黑龍江省有色金屬地質(zhì)勘查局是黑龍江省政府直屬、財(cái)政全額撥款的正廳級(jí)事業(yè)單位，下設(shè)六個(gè)正處級(jí)事業(yè)單位，分布在哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、綏化、樺南五個(gè)市、縣。主要職責(zé)是：根據(jù)國家和省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃安排，組織實(shí)施國家和省基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性有色金屬地質(zhì)勘查工作。
為了貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步增強(qiáng)我局人才隊(duì)伍的活力與自我發(fā)展能力，建設(shè)一支高效精干、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)有色金屬地質(zhì)勘查事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和我局所屬各單位編制、崗位空缺情況，決定每年面向社會(huì)（主要是高等院校）按計(jì)劃公開招聘地勘單位主體專業(yè)技術(shù)人員和其它專業(yè)人員。招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省人事廳指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下，由黑龍江省有色金屬地質(zhì)勘查局統(tǒng)一組織，堅(jiān)持“定時(shí)定期、突出能力、創(chuàng)新考務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)督”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)錄用考試的制度化、科學(xué)化建設(shè)，健全和完善事業(yè)單位進(jìn)人的監(jiān)督制約機(jī)制。由局領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，考試、考核與體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)調(diào)控、分類管理，力爭把優(yōu)秀的人才選拔出來，充實(shí)到有色地勘隊(duì)伍。
三、報(bào)名人員資格
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、方針、政策；
2、熱愛地質(zhì)事業(yè)，具有求實(shí)創(chuàng)新的科學(xué)精神、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和服務(wù)于社會(huì)的良好職業(yè)道德；
3、遵守國家的法律法規(guī)，遵守單位和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，在單位和學(xué)校未受過任何處分；
4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；
5、身體健康，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作的要求；
6、應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，但特殊艱苦專業(yè)和急需專業(yè)可適當(dāng)降低學(xué)歷層次。
四、招聘方式
按照制定的招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息，進(jìn)行報(bào)名、資格審查、面試、體檢和簽訂聘用合同。
報(bào)名采取電話報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合的方式，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)須持本人身份證、工作證、學(xué)歷證書（或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等材料原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間截止2008年5月31日。原則上，同一個(gè)崗位上的報(bào)考人數(shù)與聘用崗位之比一般應(yīng)為3：1及以上，但對特殊短缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。
根據(jù)地質(zhì)勘查專業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際情況，此次招聘采取以面試為主的方式進(jìn)行。面試由局統(tǒng)一組織，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、用人單位領(lǐng)導(dǎo)等人員組成考官組。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等，具體時(shí)間另行通知。
根據(jù)面試情況，按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、取得博士學(xué)位的人員和特殊專業(yè)人員可以直接進(jìn)行考核，考核通過后，按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)?？己斯ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)實(shí)施，通過派人查閱檔案，聽取單位、學(xué)校意見等方式，考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、管理能力及遵紀(jì)守法等情況，做到全面、客觀、公正。
根據(jù)面試成績、考核和體檢的綜合情況，局擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘大中專應(yīng)屆畢業(yè)生為一年試用期，招聘其他人員為三個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用。其工資待遇等按省人事廳有關(guān)事業(yè)單位人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。
五、嚴(yán)格招聘紀(jì)律
招聘工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、聯(lián)系方式
單位地點(diǎn)：黑龍江省有色金屬地質(zhì)勘查局人事處
哈爾濱市香坊區(qū)三大動(dòng)力路538號(hào)
聯(lián)系人：王雪鵬
聯(lián)系電話：0451-82922402
附表：二〇〇八年黑龍江省有色金屬地質(zhì)勘查局畢業(yè)生需求計(jì)劃表
為了貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步增強(qiáng)我局人才隊(duì)伍的活力與自我發(fā)展能力，建設(shè)一支高效精干、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)有色金屬地質(zhì)勘查事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和我局所屬各單位編制、崗位空缺情況，決定每年面向社會(huì)（主要是高等院校）按計(jì)劃公開招聘地勘單位主體專業(yè)技術(shù)人員和其它專業(yè)人員。招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省人事廳指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下，由黑龍江省有色金屬地質(zhì)勘查局統(tǒng)一組織，堅(jiān)持“定時(shí)定期、突出能力、創(chuàng)新考務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)督”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)錄用考試的制度化、科學(xué)化建設(shè)，健全和完善事業(yè)單位進(jìn)人的監(jiān)督制約機(jī)制。由局領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，考試、考核與體檢相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)調(diào)控、分類管理，力爭把優(yōu)秀的人才選拔出來，充實(shí)到有色地勘隊(duì)伍。
三、報(bào)名人員資格
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線、方針、政策；
2、熱愛地質(zhì)事業(yè)，具有求實(shí)創(chuàng)新的科學(xué)精神、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和服務(wù)于社會(huì)的良好職業(yè)道德；
3、遵守國家的法律法規(guī)，遵守單位和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，在單位和學(xué)校未受過任何處分；
4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；
5、身體健康，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作的要求；
6、應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，但特殊艱苦專業(yè)和急需專業(yè)可適當(dāng)降低學(xué)歷層次。
四、招聘方式
按照制定的招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息，進(jìn)行報(bào)名、資格審查、面試、體檢和簽訂聘用合同。
報(bào)名采取電話報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合的方式，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)須持本人身份證、工作證、學(xué)歷證書（或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等材料原件和復(fù)印件。報(bào)名時(shí)間截止2008年5月31日。原則上，同一個(gè)崗位上的報(bào)考人數(shù)與聘用崗位之比一般應(yīng)為3：1及以上，但對特殊短缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。
根據(jù)地質(zhì)勘查專業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際情況，此次招聘采取以面試為主的方式進(jìn)行。面試由局統(tǒng)一組織，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、用人單位領(lǐng)導(dǎo)等人員組成考官組。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等，具體時(shí)間另行通知。
根據(jù)面試情況，按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、取得博士學(xué)位的人員和特殊專業(yè)人員可以直接進(jìn)行考核，考核通過后，按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)?？己斯ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)實(shí)施，通過派人查閱檔案，聽取單位、學(xué)校意見等方式，考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、管理能力及遵紀(jì)守法等情況，做到全面、客觀、公正。
根據(jù)面試成績、考核和體檢的綜合情況，局擇優(yōu)確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘大中專應(yīng)屆畢業(yè)生為一年試用期，招聘其他人員為三個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用。其工資待遇等按省人事廳有關(guān)事業(yè)單位人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。
五、嚴(yán)格招聘紀(jì)律
招聘工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、聯(lián)系方式
單位地點(diǎn)：黑龍江省有色金屬地質(zhì)勘查局人事處
哈爾濱市香坊區(qū)三大動(dòng)力路538號(hào)
聯(lián)系人：王雪鵬
聯(lián)系電話：0451-82922402
附表：二〇〇八年黑龍江省有色金屬地質(zhì)勘查局畢業(yè)生需求計(jì)劃表