2008年度山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位招聘中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
    根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人發(fā)〔2007〕22 號(hào))和《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人辦發(fā)〔2008〕65號(hào))，經(jīng)省人事廳審核同意，省勞動(dòng)保障廳直屬3個(gè)事業(yè) 單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
    有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、組織實(shí)施
    省勞動(dòng)保障廳直屬事業(yè)單位中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作，由廳人事教育處及招聘單位組織實(shí)施，駐廳紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督監(jiān)察。
    招聘中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，采取專(zhuān)業(yè)考試和面試（試講、技能操作和答辯）的方式進(jìn)行。
    二、招聘條件及崗位
    （一）招聘條件
    應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，40周歲以下（1968年5月30日以后出生），具備崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件。
    應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
    （二）招聘崗位 高+校+人+才+網(wǎng)
    詳見(jiàn)《省勞動(dòng)保障廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件2）。
    報(bào)名結(jié)束后，各崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的（每個(gè)招聘計(jì)劃報(bào)名不足3人）取消或核減招聘計(jì)劃。
    三、招聘程序
    （一）報(bào)名
     　應(yīng)聘人員7月15日前到招聘單位報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)攜帶以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)校暫時(shí)未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生， 需提供學(xué)校主管部門(mén)出具的證明材料）、1寸近期免冠照片2張，在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)攜帶專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)、技術(shù)技能大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)、所 在單位人事勞資部門(mén)出具的參加工作時(shí)間和工作簡(jiǎn)歷、所在工作單位同意報(bào)名的介紹信等。
    報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：
    山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院：濟(jì)南市經(jīng)十路388號(hào)
    電話：053187196585 聯(lián)系人：王毅
    山東技師學(xué)院：濟(jì)南市經(jīng)十東路2號(hào)
    電話：053187022630 聯(lián)系人：房芳
    山東省化工高級(jí)技校：滕州市學(xué)院東路2036號(hào)
    電話：06325823991 聯(lián)系人：徐偉
    （二）資格審查
    招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)察，確保公平、公正。
    高<校<人<才<網(wǎng)
    監(jiān)督電話：053186013811 053186013810
    （三）考試內(nèi)容和方法
    應(yīng)聘中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，均需經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)考試和面試（試講、技能操作和答辯）的程序。
    1、專(zhuān)業(yè)考試
    專(zhuān)業(yè)考試采取筆試的形式考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    2、面試
    應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員，根據(jù)專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)由高分到低分按照規(guī)定比例依次確定面試人選，因故不能參加的依次遞補(bǔ)，專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)不帶入面試。面試采用針對(duì)專(zhuān)業(yè)方向出題試講和回答問(wèn)題的方式，根據(jù)試講成績(jī)和答辯成績(jī)6:4的比例確定最終成績(jī)。
     　應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員不設(shè)面試比例，資格審查符合條件的全部進(jìn)入面試。面試采用針對(duì)專(zhuān)業(yè)方向出題試講、技能操作和回答問(wèn)題的方式，根據(jù)專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)和面試 成績(jī)綜合確定最終成績(jī)。其中對(duì)無(wú)技能操作考試的專(zhuān)業(yè)，按照專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)、試講成績(jī)、答辯成績(jī)4:4:2的比例確定最終成績(jī)；對(duì)有技能操作考試的專(zhuān)業(yè)，按照 專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)、試講成績(jī)、技能操作成績(jī)、答辯成績(jī)4:3:2:1的比例確定最終成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求另行通知。
    （四）考核體檢
     　考核、體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)成績(jī)（中級(jí)崗位按面試成績(jī)，高級(jí)崗位按專(zhuān)業(yè)考試和面試成績(jī)）和各崗位招聘數(shù)量，由高分到低分以不低于招聘人數(shù) 1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。同一招聘崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)由高分到低分確定人選?？己恕?體檢人員不合格的依次等額遞補(bǔ)。
    高.校.人.才.網(wǎng)
    （五）簽訂聘用合同
    考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7日公示無(wú)異議后，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，省勞動(dòng)保障廳人事教育處審核同意后報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，簽訂聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。
    四、招聘信息發(fā)布
    招聘信息通過(guò)山東人事信息網(wǎng)發(fā)布，招聘單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。
    附件：省勞動(dòng)保障廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計(jì)表