為加強互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理工作，根據(jù)市編委《關于成立阜陽市互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理辦公室的批復》（阜編[2007]60號）和市政府領導的批示精神，經(jīng)研究決定，從市直全額事業(yè)單位選調2名互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理辦公室工作人員。
一、選調人員資格條件
擁護黨的路線方針政策，思想政治素質較好。全日制大學本科及以上學歷，計算機應用能力二級及以上，年齡不超過35周歲（1973年6月以后出生），身體健康，在編。熱愛互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理工作，有一定的組織協(xié)調能力，有較強的文字寫作能力（公開發(fā)表文章、有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先選調）。
二、選調工作程序
1、報名及資格審查
報名時間：2008年8月18日—8月22日。
報名地點：市委宣傳部干部科，電話：2260359。
報名時，須持①國家承認的學歷、學位證書、計算機應用考試二級及以上合格證書、發(fā)表文章的原件及復印件；②《市互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理辦公室選調人員報名登記表》一式2份；③近期一寸同底正面免冠彩色照片3張；④單位開具的在編人員證明。
報名者應如實填寫《市互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理辦公室選調人員登記表》，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消其資格。
2、筆試
筆試擬定于9月上旬進行（具體時間地點另行通知）。考試主要范圍為：黨的十七大精神、時事政治、文史知識、寫作能力等。
筆試總分為100分。（其中理論知識30分，寫作70分）。根據(jù)筆試成績從高分到低分取前8名為面試入圍人員。面試入圍人員將在阜陽市委宣傳部、阜陽人事人才網(wǎng)、市外宣辦新聞網(wǎng)、市教育網(wǎng)公布（http://www.fyrc.cn；www.fynews.net；www.xcb.ahfy.gov.cn；www.fyedu.gov.cn)，并通過電話通知本人。
3、面試
面試擬定于9月中旬進行（具體時間地點另行通知）。
面試采取答辯等方式進行。總分為100分。主要測試應試者綜合能力和個性特征等方面對工作崗位的適應程度。
面試成績與筆試成績各按50%加權計算總成績，從高分到低分取前4名確定為考察對象?？疾鞂ο竺麊螌⒃谏鲜鼍W(wǎng)站上公布。
4、組織考察
由市委宣傳部和市人事局組成考察組，全面考察其德、能、勤、績、廉等方面的情況。
考察結束后，由考察組對被考察對象是否適合工作崗位作出評價，提出意見建議。
5、決定任用
召開部長辦公會議，對考察組的意見建議進行分析研究，確定合適的選調人員，并進行公示。
對選調人員實行一年的試用期，試用期滿勝任的，予以辦理有關手續(xù)。不勝任的，退回原單位。
中共阜陽市委宣傳部
阜陽市人事局
二○○八年八月四日
一、選調人員資格條件
擁護黨的路線方針政策，思想政治素質較好。全日制大學本科及以上學歷，計算機應用能力二級及以上，年齡不超過35周歲（1973年6月以后出生），身體健康，在編。熱愛互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理工作，有一定的組織協(xié)調能力，有較強的文字寫作能力（公開發(fā)表文章、有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先選調）。
二、選調工作程序
1、報名及資格審查
報名時間：2008年8月18日—8月22日。
報名地點：市委宣傳部干部科，電話：2260359。
報名時，須持①國家承認的學歷、學位證書、計算機應用考試二級及以上合格證書、發(fā)表文章的原件及復印件；②《市互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理辦公室選調人員報名登記表》一式2份；③近期一寸同底正面免冠彩色照片3張；④單位開具的在編人員證明。
報名者應如實填寫《市互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理辦公室選調人員登記表》，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消其資格。
2、筆試
筆試擬定于9月上旬進行（具體時間地點另行通知）。考試主要范圍為：黨的十七大精神、時事政治、文史知識、寫作能力等。
筆試總分為100分。（其中理論知識30分，寫作70分）。根據(jù)筆試成績從高分到低分取前8名為面試入圍人員。面試入圍人員將在阜陽市委宣傳部、阜陽人事人才網(wǎng)、市外宣辦新聞網(wǎng)、市教育網(wǎng)公布（http://www.fyrc.cn；www.fynews.net；www.xcb.ahfy.gov.cn；www.fyedu.gov.cn)，并通過電話通知本人。
3、面試
面試擬定于9月中旬進行（具體時間地點另行通知）。
面試采取答辯等方式進行。總分為100分。主要測試應試者綜合能力和個性特征等方面對工作崗位的適應程度。
面試成績與筆試成績各按50%加權計算總成績，從高分到低分取前4名確定為考察對象?？疾鞂ο竺麊螌⒃谏鲜鼍W(wǎng)站上公布。
4、組織考察
由市委宣傳部和市人事局組成考察組，全面考察其德、能、勤、績、廉等方面的情況。
考察結束后，由考察組對被考察對象是否適合工作崗位作出評價，提出意見建議。
5、決定任用
召開部長辦公會議，對考察組的意見建議進行分析研究，確定合適的選調人員，并進行公示。
對選調人員實行一年的試用期，試用期滿勝任的，予以辦理有關手續(xù)。不勝任的，退回原單位。
中共阜陽市委宣傳部
阜陽市人事局
二○○八年八月四日