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        四川省鹽亭縣人事局關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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        四川省鹽亭縣人事局關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
            目前,我縣部分事業(yè)單位編制空缺,根據(jù)缺編單位工作需要,按照四川省人事廳《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《鹽亭縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》文件精神,經(jīng)縣編委研究,并報(bào)縣人民政府同意,擬面向社會公開招聘17名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
            一、招聘崗位及名額
            縣疾控中心2名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)9名;縣林業(yè)科技服務(wù)中心2名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站3名;縣接待辦1名。
            二、招聘條件
            1、政治條件:政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,具有良好的思想品德。
            2、年齡條件:年齡在35周歲(1973年8月31日以后出生)以下(報(bào)考縣接待辦崗位者年齡在25周歲[1983年8月31日以后出生]以下)。
            3、專業(yè)(崗位)及職稱條件:應(yīng)具備相關(guān)崗位(專業(yè))技術(shù)職務(wù)或執(zhí)業(yè)資格的具體要求,詳見附表。
            4、身體條件:身體健康。
            三、報(bào)名及考試時間、地點(diǎn)
            2008年8月27日至9月3日,在鹽亭縣人才服務(wù)中心(縣城南休閑廣場南側(cè)縣藥品食品監(jiān)督管理局四樓)報(bào)名。報(bào)名時需出具本人身份證、畢業(yè)證原件并提供復(fù)印件1份,近期一寸免冠照片3張。報(bào)考收費(fèi)按川價(jià)字費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定:筆試每科收取50元,進(jìn)入面試收費(fèi)80元。
            9月8日在鹽亭縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證,考試的具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
            四、資格審查及開考比例
            報(bào)名結(jié)束后,由縣委組織部和縣人事局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查;報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例時,視報(bào)名情況縮減或取銷招聘崗位數(shù)。
            五、招聘考試:考試分為筆試和面試。
            (一)筆試:衛(wèi)生事業(yè)單位、林業(yè)事業(yè)單位崗位考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》,公共基礎(chǔ)知識成績占40%,專業(yè)知識成績占60%;接待辦崗位考《公共基礎(chǔ)知識》。
            公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識筆試時間均為120分鐘,每科卷面滿分均為100分。
            (二)面試:根據(jù)筆試成績得分多少,按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)的1:2的比例確定面試對象;面試主要測試應(yīng)聘者的責(zé)任感和進(jìn)取心,組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)知識和專業(yè)技能水平等,面試滿分為100分。
            六、成績折算辦法
            衛(wèi)生事業(yè)單位、林業(yè)事業(yè)單位崗位筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%;接待辦崗位筆試成績占總成績的40%,面試成績占60%。
            七、體檢、公示
            根據(jù)招聘崗位數(shù),按照總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象,對體檢合格人員進(jìn)行公示。
            八、聘用
            對考試考核、體檢合格人員,經(jīng)縣人事局審核同意后,用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格簽訂正式聘用合同),其人事檔案和人事關(guān)系在縣人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。
            九、招聘工作紀(jì)律
            1、本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。
            2、從事招聘工作的人員、實(shí)行公務(wù)回避,對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任;對弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí),取消考試資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘。
            十、本公告由縣委組織部和縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
            二00八年八月十四日