據人事部網站消息，2008年國家公務員面試將在3月15日之前結束。
除了像報考動機、個人情況、個人性格與匹配、交友這些常規(guī)性題目外，立法執(zhí)法機關相比其他國家機關，更看重考生哪些方面的能力和素質呢？
記者分別找到了全國人大機關、中紀委、北京邊檢總站的2008年國家公務員面試題，從中管窺立法執(zhí)法監(jiān)察機關的面試考察喜好。
考察處理解決問題能力
立法執(zhí)法機關的工作人員需要具備的重要的素質就是處理解決專業(yè)問題、疑難問題的能力。以全國人大的面試題為例：
你是一單位的工作人員，有一個上訪者說有事要跟你們領導談，見不到領導他就不走，而此時領導又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，這時你怎么處理這個事？
“人大作為具有監(jiān)督職能的機關，接待處理群眾上訪是其一項重要工作，通過人大信訪渠道，解決一些群眾急需解決的實際問題，發(fā)揮好人大的監(jiān)督職能作用，是每個工作人員的基本職責和義務。”全國人大的一位相關負責人介紹說，考察考生處理上訪事件的方式、對于事件輕重緩急的把握以及良好的工作態(tài)度，可以從中看出考生是否具備成熟的辦事能力。
作為立法執(zhí)法部門的工作人員，隨時可能會遇到突發(fā)事件的考驗，這需要工作人員具備良好的心理素質、快速的反應能力以及解決問題的能力。全國人大的面試題也包括此類問題：
你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續(xù)行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時你怎么辦？
同樣，北京出入境邊防檢查總站人員屬于人民警察編制，又身處我國國門這一重要關口，應急處理能力同樣也是他們的必備素質。
“北京邊檢的主要任務是檢查出入境人員護照、交通工具以及國家領導人的專包機服務、辦理奧運專包機人員的出入境手續(xù)等工作?！比ツ瓯讳浫楸本┻厵z公務員的高睿介紹說，邊檢出入人員復雜，遇到突發(fā)事件、疑難問題的機會更多。
今年北京邊檢公務員面試就有一道這樣的題：一位馬來西亞客人的護照過期，而機票定在第二天，你將如何處理？這道題不僅考察考生解決問題的能力，也涉及到該行業(yè)的專業(yè)知識。
考察協(xié)調能力及團隊精神
處長出國，交由你主持工作，可是處里的老同志不配合你，出現(xiàn)遲到等事件，影響了工作進度，你怎么辦？領導交給你和另外一個同志一起負責一個工作，你發(fā)現(xiàn)有種更好的辦法來處理這件事，但是相對而言你工作的量就更大了些，你怎么做？
這是中紀委的兩道面試題，是對考生如何處理同事關系的考察，考驗考生是否有足夠多的智慧使周圍同事愿意支持配合。
有專業(yè)人士評論，考察考生在工作中為人處事的能力以及團隊協(xié)作精神是2008年公務員面試內容的又一重點。公務員的工作環(huán)境大多在機關單位，很多工作需要同事配合，能否與同事搞好關系往往意味著工作能否順利進行。在行政執(zhí)法監(jiān)察機關尤其需要員工具備這樣的能力，因為在這些部門如果同事間有矛盾、互不配合，將影響到執(zhí)法監(jiān)察的效果，后果更為嚴重。
北京邊檢的兩道題則與之類似：
如果領導讓你當一個部門的負責人，老同志總是和你作對怎么辦？你對一項工作已經進行了很久的調研工作，這個時候領導突然讓別人負責這個工作，你該怎么辦？
“在一些應急事件中，團隊協(xié)作精神往往決定著事件的處理效果?！备哳Ｕf，新人進入單位后的后期培訓全由老同事手把手帶，處理好與老同事的關系非常重要。
考察是非判斷及分析能力
是非判斷能力能體現(xiàn)出一個人的理性程度，它是一個人的世界觀、人生觀、價值觀的綜合體現(xiàn)。立法執(zhí)法機關尤其需要這種理性判斷，以保障法律制定和執(zhí)法的公平。
以北京邊檢的面試題為例：
雷鋒的螺絲釘精神在當代是否還有意義？
有關人士稱，這一看似簡單的提問，能否答好取決于考生的政治素質、人生觀、價值觀以及分析問題的能力。
而人大機關的這道題更是考察了考生利用辯證思維來分析特定社會現(xiàn)象的能力：
現(xiàn)在很多中小學生都有手機，本來是方便跟家長聯(lián)絡的，但是很多學生用手機上網，交友，甚至上課時發(fā)短信，導致學習成績下降，你怎么看這個問題？
類似的還有中紀委的題：
現(xiàn)在很多學生在學校忙著考英語計算機等技能證書，反而把專業(yè)知識的學習放在后面，你怎么看這種現(xiàn)象？
專業(yè)人士分析：足夠的理性分析能力，是從事立法、執(zhí)法以及監(jiān)督工作的必要條件，而過硬的是非判斷能力往往決定著一個人能否公平公正處事。這都是在法律行業(yè)工作的人必須具備的條件。
公務員考察是全方位的，而這幾點能力，是很多立法執(zhí)法部門所看重的，從中還能體現(xiàn)出考生的組織協(xié)調能力、應對壓力能力、人際交往能力等等。
分析人士說，立法執(zhí)法工作事關重大，相信隨著這些部門的公務員面試越來越科學公正，更多的優(yōu)秀人才將進入到法律行業(yè)公務員隊伍中來。
除了像報考動機、個人情況、個人性格與匹配、交友這些常規(guī)性題目外，立法執(zhí)法機關相比其他國家機關，更看重考生哪些方面的能力和素質呢？
記者分別找到了全國人大機關、中紀委、北京邊檢總站的2008年國家公務員面試題，從中管窺立法執(zhí)法監(jiān)察機關的面試考察喜好。
考察處理解決問題能力
立法執(zhí)法機關的工作人員需要具備的重要的素質就是處理解決專業(yè)問題、疑難問題的能力。以全國人大的面試題為例：
你是一單位的工作人員，有一個上訪者說有事要跟你們領導談，見不到領導他就不走，而此時領導又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事件不要找他，這時你怎么處理這個事？
“人大作為具有監(jiān)督職能的機關，接待處理群眾上訪是其一項重要工作，通過人大信訪渠道，解決一些群眾急需解決的實際問題，發(fā)揮好人大的監(jiān)督職能作用，是每個工作人員的基本職責和義務。”全國人大的一位相關負責人介紹說，考察考生處理上訪事件的方式、對于事件輕重緩急的把握以及良好的工作態(tài)度，可以從中看出考生是否具備成熟的辦事能力。
作為立法執(zhí)法部門的工作人員，隨時可能會遇到突發(fā)事件的考驗，這需要工作人員具備良好的心理素質、快速的反應能力以及解決問題的能力。全國人大的面試題也包括此類問題：
你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續(xù)行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時你怎么辦？
同樣，北京出入境邊防檢查總站人員屬于人民警察編制，又身處我國國門這一重要關口，應急處理能力同樣也是他們的必備素質。
“北京邊檢的主要任務是檢查出入境人員護照、交通工具以及國家領導人的專包機服務、辦理奧運專包機人員的出入境手續(xù)等工作?！比ツ瓯讳浫楸本┻厵z公務員的高睿介紹說，邊檢出入人員復雜，遇到突發(fā)事件、疑難問題的機會更多。
今年北京邊檢公務員面試就有一道這樣的題：一位馬來西亞客人的護照過期，而機票定在第二天，你將如何處理？這道題不僅考察考生解決問題的能力，也涉及到該行業(yè)的專業(yè)知識。
考察協(xié)調能力及團隊精神
處長出國，交由你主持工作，可是處里的老同志不配合你，出現(xiàn)遲到等事件，影響了工作進度，你怎么辦？領導交給你和另外一個同志一起負責一個工作，你發(fā)現(xiàn)有種更好的辦法來處理這件事，但是相對而言你工作的量就更大了些，你怎么做？
這是中紀委的兩道面試題，是對考生如何處理同事關系的考察，考驗考生是否有足夠多的智慧使周圍同事愿意支持配合。
有專業(yè)人士評論，考察考生在工作中為人處事的能力以及團隊協(xié)作精神是2008年公務員面試內容的又一重點。公務員的工作環(huán)境大多在機關單位，很多工作需要同事配合，能否與同事搞好關系往往意味著工作能否順利進行。在行政執(zhí)法監(jiān)察機關尤其需要員工具備這樣的能力，因為在這些部門如果同事間有矛盾、互不配合，將影響到執(zhí)法監(jiān)察的效果，后果更為嚴重。
北京邊檢的兩道題則與之類似：
如果領導讓你當一個部門的負責人，老同志總是和你作對怎么辦？你對一項工作已經進行了很久的調研工作，這個時候領導突然讓別人負責這個工作，你該怎么辦？
“在一些應急事件中，團隊協(xié)作精神往往決定著事件的處理效果?！备哳Ｕf，新人進入單位后的后期培訓全由老同事手把手帶，處理好與老同事的關系非常重要。
考察是非判斷及分析能力
是非判斷能力能體現(xiàn)出一個人的理性程度，它是一個人的世界觀、人生觀、價值觀的綜合體現(xiàn)。立法執(zhí)法機關尤其需要這種理性判斷，以保障法律制定和執(zhí)法的公平。
以北京邊檢的面試題為例：
雷鋒的螺絲釘精神在當代是否還有意義？
有關人士稱，這一看似簡單的提問，能否答好取決于考生的政治素質、人生觀、價值觀以及分析問題的能力。
而人大機關的這道題更是考察了考生利用辯證思維來分析特定社會現(xiàn)象的能力：
現(xiàn)在很多中小學生都有手機，本來是方便跟家長聯(lián)絡的，但是很多學生用手機上網，交友，甚至上課時發(fā)短信，導致學習成績下降，你怎么看這個問題？
類似的還有中紀委的題：
現(xiàn)在很多學生在學校忙著考英語計算機等技能證書，反而把專業(yè)知識的學習放在后面，你怎么看這種現(xiàn)象？
專業(yè)人士分析：足夠的理性分析能力，是從事立法、執(zhí)法以及監(jiān)督工作的必要條件，而過硬的是非判斷能力往往決定著一個人能否公平公正處事。這都是在法律行業(yè)工作的人必須具備的條件。
公務員考察是全方位的，而這幾點能力，是很多立法執(zhí)法部門所看重的，從中還能體現(xiàn)出考生的組織協(xié)調能力、應對壓力能力、人際交往能力等等。
分析人士說，立法執(zhí)法工作事關重大，相信隨著這些部門的公務員面試越來越科學公正，更多的優(yōu)秀人才將進入到法律行業(yè)公務員隊伍中來。