為滿足泗陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，建立與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施 意見(jiàn)》精神，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘方式和名額
采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)的方式為10個(gè)主管部門(mén)下設(shè)的15個(gè)事業(yè)單位招聘事業(yè)入編工作人員41名。（具體單位崗位和名額見(jiàn)附表）
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.未違反計(jì)劃生育政策，三年內(nèi)未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分；
3.身體健康，符合公務(wù)員招錄體檢要求；
4.符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件（具體招聘條件見(jiàn)附表）。
全縣人才派遣人員、大學(xué)生志愿者和到村任職大學(xué)生同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名（12月16日上午8：30至12月18日下午5：30）。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（以上材料須原件、復(fù)印件各一份）、單位介紹 信（在職人員）、就業(yè)協(xié)議書(shū)（未落實(shí)就業(yè)單位的人員）及2寸彩色近照2張，填寫(xiě)《泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)在縣政府大樓 827房間。報(bào)名時(shí)每人交筆試費(fèi)100元。
（二）筆試
1.筆試 （12月20日）：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員于12月19日下午4：00前到縣政府大樓827房間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上時(shí)間和地點(diǎn)的要求，準(zhǔn)時(shí)到筆試 地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)。碩士研究生以上學(xué)歷人員通過(guò)報(bào)名資格審查后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，直接進(jìn)入面試。
2.面試（12月27日）：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄名額1：3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到1：3比例的，可不受此比例限制但筆試成績(jī)須及格。 面試地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)憑身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試候考室（碩士研究生以上學(xué)歷人員憑面試通知書(shū)進(jìn)入面試候考室）。面試時(shí)每人交面試費(fèi)100元。
（三）體檢和組織考察
按照面試成績(jī)由高到低順序，按招錄名額1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
（四）公示：經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單，并在縣政府網(wǎng)站、縣人事局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間七天。
四、錄用及待遇
通過(guò)公示的人選，由縣人事局、編委辦分別辦理相關(guān)錄用入編手續(xù)。所有錄聘人員均實(shí)行人事代理和聘用制。
五、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各屆監(jiān)督（監(jiān)督電話：0527-85271991）。
六、本簡(jiǎn)章由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0527-85271853 。
附：招聘計(jì)劃
泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2008年12月4日
一、招聘方式和名額
采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)的方式為10個(gè)主管部門(mén)下設(shè)的15個(gè)事業(yè)單位招聘事業(yè)入編工作人員41名。（具體單位崗位和名額見(jiàn)附表）
二、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.未違反計(jì)劃生育政策，三年內(nèi)未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分；
3.身體健康，符合公務(wù)員招錄體檢要求；
4.符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件（具體招聘條件見(jiàn)附表）。
全縣人才派遣人員、大學(xué)生志愿者和到村任職大學(xué)生同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名（12月16日上午8：30至12月18日下午5：30）。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（以上材料須原件、復(fù)印件各一份）、單位介紹 信（在職人員）、就業(yè)協(xié)議書(shū)（未落實(shí)就業(yè)單位的人員）及2寸彩色近照2張，填寫(xiě)《泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn)在縣政府大樓 827房間。報(bào)名時(shí)每人交筆試費(fèi)100元。
（二）筆試
1.筆試 （12月20日）：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員于12月19日下午4：00前到縣政府大樓827房間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上時(shí)間和地點(diǎn)的要求，準(zhǔn)時(shí)到筆試 地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)。碩士研究生以上學(xué)歷人員通過(guò)報(bào)名資格審查后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，直接進(jìn)入面試。
2.面試（12月27日）：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄名額1：3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到1：3比例的，可不受此比例限制但筆試成績(jī)須及格。 面試地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)憑身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試候考室（碩士研究生以上學(xué)歷人員憑面試通知書(shū)進(jìn)入面試候考室）。面試時(shí)每人交面試費(fèi)100元。
（三）體檢和組織考察
按照面試成績(jī)由高到低順序，按招錄名額1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
（四）公示：經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單，并在縣政府網(wǎng)站、縣人事局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間七天。
四、錄用及待遇
通過(guò)公示的人選，由縣人事局、編委辦分別辦理相關(guān)錄用入編手續(xù)。所有錄聘人員均實(shí)行人事代理和聘用制。
五、招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各屆監(jiān)督（監(jiān)督電話：0527-85271991）。
六、本簡(jiǎn)章由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0527-85271853 。
附：招聘計(jì)劃
泗陽(yáng)縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2008年12月4日