月14日上午8點，桂東縣城關中學校園內(nèi)一改往日暑期寂靜狀態(tài)，陸陸續(xù)續(xù)迎來91名手拿紙筆、朝氣蓬勃的年輕人。原來該縣即將在這里舉行招考農(nóng)村小學教師專業(yè)知識考試。
    該縣此次向社會公開招考小學教師20名；報名參考人員必須思想表現(xiàn)良好，身體健康，全日制師范類中師以上學歷，年齡在30周歲以內(nèi)；招考采取自愿報名，考試、考核相結合的方法，經(jīng)過資格審查、筆試、考核、體檢、面試、確定初聘名單、公示等程序，確定聘用錄取對象，新聘人員實行聘用制，享受同類、同崗在職人員工資、福利、保險等待遇。
    據(jù)悉，為確保此次招考工作達到“公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的目標，該縣采取了一系列過硬措施。一是強化領導。成立了以縣政府分管教育工作的副縣長任組長，縣紀委、縣人事局、縣教育局等單位負責人為成員的公開招考工作領導小組，具體負責對招聘工作的領導協(xié)調(diào)。二是及時公開招聘信息。分別通過公告、廣播電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體，面向全社會發(fā)布信息，做到政策透明、程序公開。三是嚴把工作程序關。招考出卷人員實行封閉式管理，向領導小組立下責任狀，做到恪守工作紀律，嚴守工作程序。同時，縣紀委部門對所有環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，從源頭上杜絕工作失誤及工作人員違紀現(xiàn)象。