福建省上杭縣2008年專項(xiàng)招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷人員充實(shí)縣鄉(xiāng)單位的公告
為了進(jìn)一步改善我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)上杭縣人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2008年度專項(xiàng)招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷人員充實(shí)我縣縣鄉(xiāng)單位方案的通知》（杭政辦[2008]205號(hào)）文件精神，擬專項(xiàng)招聘10名具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員充實(shí)到我縣縣鄉(xiāng)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及編制性質(zhì)
本次專項(xiàng)招聘的10名人員，為上杭縣人才服務(wù)中心財(cái)政核撥專項(xiàng)事業(yè)編制，招聘后人事關(guān)系在上杭縣人才服務(wù)中心，由上杭縣人才服務(wù)中心派遣到本縣縣鄉(xiāng)有關(guān)單位工作。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
本次專項(xiàng)招聘的對(duì)象為具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的人員（我縣事業(yè)單位正式在編人員、2008年已確定正式招聘到我縣事業(yè)單位待辦手續(xù)的人員以及醫(yī)學(xué)院校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)的畢業(yè)生除外），所學(xué)專業(yè)不限，所在地域（含畢業(yè)生生源所在地）不限，應(yīng)聘的師范類畢業(yè)生須經(jīng)相關(guān)教育行政主管部門同意。
（二）應(yīng)聘人員須具備以下條件：
（ 1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）年齡在18周歲以上、28周歲以下（計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間）；
（3 ）遵守憲法和法律；
（ 4）具有良好的品行；
（5）身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣人事局人才服務(wù)中心報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2008年10月6日至2008年10月31日下午5時(shí)30分的正常上班時(shí)間（雙休日除外）。
2、攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
（1）身份證、學(xué)校畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；
（2）未正式就業(yè)的畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件、復(fù)印件，其中師范類畢業(yè)生還須提供相關(guān)教育行政主管部門同意報(bào)考的書(shū)面材料；在各地人才市場(chǎng)辦理人事代理的人員須提供人事代理協(xié)議書(shū)，已正式就業(yè)的人員須提供單位同意報(bào)考的證明；
（3）近期一寸免冠照片3張；
（4）《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；
（5）報(bào)考人員需交筆試考務(wù)費(fèi)80元，進(jìn)入面試人員需另交面試費(fèi)用50元。
（6）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試加分條件的人員（詳見(jiàn)縣人事局杭人綜[2008]19號(hào)《關(guān)于規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘考試加分工作的通知》），須在報(bào)考截止時(shí)間內(nèi)填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試加分審核表》，并提供相關(guān)材料，逾期不予受理。
3、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣人事局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查合格人員核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，并對(duì)符合加分條件的人員進(jìn)行審核，經(jīng)審核批準(zhǔn)的加分計(jì)入筆試成績(jī)。
四、招聘考試辦法
1、考試形式：分為筆試和面試二部分，各按50%計(jì)入總成績(jī)。
2、考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn)）。
3、考試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容參照招考公務(wù)員筆試科目《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（卷面為100分，各按50%計(jì)入筆試成績(jī)）進(jìn)行，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；面試參照招考公務(wù)員的結(jié)構(gòu)面試辦法進(jìn)行。
4、考試程序
（1）應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試，如果參加筆試的人數(shù)不超過(guò)招聘數(shù)，筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到合格線以上（合格線在閱卷完畢拆封登記成績(jī)前設(shè)定，并向社會(huì)公布），方可進(jìn)入面試。
（2）筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含二科筆試各按50%的折算成績(jī)和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績(jī)，下同）從高分到低分的順序，確定招聘人數(shù)2倍的人員參加面試；進(jìn)入面試最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。若參加面試人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)，面試須合格方為有效。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
（3）如有報(bào)考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。
（4）根據(jù)考試的總成績(jī)（由筆試及面試的成績(jī)按上述比例計(jì)算），按 1：1比例由高到低依次排序分別確定體檢考核對(duì)象，最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，以筆試高分者為先。
（5）筆試、面試結(jié)束，報(bào)考人員的成績(jī)將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和縣人事局的公告欄等予以公布。如果參加筆試人員全部進(jìn)入面試，則筆試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束前予以封存，暫不公布。
五、體檢與考核
1、體檢與考核均由縣人事局統(tǒng)一組織。
2、體檢：
（1）體檢的時(shí)間和地點(diǎn)由縣人事局通知。
（2）體檢內(nèi)容：按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)文件）和上述“報(bào)名條件”中要求的身體條件進(jìn)行。
（3）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
（4）對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（5）體檢不合格者，不予聘用。
3、體檢合格者由上杭縣人事局負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。如有考核不合格或自愿放棄者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
考核對(duì)象中如有人事檔案在外地的，須在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)到上杭縣人才服務(wù)中心辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人才服務(wù)中心，逾期檔案未轉(zhuǎn)到的，視為自愿放棄考核資格。
六、聘用程序
1、上杭縣人事局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，gaoxiaojob,并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)聘人員填寫《龍巖市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表》（一式四份），由上杭縣人事局審批。
3、經(jīng)上杭縣人事局審批同意招聘的，受聘人員須在審批同意之日起30日 內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù)、并由上杭縣人才服務(wù)中心與簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)時(shí)，已正式就業(yè)的在職人員（含已辦人事關(guān)系委托代理人員）按干部調(diào)動(dòng)的有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、并按時(shí)到上杭縣人事局報(bào)到；派遣到上杭縣、且無(wú)正式接收單位的非師范類畢業(yè)生，憑畢業(yè)生報(bào)到證直接到上杭縣人事局辦理畢業(yè) 生就業(yè)審批手續(xù)，其他未正式就業(yè)畢業(yè)生，須經(jīng)相關(guān)行政主管部門或單位同意并按規(guī)定辦理畢業(yè)生改派手續(xù)后，到上杭縣人事局辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)。聘用人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理調(diào)配、聘用手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
4、應(yīng)聘人員未在上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)、并與上杭縣人才服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)的，以及不服從派遣的，取消招聘資格，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。
七、受聘人員的待遇
受 聘人員為上杭縣財(cái)政核撥事業(yè)單位正式入編人員，享受本縣財(cái)政核撥事業(yè)單位工作人員待遇，由縣財(cái)政局按核定的檔案工資將其人員工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等事業(yè)單位人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、以及住房公積金等經(jīng)費(fèi)核撥給縣人才服務(wù)中心，由縣人才服務(wù)中心建立工資基金專戶，代為發(fā)放工資和繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 其它獎(jiǎng)金、福利等享受接收派遣人員的用人單位相同條件人員的待遇，相關(guān)費(fèi)用由接收派遣人員的用人單位支付。
八、其他事項(xiàng)
1、受聘人員按上杭縣人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2008年度專項(xiàng)招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷人員充實(shí)我縣縣鄉(xiāng)單位方案的通知》（杭政辦[2008]205號(hào)）等文件的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
2、受聘人員派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，由接收派遣人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與其簽訂人事管理協(xié)議，作為已簽訂的事業(yè)單位聘用合同書(shū)的補(bǔ)充。
3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作鍛煉一年后，如本縣縣鄉(xiāng)有關(guān)單位缺編需補(bǔ)充人員，可按規(guī)定流動(dòng)或由上杭縣人才服務(wù)中心重新派遣到本縣縣內(nèi)其它單位工作。
上杭縣人事局
二00八年九月二十六日
為了進(jìn)一步改善我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)上杭縣人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2008年度專項(xiàng)招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷人員充實(shí)我縣縣鄉(xiāng)單位方案的通知》（杭政辦[2008]205號(hào)）文件精神，擬專項(xiàng)招聘10名具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員充實(shí)到我縣縣鄉(xiāng)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及編制性質(zhì)
本次專項(xiàng)招聘的10名人員，為上杭縣人才服務(wù)中心財(cái)政核撥專項(xiàng)事業(yè)編制，招聘后人事關(guān)系在上杭縣人才服務(wù)中心，由上杭縣人才服務(wù)中心派遣到本縣縣鄉(xiāng)有關(guān)單位工作。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
本次專項(xiàng)招聘的對(duì)象為具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的人員（我縣事業(yè)單位正式在編人員、2008年已確定正式招聘到我縣事業(yè)單位待辦手續(xù)的人員以及醫(yī)學(xué)院校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)的畢業(yè)生除外），所學(xué)專業(yè)不限，所在地域（含畢業(yè)生生源所在地）不限，應(yīng)聘的師范類畢業(yè)生須經(jīng)相關(guān)教育行政主管部門同意。
（二）應(yīng)聘人員須具備以下條件：
（ 1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）年齡在18周歲以上、28周歲以下（計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間）；
（3 ）遵守憲法和法律；
（ 4）具有良好的品行；
（5）身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣人事局人才服務(wù)中心報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2008年10月6日至2008年10月31日下午5時(shí)30分的正常上班時(shí)間（雙休日除外）。
2、攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
（1）身份證、學(xué)校畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；
（2）未正式就業(yè)的畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件、復(fù)印件，其中師范類畢業(yè)生還須提供相關(guān)教育行政主管部門同意報(bào)考的書(shū)面材料；在各地人才市場(chǎng)辦理人事代理的人員須提供人事代理協(xié)議書(shū)，已正式就業(yè)的人員須提供單位同意報(bào)考的證明；
（3）近期一寸免冠照片3張；
（4）《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；
（5）報(bào)考人員需交筆試考務(wù)費(fèi)80元，進(jìn)入面試人員需另交面試費(fèi)用50元。
（6）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試加分條件的人員（詳見(jiàn)縣人事局杭人綜[2008]19號(hào)《關(guān)于規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘考試加分工作的通知》），須在報(bào)考截止時(shí)間內(nèi)填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試加分審核表》，并提供相關(guān)材料，逾期不予受理。
3、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣人事局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查合格人員核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，并對(duì)符合加分條件的人員進(jìn)行審核，經(jīng)審核批準(zhǔn)的加分計(jì)入筆試成績(jī)。
四、招聘考試辦法
1、考試形式：分為筆試和面試二部分，各按50%計(jì)入總成績(jī)。
2、考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn)）。
3、考試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容參照招考公務(wù)員筆試科目《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（卷面為100分，各按50%計(jì)入筆試成績(jī)）進(jìn)行，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；面試參照招考公務(wù)員的結(jié)構(gòu)面試辦法進(jìn)行。
4、考試程序
（1）應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試，如果參加筆試的人數(shù)不超過(guò)招聘數(shù)，筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到合格線以上（合格線在閱卷完畢拆封登記成績(jī)前設(shè)定，并向社會(huì)公布），方可進(jìn)入面試。
（2）筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含二科筆試各按50%的折算成績(jī)和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績(jī)，下同）從高分到低分的順序，確定招聘人數(shù)2倍的人員參加面試；進(jìn)入面試最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。若參加面試人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)，面試須合格方為有效。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
（3）如有報(bào)考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。
（4）根據(jù)考試的總成績(jī)（由筆試及面試的成績(jī)按上述比例計(jì)算），按 1：1比例由高到低依次排序分別確定體檢考核對(duì)象，最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，以筆試高分者為先。
（5）筆試、面試結(jié)束，報(bào)考人員的成績(jī)將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和縣人事局的公告欄等予以公布。如果參加筆試人員全部進(jìn)入面試，則筆試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束前予以封存，暫不公布。
五、體檢與考核
1、體檢與考核均由縣人事局統(tǒng)一組織。
2、體檢：
（1）體檢的時(shí)間和地點(diǎn)由縣人事局通知。
（2）體檢內(nèi)容：按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)文件）和上述“報(bào)名條件”中要求的身體條件進(jìn)行。
（3）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
（4）對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（5）體檢不合格者，不予聘用。
3、體檢合格者由上杭縣人事局負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。如有考核不合格或自愿放棄者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
考核對(duì)象中如有人事檔案在外地的，須在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)到上杭縣人才服務(wù)中心辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個(gè)人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人才服務(wù)中心，逾期檔案未轉(zhuǎn)到的，視為自愿放棄考核資格。
六、聘用程序
1、上杭縣人事局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，gaoxiaojob,并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)聘人員填寫《龍巖市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員登記表》（一式四份），由上杭縣人事局審批。
3、經(jīng)上杭縣人事局審批同意招聘的，受聘人員須在審批同意之日起30日 內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù)、并由上杭縣人才服務(wù)中心與簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)時(shí)，已正式就業(yè)的在職人員（含已辦人事關(guān)系委托代理人員）按干部調(diào)動(dòng)的有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、并按時(shí)到上杭縣人事局報(bào)到；派遣到上杭縣、且無(wú)正式接收單位的非師范類畢業(yè)生，憑畢業(yè)生報(bào)到證直接到上杭縣人事局辦理畢業(yè) 生就業(yè)審批手續(xù)，其他未正式就業(yè)畢業(yè)生，須經(jīng)相關(guān)行政主管部門或單位同意并按規(guī)定辦理畢業(yè)生改派手續(xù)后，到上杭縣人事局辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)。聘用人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理調(diào)配、聘用手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
4、應(yīng)聘人員未在上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)、并與上杭縣人才服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)的，以及不服從派遣的，取消招聘資格，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。
七、受聘人員的待遇
受 聘人員為上杭縣財(cái)政核撥事業(yè)單位正式入編人員，享受本縣財(cái)政核撥事業(yè)單位工作人員待遇，由縣財(cái)政局按核定的檔案工資將其人員工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等事業(yè)單位人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、以及住房公積金等經(jīng)費(fèi)核撥給縣人才服務(wù)中心，由縣人才服務(wù)中心建立工資基金專戶，代為發(fā)放工資和繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 其它獎(jiǎng)金、福利等享受接收派遣人員的用人單位相同條件人員的待遇，相關(guān)費(fèi)用由接收派遣人員的用人單位支付。
八、其他事項(xiàng)
1、受聘人員按上杭縣人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)2008年度專項(xiàng)招聘大學(xué)本科以上學(xué)歷人員充實(shí)我縣縣鄉(xiāng)單位方案的通知》（杭政辦[2008]205號(hào)）等文件的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
2、受聘人員派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，由接收派遣人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與其簽訂人事管理協(xié)議，作為已簽訂的事業(yè)單位聘用合同書(shū)的補(bǔ)充。
3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作鍛煉一年后，如本縣縣鄉(xiāng)有關(guān)單位缺編需補(bǔ)充人員，可按規(guī)定流動(dòng)或由上杭縣人才服務(wù)中心重新派遣到本縣縣內(nèi)其它單位工作。
上杭縣人事局
二00八年九月二十六日