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        國(guó)家稅務(wù)總局:離退休人員"工資外補(bǔ)貼"要交個(gè)稅

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        中秋節(jié)臨近,我國(guó)大部分離退休人員都可能從原單位收到一份節(jié)日禮物,不過(guò),這份禮物將被征收個(gè)稅。國(guó)家稅務(wù)總局日前明確,離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外,另從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物,都須繳納個(gè)人所得稅。
             與工資薪金計(jì)征方式相同
             根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》的規(guī)定,離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外,另從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物,不屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi),應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。
             不過(guò),廣州市地稅局相關(guān)人員表示,離退休人員不需擔(dān)心,因?yàn)檫@部分稅費(fèi)并不是個(gè)稅政策發(fā)生了新的調(diào)整。實(shí)際上,一直以來(lái)都已由所在單位代扣代繳了。而且這部分稅費(fèi)與工資個(gè)稅起征點(diǎn)一樣是2000元,因此涉及面很小。
             5500元補(bǔ)貼交稅400元
             納稅人可以根據(jù)相應(yīng)的稅率和公式來(lái)計(jì)算:補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等應(yīng)納稅額=(收入金額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×稅率-速算扣除數(shù)。以退休人員王伯為例,他7月份辦理了退休手續(xù),8月他收到了單位性向他發(fā)放的退休補(bǔ)貼5000元以及500元的中秋節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)。他8月份應(yīng)納個(gè)稅額=(5000+500-2000)×15%-125=400元(注:適用稅率15%的速算扣除數(shù)為125元)
             再任職收入不免稅
             市地稅局工作人員還提醒,如果是享受國(guó)家發(fā)放的政府特殊津貼的專家、學(xué)者,以及中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士,在延長(zhǎng)離休退休期間從其勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位取得的,單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向職工統(tǒng)一發(fā)放的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入,視同離休、退休工資,免征個(gè)稅。
             另外,單位為職工購(gòu)買了企業(yè)年金,職工退休后按規(guī)定提取的年金也不需要繳稅。
             不過(guò),退休人員若再返聘回單位工作,或者再在其他單位任職所得收入仍須計(jì)征個(gè)稅。
             據(jù)介紹,離、退休人員再任職納稅方式有兩種,包括按“工資、薪金所得”項(xiàng)目納稅,以及按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目納稅。由于征繳方式不同,稅率也有所差別。其中,勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為:每次勞務(wù)報(bào)酬少于4000元的,用收入減去800元的費(fèi)用;超過(guò)4000元的,用收入減去收入額的20%,勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率。
             以陳老師為例,按他退休后在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任兼職教師,每月可領(lǐng)取工資3000元。
             按“工資、薪金所得”,每月應(yīng)納個(gè)稅額=(3000-2000)×10%-25=75元
             按“勞務(wù)報(bào)酬所得”,(3000-800)×20%=440元。
             按“工資薪金所得”納稅條件
             一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議),存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;
             二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;
             三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;
             四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。