湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所關(guān)于2008年新進(jìn)人員招聘方案
根據(jù)湘人發(fā)[2005]171號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員的暫行規(guī)定〉的通知》的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結(jié)合我所實(shí)際情況，經(jīng)所黨委研究決定，將以下崗位向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
省人事廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。由湖南省信息產(chǎn)業(yè)廳人事處和我所領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招聘辦公室，辦公室人事部門負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)工作。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘過程嚴(yán)格遵循回避制度。
三、招聘計(jì)劃：
我單位2008年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員4人。
四、招聘條件
1、 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策；
2、 品行端正，遵紀(jì)守法；
3、 愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
4、 身體健康，由所統(tǒng)一組織體檢； 高#校#人#才#網(wǎng)
5、 年齡在30周歲以下。年齡計(jì)算截止日期：2008年12月31日。
6、 具有全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先。
7、 招聘計(jì)劃表：
序
號(hào) 部門 學(xué)科專業(yè)
類別 崗位名稱 人數(shù) 其他
1 客服中心 不限 客服人員 1
2 網(wǎng)絡(luò)測試中心 計(jì)算機(jī)類 測試工程師 1
3 檢測中心 電子信息或
自動(dòng)化類 測試工程師 1
4 計(jì)量中心 儀器儀表類 測試工程師 1
五、招聘工作程序
1、發(fā)布公告
有關(guān)招聘信息，我所將通過各高校就業(yè)網(wǎng)及湖南省人事編制網(wǎng)站（網(wǎng)址 http://www.hnrst.gov.cn /）向社會(huì)發(fā)布。
2、報(bào)名時(shí)間
從2008年6月3日起，應(yīng)聘者可將本人簡歷發(fā)至郵箱hnstc_hr@yeah.net，或攜帶身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）、學(xué)位證到湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所人事科報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2008年6月31日。
3、考試與測評(píng)
組織對(duì)應(yīng)聘者的政治理論常識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平及綜合素質(zhì)進(jìn)行考試或測評(píng)。根據(jù)考試或測評(píng)成績由高分到低分進(jìn)行差額預(yù)錄，確定8人進(jìn)入面試（研究生學(xué)歷者按規(guī)定免試）。
4、面試與考核
參加面試考核的工作人員由所領(lǐng)導(dǎo)、用人部門、人事部門負(fù)責(zé)人等組成，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核并評(píng)分，根據(jù)成績由高分到低分進(jìn)行排名后，確定4名擬聘人選參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查。體檢不合格的，從高分到低分遞補(bǔ)人選參加體檢。最終確定聘用4人。
5、公示
對(duì)擬聘人員在信息產(chǎn)業(yè)廳網(wǎng)站上公示7天，無異議后上報(bào)審批，簽訂了聘用合同。
6、審批
招聘工作完畢后，將擬聘人員名單報(bào)省信息產(chǎn)業(yè)廳審批。
7、簽定合同
聘用人員與湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所簽定事業(yè)單位聘用合同。
聘用人員工資待遇按國家、湖南省事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)和我所有關(guān)政策規(guī)定確定。
聯(lián)系人：鄧燕 萬芳
聯(lián)系地址：長沙市解放東路51號(hào)
聯(lián)系電話：0731－2807729
湖南省電子產(chǎn)品檢測分析所
2008年5月5日