或個(gè)人；以及未經(jīng)許可從事職介活動(dòng)、發(fā)布虛假招工信息、向求職者高標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，或以招聘人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的用人單位。
勞動(dòng)部門(mén)表示，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例；對(duì)所發(fā)現(xiàn)的非法職業(yè)、人才中介將一律依法現(xiàn)場(chǎng)取締。
3.在專(zhuān)項(xiàng)清理整頓職業(yè)中介執(zhí)法檢查活動(dòng)中，執(zhí)法人員頻頻遭遇“人走樓空”的尷尬。執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，非法職業(yè)中介和非法招工的詐騙行為又有新變化：一家公司被查處后，趕緊給另外幾家通風(fēng)報(bào)信，使得執(zhí)法人員一再撲空。
記者跟隨執(zhí)法人員前往環(huán)市中路恒×大廈11樓1113房恒城人力資源服務(wù)有限公司執(zhí)法時(shí)發(fā)現(xiàn)，該職業(yè)中介雖然工商執(zhí)照等各種證件齊全，但干的分明是違法勾當(dāng)：文件夾里夾著的全是報(bào)紙，擺在一邊的電腦原來(lái)只是個(gè)空殼，收據(jù)上蓋的是其他公司的印章……看到執(zhí)法人員進(jìn)場(chǎng)，非法中介的“老運(yùn)動(dòng)員”們并不慌張，紛紛以“昨日剛進(jìn)公司”和“只是清潔工人”為名對(duì)業(yè)務(wù)一問(wèn)三不知。記者在桌面上看到了六七疊、幾百份求職者資料和兩張4月27日開(kāi)出的收費(fèi)單據(jù)，均是以“廣東恒盛電子科技有限公司”為名，分別收取了“服裝管理費(fèi)”360元和200元。執(zhí)法人員要求其出示委托招工書(shū)，其中的負(fù)責(zé)人回答不知道。
據(jù)執(zhí)法人員介紹，非法職業(yè)中介已經(jīng)出現(xiàn)了“聯(lián)盟”行動(dòng)。為了逃避打擊，非法職介的詐騙手法不斷翻新：一是幾家公司互相勾結(jié)，聯(lián)合詐騙，當(dāng)你到甲公司應(yīng)聘被騙了錢(qián)后，該“公司”給你開(kāi)一張介紹信，讓你到乙公司上班，乙公司如果騙不到你的錢(qián)，又會(huì)說(shuō)你不符合要求，要你再回甲公司。這時(shí)，甲公司又將你介紹到丙公司，又以別的名目再騙你錢(qián)，一旦被識(shí)破詐騙伎倆要求退錢(qián)時(shí)，他們就互相推諉。二是除了在大街小巷貼廣告之外，一些非法中介明目張膽地在報(bào)刊上發(fā)布廣告。三是本地招工，異地違法的手法。比如招工者在廣州招工，說(shuō)是工地直招，招工時(shí)除了扣押身份證之外，不收任何費(fèi)用，但是招到之后，就以幾百元一人把這些“應(yīng)聘者”轉(zhuǎn)賣(mài)到東莞、惠州等珠三角的建筑工地。
此外，非法職介行騙名目也增多了，以前大多是收取中介費(fèi)或服裝費(fèi)，現(xiàn)在有報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、會(huì)員費(fèi)、體檢費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、抵押金、勞動(dòng)協(xié)議保障金等十多種之多。
4.23歲的小胡，2005年畢業(yè)于國(guó)內(nèi)一家大學(xué)的生物技術(shù)專(zhuān)業(yè)，為了找到一個(gè)理想的工作，他考過(guò)了英語(yǔ)六級(jí)和公務(wù)員資格證等多個(gè)證件。2006年1月份，小胡在網(wǎng)上看到了浙江省一家大型制藥公司正在招人，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)對(duì)口，就聯(lián)合同班幾位同學(xué)給這家公司投了簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到他們很快就得到了面試邀請(qǐng)，小胡和其他六名同學(xué)順利通過(guò)面試。進(jìn)入試用期，當(dāng)時(shí)公司口頭告訴他們?cè)囉闷跒?個(gè)月。因?yàn)檫@個(gè)公司很大，想留在這里的小胡和其他6名同學(xué)盡管沒(méi)有簽任何協(xié)議還是答應(yīng)先干了，盼望通過(guò)不懈的努力來(lái)爭(zhēng)取這個(gè)職位。試用期的待遇很低，跟正式員工沒(méi)法比。而試用期的工作內(nèi)容也和他們想像的有很大差距。小胡說(shuō)，試用期讓他們做些簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)，誰(shuí)做都可以的，但又是些必須得有人做的工作。當(dāng)時(shí)感覺(jué)就是臨時(shí)性的。為了能夠順利通過(guò)試用期成為正式員工，小胡非常勤奮地完成公司布置給他的工作，兩個(gè)月的試用期很快就到了，該到轉(zhuǎn)正的時(shí)候了。但兩個(gè)月后也沒(méi)人提這事，小胡去向公司領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)對(duì)他兩個(gè)月試用期的工作表現(xiàn)滿(mǎn)意，還要進(jìn)行全面考察，小胡認(rèn)為公司可能是真想留下他，于是很痛快得就答應(yīng)了公司提出的再試用兩個(gè)月的要求。很快又試用了兩個(gè)多月，公司領(lǐng)導(dǎo)找到小胡，說(shuō)沒(méi)有名額，要小胡他們?cè)俚纫坏取?BR> 與小胡同時(shí)進(jìn)入公司的六名同學(xué)也都在被延長(zhǎng)三個(gè)月的試用期后以各種理由辭退。而在此期間公司也沒(méi)有和他們簽訂任何協(xié)議與合同。
5.為杜絕和防止人才招聘活動(dòng)中出現(xiàn)虛假招聘等違法、違規(guī)行為和欺詐行為，近日，天津市人事局下發(fā)通知，制定并完善相關(guān)監(jiān)管措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本市人才招聘活動(dòng)的管理。
人才招聘行政許可不能轉(zhuǎn)包
據(jù)介紹，新舉措中要求規(guī)范人才招聘活動(dòng)的舉辦主體，嚴(yán)禁將人才招聘活動(dòng)的行政許可轉(zhuǎn)包，以杜絕不具備資質(zhì)的單位或個(gè)人舉辦人才招聘活動(dòng)，防止不法分子利用主辦、協(xié)辦人才招聘活動(dòng)的時(shí)機(jī)損害招聘單位和求職者利益。
同時(shí)，本市要規(guī)范人才招聘活動(dòng)名稱(chēng)，防止活動(dòng)組織者利用“大型”、“跨省市”等名稱(chēng)誤導(dǎo)求職者；明確舉辦招聘活動(dòng)的軟、硬件要求，要求主、協(xié)辦單位必須具備相應(yīng)的條件，以保證活動(dòng)正常、有序地開(kāi)展。
審查招聘單位杜絕虛假招聘
本市還將著重加強(qiáng)人才招聘活動(dòng)的安全監(jiān)管，要求主、協(xié)辦單位必須得到公安部門(mén)的批準(zhǔn)，制定實(shí)施有效的安全措施，并履行好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理職責(zé)，以維護(hù)參會(huì)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證活動(dòng)正常進(jìn)行。主、協(xié)辦單位對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位進(jìn)行資格審查，確保招聘單位為合法用人單位并確有相應(yīng)的用人意向，徹底杜絕虛假招聘現(xiàn)象的出現(xiàn)。
另外，本市將對(duì)刊登、播發(fā)人才招聘活動(dòng)廣告提出要求，防止違法、違規(guī)廣告欺騙或誤導(dǎo)招聘單位和求職者；明確全市性人才交流會(huì)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，禁止活動(dòng)組織者利用舉辦招聘活動(dòng)的時(shí)機(jī)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)或開(kāi)展惡性?xún)r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，以維護(hù)求職者的經(jīng)濟(jì)利益。
年后的招聘工作正如火如荼地進(jìn)行著，各地的招聘會(huì)規(guī)模也是一個(gè)比一個(gè)盛大，形形色色的招聘網(wǎng)站更是種類(lèi)繁多、五花八門(mén)?？删陀幸恍┱衅妇W(wǎng)站空頂著一個(gè)“帽子”，卻不能為求職者解決就業(yè)問(wèn)題。
日前，北京某報(bào)紙刊登了這樣的一則消息：北京某公司和國(guó)內(nèi)某知名即時(shí)通訊商合作建立人才招聘網(wǎng)站“某某人才中國(guó)”，并發(fā)展加盟商家。可到2006年底的時(shí)候，北京公司和即時(shí)通訊商的合作到期，加盟商不能再以即時(shí)通訊商的名義來(lái)宣傳自己的網(wǎng)站，而“人才中國(guó)”的影響力遠(yuǎn)不能達(dá)到盈利的目的，各加盟商才如夢(mèng)初醒，大呼上當(dāng)。
像這樣借知名企業(yè)來(lái)招商、招人的，號(hào)稱(chēng)加盟者能夠在三、五年內(nèi)賺取百萬(wàn)財(cái)富。許多的投資者慕名而來(lái)，在繳納幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)的加盟、代理費(fèi)后才發(fā)現(xiàn)實(shí)施并非如此。他們生意慘淡、入不敷出。當(dāng)初動(dòng)聽(tīng)的廣告、即時(shí)通訊商那閃亮的金字招牌在合同上沒(méi)有體現(xiàn)，即使打官司也很難打贏。
中間商盈利，“巨人”與崇拜者受傷
在這些加盟的商家中，許多都是沖著即時(shí)通訊商這個(gè)招牌去的。無(wú)疑在即時(shí)通訊商這個(gè)擁有上億用戶(hù)的金字招牌面前，與其的合作是充滿(mǎn)誘惑力的。加盟商相信，依靠這樣一個(gè)品牌的優(yōu)勢(shì)，再加上他們自身的努力，很快能夠有一番作為。在這其中還不乏一些剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，他們憑借自己的直覺(jué)，選擇了他們信任的品牌，家里為其提供資金支持希望他們能發(fā)揮自己才能，哪里想到變成一個(gè)無(wú)底洞。
中間商利用人們對(duì)大品牌的盲目追捧，借來(lái)知名企業(yè)的招牌，對(duì)其追隨者行騙。借別人的網(wǎng)絡(luò)財(cái)富夢(mèng)想，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的斂財(cái)之夢(mèng)。
知名企業(yè)在追隨者面前喪失了自己應(yīng)有的信譽(yù)卻不自知；這些追隨者們把辛苦積攢或借貸來(lái)的資金投入到一個(gè)無(wú)底洞，而血本無(wú)歸。他們都成了這一事件中的受害者。
無(wú)法估計(jì)損失的受害者
在這一事件中，還有一些受害者，他們的損失是為巨大，也是無(wú)法估計(jì)的――廣大的求職者。很多的求職者慕即時(shí)通訊商之名前來(lái)求職，本希望借即時(shí)通訊商之名會(huì)有很多的招聘企業(yè)，增加自己的求職機(jī)會(huì)，可是卻淪為了一場(chǎng)騙局中的棋子。在“人才中國(guó)”與即時(shí)通訊商的合作結(jié)束后，許多加盟站點(diǎn)的排名一落千丈，少有人能夠?yàn)g覽到這些求職者的信息了。
伍億人才招聘網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)提醒廣大求職者：求職時(shí)一定要擦亮眼睛。許多的求職者一直把目光鎖定在知名企業(yè)、外資企業(yè)。這就造成許多騙子利用人們這種追逐品牌的心理來(lái)行騙。一些招聘網(wǎng)站上雖然掛著知名公司的招聘廣告，可是卻并沒(méi)有得到過(guò)該公司的招聘委托。更有一些騙子，利用求職者求職心切，仿造知名公司的網(wǎng)站進(jìn)行偽招聘，進(jìn)而進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。伍億人才招聘網(wǎng)針對(duì)的中小企業(yè)雖然規(guī)模不大，但同樣能夠讓廣大的求職者在適合的崗位上充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。
6.毛先生在網(wǎng)上投放了自己的一份求職簡(jiǎn)歷，第二天就接到用人單位的面試預(yù)約電話(huà)。招聘方在電話(huà)里稱(chēng)自己是某大型跨國(guó)投資公司，需要招聘業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理。當(dāng)毛先生滿(mǎn)懷希望地趕到這家公司時(shí)，才發(fā)現(xiàn)是一家保險(xiǎn)公司在招跑街業(yè)務(wù)員。
據(jù)了解，一些保險(xiǎn)公司在招聘業(yè)務(wù)員的過(guò)程中確實(shí)不擇手段。記者曾經(jīng)在很多場(chǎng)招聘會(huì)上看到，一些保險(xiǎn)公司對(duì)于任何一位經(jīng)過(guò)招聘攤位的求職者，都會(huì)發(fā)一張寫(xiě)有“你已通過(guò)本公司的初試，請(qǐng)你下午到本公司進(jìn)行進(jìn)一步面試”的通知單。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，一些保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員流動(dòng)性極大，對(duì)于新招的業(yè)務(wù)員，一些公司還要對(duì)其進(jìn)行收費(fèi)培訓(xùn)，這也是筆不小的收入。如果業(yè)務(wù)員干得不滿(mǎn)意，自己走人，或者被公司辭掉，反正外面還有源源不斷的人被招進(jìn)來(lái)，培訓(xùn)費(fèi)還可以源源不斷地賺取，何樂(lè)不為呢？
7.遼寧某律師事務(wù)所的孫律師認(rèn)為，求職過(guò)程中受到欺騙，可以以法律形式追究。但是，求職者在應(yīng)聘過(guò)程中遇到的糾紛，有關(guān)部門(mén)往往會(huì)因?yàn)椤板X(qián)太少”不立案，而勞動(dòng)仲裁部門(mén)的管轄范圍也局限在已形成勞資關(guān)系的糾紛上，致使對(duì)招聘市場(chǎng)上的虛假行為打擊不力。
在人才市場(chǎng)工作的張女士對(duì)此解釋說(shuō)：“人才市場(chǎng)只能對(duì)招聘單位的真實(shí)性進(jìn)行審核，并對(duì)企業(yè)的招聘信息進(jìn)行發(fā)布，但對(duì)企業(yè)招聘后的培訓(xùn)、待遇等具體情況無(wú)法監(jiān)督，也沒(méi)有這個(gè)權(quán)力來(lái)進(jìn)行跟蹤調(diào)查。”
8.在北京六里橋附近的一個(gè)報(bào)刊亭，記者看到這里有很多招聘類(lèi)的報(bào)紙。在報(bào)紙上登廣告的這些俱樂(lè)部、夜總會(huì)還有什么娛樂(lè)城，他們什么照都沒(méi)有，實(shí)際上很多都是子虛烏有的，招聘單位也大多是黑公司，招人是假，騙錢(qián)才是他們的真實(shí)目的，他們往往在寫(xiě)字樓租間房，然后在報(bào)紙上登上幾個(gè)招聘廣告，利用這些廣告這些人每個(gè)月至少能有3萬(wàn)多塊錢(qián)的進(jìn)賬。這些報(bào)紙不用任何手續(xù)，只要給業(yè)務(wù)員錢(qián)就可以登載招聘信息了。
這些刊登虛假招聘廣告的報(bào)紙，在北京的報(bào)刊亭都有銷(xiāo)售，六里橋一帶常常聚集著許多外來(lái)務(wù)工人員，他們告訴記者，急于找活干的人基本上都買(mǎi)過(guò)這類(lèi)報(bào)紙。這些黑公司非法經(jīng)營(yíng)，照理說(shuō)管理部門(mén)應(yīng)該管一管，但工商部門(mén)說(shuō)這些黑公司沒(méi)有進(jìn)行過(guò)工商登記，讓找勞動(dòng)局，可勞動(dòng)局卻說(shuō)他們也管不了。這些部門(mén)都指望不上，看來(lái)只有通過(guò)發(fā)布虛假招聘廣告的報(bào)紙來(lái)查找有關(guān)線(xiàn)索，尋找解決的辦法了。那么這些報(bào)紙又是哪兒來(lái)的呢？
記者發(fā)現(xiàn)，這些報(bào)紙中的絕大多數(shù)都沒(méi)有出版單位和發(fā)行刊號(hào)。有個(gè)別的雖然注明有刊號(hào)，但是經(jīng)過(guò)確認(rèn)也是假的。賣(mài)報(bào)的人說(shuō)，這些報(bào)紙雖然來(lái)路不正，但是由于有很大的賺頭，他們更愿意賣(mài)這樣的報(bào)紙。按照出版管理?xiàng)l例的規(guī)定，報(bào)紙、期刊等出版物必須由國(guó)家批準(zhǔn)的出版單位出版、印刷和發(fā)行，沒(méi)有或者偽造假冒出版單位名稱(chēng)的報(bào)紙、期刊不得印刷發(fā)行。而令人吃驚的是，在北京這些非法出版物卻在郵政局的報(bào)刊亭叫賣(mài)。報(bào)刊亭公司說(shuō)責(zé)任在報(bào)社，因?yàn)樗坏禽d這些騙人的東西，那報(bào)亭賣(mài)出去也不會(huì)讓人受騙。報(bào)刊亭公司明擺著在推卸責(zé)任，不過(guò)非法出版物這么明目張膽地在街頭出售，憑我們現(xiàn)有的執(zhí)法能力，讓新聞出版局來(lái)接受調(diào)查是不現(xiàn)實(shí)的。
按照非法報(bào)紙留的假地址找過(guò)去，一般是私宅，入口都是密碼門(mén)，連警察都進(jìn)不去。
9.廣東省勞動(dòng)保障廳首次向社會(huì)公布了20家違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的用人單位名單，同時(shí)表示:今后那些存在拖欠工資、嚴(yán)重超時(shí)加班等違法行為的企業(yè)除了會(huì)被加大處罰力度外，還可能隨時(shí)被曝光。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)如果存在包庇用人單位的行為，將被勞動(dòng)保障廳通報(bào)批評(píng)。
為了加大維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的力度，近省勞動(dòng)保障廳發(fā)出《關(guān)于印發(fā)〈廣東省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定〉的通知》，在全國(guó)率先實(shí)行對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位及其違法行為，向社會(huì)公布的制度。
廣東省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)人表示，廣大打工者遇到合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，不必采取極端的方式維權(quán)，可以撥打投訴電話(huà)。今后，除了對(duì)違法單位進(jìn)行社會(huì)公布外，省勞動(dòng)保障廳還將加大執(zhí)法處罰力度。有關(guān)人士透露，因?yàn)檫`反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，今年深圳一家企業(yè)被處以上千萬(wàn)元的罰款。
10.即將畢業(yè)的復(fù)旦大學(xué)MBA楊林（化名）在“智通招聘”求職網(wǎng)站上看到一則招聘信息，“東莞華瑞達(dá)電子”正在招聘上海分公司經(jīng)理，他隨即投了一份個(gè)人簡(jiǎn)歷?！暗诙煳医拥剿麄兇騺?lái)的電話(huà)，說(shuō)老總對(duì)我的簡(jiǎn)歷很欣賞，希望我能盡快去東莞和老總面談，飛機(jī)票由他們報(bào)銷(xiāo)?！笨吹饺A瑞達(dá)很有魄力，楊林并沒(méi)有絲毫懷疑，訂了11日上午9時(shí)飛往深圳的機(jī)票，再?gòu)纳钲谵D(zhuǎn)道東莞。到達(dá)東莞后，楊林跟華瑞達(dá)聯(lián)系，“華瑞達(dá)的人問(wèn)我所在的地點(diǎn)，說(shuō)正好有一個(gè)辦事員在外面，可以開(kāi)車(chē)來(lái)接我?！?0分鐘之后，出乎楊先生預(yù)料，一輛摩托車(chē)停在了他的面前?！罢f(shuō)他就是來(lái)接我的辦事員?！彼央S身行李放上摩托車(chē)前踏板，坐上了后座。行駛中的摩托車(chē)上突然掉下個(gè)疑似手提包的東西?！稗k事員說(shuō)，不好，東西掉了，停車(chē)讓我下車(chē)揀?！睏盍謩傁履ν熊?chē)，辦事員突然發(fā)動(dòng)車(chē)輛絕塵而去。楊林這才發(fā)現(xiàn)他撿到的只是一個(gè)破包，放在車(chē)上的手提包、筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)和手機(jī)都被“辦事員”帶走。發(fā)現(xiàn)自己被騙的楊林立即到東莞白馬派出所報(bào)案，結(jié)果被告知他并非類(lèi)似騙局惟一的受害者。
三、申論要求
1.請(qǐng)用150字以?xún)?nèi)的文字概括材料所反映的主要問(wèn)題。（20分）
2.針對(duì)材料所反映的問(wèn)題，給出具體可行的解決措施，字?jǐn)?shù)在300字以?xún)?nèi)。（30分）
3.仔細(xì)閱讀材料，自選角度，自擬題目，寫(xiě)一篇1200字左右的文章，要求觀點(diǎn)明確，思路清晰，論述深刻。（50分）
申論（招聘欺詐）參考答案
1.申論考試是對(duì)分析駕馭材料能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力的測(cè)試。
2.作答參考時(shí)限：閱讀資料30分鐘，作答90分鐘。
3.仔細(xì)閱讀以下材料后，然后按申論要求依次作答，答案書(shū)寫(xiě)在指定位置。
二、資料
1. 2008年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬(wàn)人，比上年增加64萬(wàn)人。
2. 隨著年初招聘高峰，打著信息咨詢(xún)、人力服務(wù)旗號(hào)騙財(cái)?shù)暮谥薪橛钟刑ь^之勢(shì)，昨日勞動(dòng)部門(mén)會(huì)所公安、人事、工商等部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，僅在天河區(qū)大觀路就查處了十多家黑中介。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)后全市已查處了涉嫌非法經(jīng)營(yíng)的職業(yè)、人才機(jī)構(gòu)64家。
大觀路查處十余黑中介
2008年3月6日，聯(lián)合執(zhí)法人員兵分五路到大觀路現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，這里臨近開(kāi)發(fā)區(qū)集中了三四十家中介。記者跟隨第三檢查組來(lái)到一家“旺程人力資源公司”。記者看到，墻上張貼的企業(yè)招聘廣告有近百份之多，其中不乏索尼等世界知名加工制造企業(yè)。“你們發(fā)布這樣的招工信息有企業(yè)的授權(quán)委托書(shū)？你們的工作人員有從業(yè)資格證嗎？你們從事人力資源中介活動(dòng)有相關(guān)的證照嗎？”面對(duì)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法人員發(fā)出的強(qiáng)力質(zhì)問(wèn)，該公司經(jīng)營(yíng)者頓時(shí)語(yǔ)塞。
黑中介一律現(xiàn)場(chǎng)取締
市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2008年廣州市職業(yè)中介、人才中介機(jī)構(gòu)違規(guī)及非法中介活動(dòng)又有了新特點(diǎn)：有的無(wú)牌無(wú)證經(jīng)營(yíng)，有的超范圍經(jīng)營(yíng)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，還有的“冒牌”經(jīng)營(yíng)。他們使用已被有關(guān)部門(mén)注銷(xiāo)的許可證，對(duì)求職人員進(jìn)行欺詐活動(dòng)，個(gè)別地方甚至出現(xiàn)了非法職介相對(duì)集中的情況。
此次專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)一直持續(xù)到3月21日，將重點(diǎn)打擊以職業(yè)介紹為名，坑騙求職者財(cái)物、拐賣(mài)婦女或未成年人、拐騙到異地強(qiáng)制勞動(dòng)、從事其他違法犯罪活動(dòng)的組織、單位或個(gè)人；以及未經(jīng)許可從事職介活動(dòng)、發(fā)布虛假招工信息、向求職者高標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，或以招聘人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的用人單位。
勞動(dòng)部門(mén)表示，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例；對(duì)所發(fā)現(xiàn)的非法職業(yè)、人才中介將一律依法現(xiàn)場(chǎng)取締。
3.在專(zhuān)項(xiàng)清理整頓職業(yè)中介執(zhí)法檢查活動(dòng)中，執(zhí)法人員頻頻遭遇“人走樓空”的尷尬。執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，非法職業(yè)中介和非法招工的詐騙行為又有新變化：一家公司被查處后，趕緊給另外幾家通風(fēng)報(bào)信，使得執(zhí)法人員一再撲空。
記者跟隨執(zhí)法人員前往環(huán)市中路恒×大廈11樓1113房恒城人力資源服務(wù)有限公司執(zhí)法時(shí)發(fā)現(xiàn)，該職業(yè)中介雖然工商執(zhí)照等各種證件齊全，但干的分明是違法勾當(dāng)：文件夾里夾著的全是報(bào)紙，擺在一邊的電腦原來(lái)只是個(gè)空殼，收據(jù)上蓋的是其他公司的印章……看到執(zhí)法人員進(jìn)場(chǎng)，非法中介的“老運(yùn)動(dòng)員”們并不慌張，紛紛以“昨日剛進(jìn)公司”和“只是清潔工人”為名對(duì)業(yè)務(wù)一問(wèn)三不知。記者在桌面上看到了六七疊、幾百份求職者資料和兩張4月27日開(kāi)出的收費(fèi)單據(jù)，均是以“廣東恒盛電子科技有限公司”為名，分別收取了“服裝管理費(fèi)”360元和200元。執(zhí)法人員要求其出示委托招工書(shū)，其中的負(fù)責(zé)人回答不知道。
據(jù)執(zhí)法人員介紹，非法職業(yè)中介已經(jīng)出現(xiàn)了“聯(lián)盟”行動(dòng)。為了逃避打擊，非法職介的詐騙手法不斷翻新：一是幾家公司互相勾結(jié)，聯(lián)合詐騙，當(dāng)你到甲公司應(yīng)聘被騙了錢(qián)后，該“公司”給你開(kāi)一張介紹信，讓你到乙公司上班，乙公司如果騙不到你的錢(qián)，又會(huì)說(shuō)你不符合要求，要你再回甲公司。這時(shí)，甲公司又將你介紹到丙公司，又以別的名目再騙你錢(qián)，一旦被識(shí)破詐騙伎倆要求退錢(qián)時(shí)，他們就互相推諉。二是除了在大街小巷貼廣告之外，一些非法中介明目張膽地在報(bào)刊上發(fā)布廣告。三是本地招工，異地違法的手法。比如招工者在廣州招工，說(shuō)是工地直招，招工時(shí)除了扣押身份證之外，不收任何費(fèi)用，但是招到之后，就以幾百元一人把這些“應(yīng)聘者”轉(zhuǎn)賣(mài)到東莞、惠州等珠三角的建筑工地。
此外，非法職介行騙名目也增多了，以前大多是收取中介費(fèi)或服裝費(fèi)，現(xiàn)在有報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、會(huì)員費(fèi)、體檢費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、抵押金、勞動(dòng)協(xié)議保障金等十多種之多。
4.23歲的小胡，2005年畢業(yè)于國(guó)內(nèi)一家大學(xué)的生物技術(shù)專(zhuān)業(yè)，為了找到一個(gè)理想的工作，他考過(guò)了英語(yǔ)六級(jí)和公務(wù)員資格證等多個(gè)證件。2006年1月份，小胡在網(wǎng)上看到了浙江省一家大型制藥公司正在招人，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)對(duì)口，就聯(lián)合同班幾位同學(xué)給這家公司投了簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到他們很快就得到了面試邀請(qǐng)，小胡和其他六名同學(xué)順利通過(guò)面試。進(jìn)入試用期，當(dāng)時(shí)公司口頭告訴他們?cè)囉闷跒?個(gè)月。因?yàn)檫@個(gè)公司很大，想留在這里的小胡和其他6名同學(xué)盡管沒(méi)有簽任何協(xié)議還是答應(yīng)先干了，盼望通過(guò)不懈的努力來(lái)爭(zhēng)取這個(gè)職位。試用期的待遇很低，跟正式員工沒(méi)法比。而試用期的工作內(nèi)容也和他們想像的有很大差距。小胡說(shuō)，試用期讓他們做些簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)，誰(shuí)做都可以的，但又是些必須得有人做的工作。當(dāng)時(shí)感覺(jué)就是臨時(shí)性的。為了能夠順利通過(guò)試用期成為正式員工，小胡非常勤奮地完成公司布置給他的工作，兩個(gè)月的試用期很快就到了，該到轉(zhuǎn)正的時(shí)候了。但兩個(gè)月后也沒(méi)人提這事，小胡去向公司領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)對(duì)他兩個(gè)月試用期的工作表現(xiàn)滿(mǎn)意，還要進(jìn)行全面考察，小胡認(rèn)為公司可能是真想留下他，于是很痛快得就答應(yīng)了公司提出的再試用兩個(gè)月的要求。很快又試用了兩個(gè)多月，公司領(lǐng)導(dǎo)找到小胡，說(shuō)沒(méi)有名額，要小胡他們?cè)俚纫坏取?BR> 與小胡同時(shí)進(jìn)入公司的六名同學(xué)也都在被延長(zhǎng)三個(gè)月的試用期后以各種理由辭退。而在此期間公司也沒(méi)有和他們簽訂任何協(xié)議與合同。
5.為杜絕和防止人才招聘活動(dòng)中出現(xiàn)虛假招聘等違法、違規(guī)行為和欺詐行為，近日，天津市人事局下發(fā)通知，制定并完善相關(guān)監(jiān)管措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)本市人才招聘活動(dòng)的管理。
人才招聘行政許可不能轉(zhuǎn)包
據(jù)介紹，新舉措中要求規(guī)范人才招聘活動(dòng)的舉辦主體，嚴(yán)禁將人才招聘活動(dòng)的行政許可轉(zhuǎn)包，以杜絕不具備資質(zhì)的單位或個(gè)人舉辦人才招聘活動(dòng)，防止不法分子利用主辦、協(xié)辦人才招聘活動(dòng)的時(shí)機(jī)損害招聘單位和求職者利益。
同時(shí)，本市要規(guī)范人才招聘活動(dòng)名稱(chēng)，防止活動(dòng)組織者利用“大型”、“跨省市”等名稱(chēng)誤導(dǎo)求職者；明確舉辦招聘活動(dòng)的軟、硬件要求，要求主、協(xié)辦單位必須具備相應(yīng)的條件，以保證活動(dòng)正常、有序地開(kāi)展。
審查招聘單位杜絕虛假招聘
本市還將著重加強(qiáng)人才招聘活動(dòng)的安全監(jiān)管，要求主、協(xié)辦單位必須得到公安部門(mén)的批準(zhǔn)，制定實(shí)施有效的安全措施，并履行好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理職責(zé)，以維護(hù)參會(huì)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全，保證活動(dòng)正常進(jìn)行。主、協(xié)辦單位對(duì)進(jìn)場(chǎng)招聘單位進(jìn)行資格審查，確保招聘單位為合法用人單位并確有相應(yīng)的用人意向，徹底杜絕虛假招聘現(xiàn)象的出現(xiàn)。
另外，本市將對(duì)刊登、播發(fā)人才招聘活動(dòng)廣告提出要求，防止違法、違規(guī)廣告欺騙或誤導(dǎo)招聘單位和求職者；明確全市性人才交流會(huì)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，禁止活動(dòng)組織者利用舉辦招聘活動(dòng)的時(shí)機(jī)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)或開(kāi)展惡性?xún)r(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，以維護(hù)求職者的經(jīng)濟(jì)利益。
年后的招聘工作正如火如荼地進(jìn)行著，各地的招聘會(huì)規(guī)模也是一個(gè)比一個(gè)盛大，形形色色的招聘網(wǎng)站更是種類(lèi)繁多、五花八門(mén)?？删陀幸恍┱衅妇W(wǎng)站空頂著一個(gè)“帽子”，卻不能為求職者解決就業(yè)問(wèn)題。
日前，北京某報(bào)紙刊登了這樣的一則消息：北京某公司和國(guó)內(nèi)某知名即時(shí)通訊商合作建立人才招聘網(wǎng)站“某某人才中國(guó)”，并發(fā)展加盟商家。可到2006年底的時(shí)候，北京公司和即時(shí)通訊商的合作到期，加盟商不能再以即時(shí)通訊商的名義來(lái)宣傳自己的網(wǎng)站，而“人才中國(guó)”的影響力遠(yuǎn)不能達(dá)到盈利的目的，各加盟商才如夢(mèng)初醒，大呼上當(dāng)。
像這樣借知名企業(yè)來(lái)招商、招人的，號(hào)稱(chēng)加盟者能夠在三、五年內(nèi)賺取百萬(wàn)財(cái)富。許多的投資者慕名而來(lái)，在繳納幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)的加盟、代理費(fèi)后才發(fā)現(xiàn)實(shí)施并非如此。他們生意慘淡、入不敷出。當(dāng)初動(dòng)聽(tīng)的廣告、即時(shí)通訊商那閃亮的金字招牌在合同上沒(méi)有體現(xiàn)，即使打官司也很難打贏。
中間商盈利，“巨人”與崇拜者受傷
在這些加盟的商家中，許多都是沖著即時(shí)通訊商這個(gè)招牌去的。無(wú)疑在即時(shí)通訊商這個(gè)擁有上億用戶(hù)的金字招牌面前，與其的合作是充滿(mǎn)誘惑力的。加盟商相信，依靠這樣一個(gè)品牌的優(yōu)勢(shì)，再加上他們自身的努力，很快能夠有一番作為。在這其中還不乏一些剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，他們憑借自己的直覺(jué)，選擇了他們信任的品牌，家里為其提供資金支持希望他們能發(fā)揮自己才能，哪里想到變成一個(gè)無(wú)底洞。
中間商利用人們對(duì)大品牌的盲目追捧，借來(lái)知名企業(yè)的招牌，對(duì)其追隨者行騙。借別人的網(wǎng)絡(luò)財(cái)富夢(mèng)想，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的斂財(cái)之夢(mèng)。
知名企業(yè)在追隨者面前喪失了自己應(yīng)有的信譽(yù)卻不自知；這些追隨者們把辛苦積攢或借貸來(lái)的資金投入到一個(gè)無(wú)底洞，而血本無(wú)歸。他們都成了這一事件中的受害者。
無(wú)法估計(jì)損失的受害者
在這一事件中，還有一些受害者，他們的損失是為巨大，也是無(wú)法估計(jì)的――廣大的求職者。很多的求職者慕即時(shí)通訊商之名前來(lái)求職，本希望借即時(shí)通訊商之名會(huì)有很多的招聘企業(yè)，增加自己的求職機(jī)會(huì)，可是卻淪為了一場(chǎng)騙局中的棋子。在“人才中國(guó)”與即時(shí)通訊商的合作結(jié)束后，許多加盟站點(diǎn)的排名一落千丈，少有人能夠?yàn)g覽到這些求職者的信息了。
伍億人才招聘網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)提醒廣大求職者：求職時(shí)一定要擦亮眼睛。許多的求職者一直把目光鎖定在知名企業(yè)、外資企業(yè)。這就造成許多騙子利用人們這種追逐品牌的心理來(lái)行騙。一些招聘網(wǎng)站上雖然掛著知名公司的招聘廣告，可是卻并沒(méi)有得到過(guò)該公司的招聘委托。更有一些騙子，利用求職者求職心切，仿造知名公司的網(wǎng)站進(jìn)行偽招聘，進(jìn)而進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。伍億人才招聘網(wǎng)針對(duì)的中小企業(yè)雖然規(guī)模不大，但同樣能夠讓廣大的求職者在適合的崗位上充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。
6.毛先生在網(wǎng)上投放了自己的一份求職簡(jiǎn)歷，第二天就接到用人單位的面試預(yù)約電話(huà)。招聘方在電話(huà)里稱(chēng)自己是某大型跨國(guó)投資公司，需要招聘業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理。當(dāng)毛先生滿(mǎn)懷希望地趕到這家公司時(shí)，才發(fā)現(xiàn)是一家保險(xiǎn)公司在招跑街業(yè)務(wù)員。
據(jù)了解，一些保險(xiǎn)公司在招聘業(yè)務(wù)員的過(guò)程中確實(shí)不擇手段。記者曾經(jīng)在很多場(chǎng)招聘會(huì)上看到，一些保險(xiǎn)公司對(duì)于任何一位經(jīng)過(guò)招聘攤位的求職者，都會(huì)發(fā)一張寫(xiě)有“你已通過(guò)本公司的初試，請(qǐng)你下午到本公司進(jìn)行進(jìn)一步面試”的通知單。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，一些保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員流動(dòng)性極大，對(duì)于新招的業(yè)務(wù)員，一些公司還要對(duì)其進(jìn)行收費(fèi)培訓(xùn)，這也是筆不小的收入。如果業(yè)務(wù)員干得不滿(mǎn)意，自己走人，或者被公司辭掉，反正外面還有源源不斷的人被招進(jìn)來(lái)，培訓(xùn)費(fèi)還可以源源不斷地賺取，何樂(lè)不為呢？
7.遼寧某律師事務(wù)所的孫律師認(rèn)為，求職過(guò)程中受到欺騙，可以以法律形式追究。但是，求職者在應(yīng)聘過(guò)程中遇到的糾紛，有關(guān)部門(mén)往往會(huì)因?yàn)椤板X(qián)太少”不立案，而勞動(dòng)仲裁部門(mén)的管轄范圍也局限在已形成勞資關(guān)系的糾紛上，致使對(duì)招聘市場(chǎng)上的虛假行為打擊不力。
在人才市場(chǎng)工作的張女士對(duì)此解釋說(shuō)：“人才市場(chǎng)只能對(duì)招聘單位的真實(shí)性進(jìn)行審核，并對(duì)企業(yè)的招聘信息進(jìn)行發(fā)布，但對(duì)企業(yè)招聘后的培訓(xùn)、待遇等具體情況無(wú)法監(jiān)督，也沒(méi)有這個(gè)權(quán)力來(lái)進(jìn)行跟蹤調(diào)查。”
8.在北京六里橋附近的一個(gè)報(bào)刊亭，記者看到這里有很多招聘類(lèi)的報(bào)紙。在報(bào)紙上登廣告的這些俱樂(lè)部、夜總會(huì)還有什么娛樂(lè)城，他們什么照都沒(méi)有，實(shí)際上很多都是子虛烏有的，招聘單位也大多是黑公司，招人是假，騙錢(qián)才是他們的真實(shí)目的，他們往往在寫(xiě)字樓租間房，然后在報(bào)紙上登上幾個(gè)招聘廣告，利用這些廣告這些人每個(gè)月至少能有3萬(wàn)多塊錢(qián)的進(jìn)賬。這些報(bào)紙不用任何手續(xù)，只要給業(yè)務(wù)員錢(qián)就可以登載招聘信息了。
這些刊登虛假招聘廣告的報(bào)紙，在北京的報(bào)刊亭都有銷(xiāo)售，六里橋一帶常常聚集著許多外來(lái)務(wù)工人員，他們告訴記者，急于找活干的人基本上都買(mǎi)過(guò)這類(lèi)報(bào)紙。這些黑公司非法經(jīng)營(yíng)，照理說(shuō)管理部門(mén)應(yīng)該管一管，但工商部門(mén)說(shuō)這些黑公司沒(méi)有進(jìn)行過(guò)工商登記，讓找勞動(dòng)局，可勞動(dòng)局卻說(shuō)他們也管不了。這些部門(mén)都指望不上，看來(lái)只有通過(guò)發(fā)布虛假招聘廣告的報(bào)紙來(lái)查找有關(guān)線(xiàn)索，尋找解決的辦法了。那么這些報(bào)紙又是哪兒來(lái)的呢？
記者發(fā)現(xiàn)，這些報(bào)紙中的絕大多數(shù)都沒(méi)有出版單位和發(fā)行刊號(hào)。有個(gè)別的雖然注明有刊號(hào)，但是經(jīng)過(guò)確認(rèn)也是假的。賣(mài)報(bào)的人說(shuō)，這些報(bào)紙雖然來(lái)路不正，但是由于有很大的賺頭，他們更愿意賣(mài)這樣的報(bào)紙。按照出版管理?xiàng)l例的規(guī)定，報(bào)紙、期刊等出版物必須由國(guó)家批準(zhǔn)的出版單位出版、印刷和發(fā)行，沒(méi)有或者偽造假冒出版單位名稱(chēng)的報(bào)紙、期刊不得印刷發(fā)行。而令人吃驚的是，在北京這些非法出版物卻在郵政局的報(bào)刊亭叫賣(mài)。報(bào)刊亭公司說(shuō)責(zé)任在報(bào)社，因?yàn)樗坏禽d這些騙人的東西，那報(bào)亭賣(mài)出去也不會(huì)讓人受騙。報(bào)刊亭公司明擺著在推卸責(zé)任，不過(guò)非法出版物這么明目張膽地在街頭出售，憑我們現(xiàn)有的執(zhí)法能力，讓新聞出版局來(lái)接受調(diào)查是不現(xiàn)實(shí)的。
按照非法報(bào)紙留的假地址找過(guò)去，一般是私宅，入口都是密碼門(mén)，連警察都進(jìn)不去。
9.廣東省勞動(dòng)保障廳首次向社會(huì)公布了20家違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的用人單位名單，同時(shí)表示:今后那些存在拖欠工資、嚴(yán)重超時(shí)加班等違法行為的企業(yè)除了會(huì)被加大處罰力度外，還可能隨時(shí)被曝光。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)如果存在包庇用人單位的行為，將被勞動(dòng)保障廳通報(bào)批評(píng)。
為了加大維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的力度，近省勞動(dòng)保障廳發(fā)出《關(guān)于印發(fā)〈廣東省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定〉的通知》，在全國(guó)率先實(shí)行對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位及其違法行為，向社會(huì)公布的制度。
廣東省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)人表示，廣大打工者遇到合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，不必采取極端的方式維權(quán)，可以撥打投訴電話(huà)。今后，除了對(duì)違法單位進(jìn)行社會(huì)公布外，省勞動(dòng)保障廳還將加大執(zhí)法處罰力度。有關(guān)人士透露，因?yàn)檫`反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，今年深圳一家企業(yè)被處以上千萬(wàn)元的罰款。
10.即將畢業(yè)的復(fù)旦大學(xué)MBA楊林（化名）在“智通招聘”求職網(wǎng)站上看到一則招聘信息，“東莞華瑞達(dá)電子”正在招聘上海分公司經(jīng)理，他隨即投了一份個(gè)人簡(jiǎn)歷?！暗诙煳医拥剿麄兇騺?lái)的電話(huà)，說(shuō)老總對(duì)我的簡(jiǎn)歷很欣賞，希望我能盡快去東莞和老總面談，飛機(jī)票由他們報(bào)銷(xiāo)?！笨吹饺A瑞達(dá)很有魄力，楊林并沒(méi)有絲毫懷疑，訂了11日上午9時(shí)飛往深圳的機(jī)票，再?gòu)纳钲谵D(zhuǎn)道東莞。到達(dá)東莞后，楊林跟華瑞達(dá)聯(lián)系，“華瑞達(dá)的人問(wèn)我所在的地點(diǎn)，說(shuō)正好有一個(gè)辦事員在外面，可以開(kāi)車(chē)來(lái)接我?！?0分鐘之后，出乎楊先生預(yù)料，一輛摩托車(chē)停在了他的面前?！罢f(shuō)他就是來(lái)接我的辦事員?！彼央S身行李放上摩托車(chē)前踏板，坐上了后座。行駛中的摩托車(chē)上突然掉下個(gè)疑似手提包的東西?！稗k事員說(shuō)，不好，東西掉了，停車(chē)讓我下車(chē)揀?！睏盍謩傁履ν熊?chē)，辦事員突然發(fā)動(dòng)車(chē)輛絕塵而去。楊林這才發(fā)現(xiàn)他撿到的只是一個(gè)破包，放在車(chē)上的手提包、筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)和手機(jī)都被“辦事員”帶走。發(fā)現(xiàn)自己被騙的楊林立即到東莞白馬派出所報(bào)案，結(jié)果被告知他并非類(lèi)似騙局惟一的受害者。
三、申論要求
1.請(qǐng)用150字以?xún)?nèi)的文字概括材料所反映的主要問(wèn)題。（20分）
2.針對(duì)材料所反映的問(wèn)題，給出具體可行的解決措施，字?jǐn)?shù)在300字以?xún)?nèi)。（30分）
3.仔細(xì)閱讀材料，自選角度，自擬題目，寫(xiě)一篇1200字左右的文章，要求觀點(diǎn)明確，思路清晰，論述深刻。（50分）
申論（招聘欺詐）參考答案