各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、市直屬學(xué)校：
為適應(yīng)我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我市教師隊(duì)伍的實(shí)際，經(jīng)市委、市政府研究，同意我市中小學(xué)今年招聘100名教師。為切實(shí)做好招聘工作，提出以下意見(jiàn)：
一、招聘名額安排
我市今年招聘中小學(xué)教師名額為100名，其中：
1、高中教師35名。①32名用于招聘應(yīng)往屆全日制本科以上畢業(yè)生，其中：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)3名、政治2名、物理2名、化學(xué)1名、生物5名、歷史2名、地理3名、體育1名、音樂(lè)1名、機(jī)械1名、電子電工1名、模具2名、電子商務(wù)1名、數(shù)控2名。②3名用于招聘外地具有中教一級(jí)以上職稱(chēng)的在職教師。
2、初中教師25名。①23名用于招聘應(yīng)往屆全日制專(zhuān)科以上畢業(yè)生，其中：語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)4名、物理2名、生化1名、政史3名、地理2名、計(jì)算機(jī)1名、體育3名、音樂(lè)1名、美術(shù)1名，②2名用于招聘外地具有中教一級(jí)以上職稱(chēng)的在職教師。
3、小學(xué)教師40名。①28名用于招聘應(yīng)往屆全日制中專(zhuān)以上畢業(yè)生，其中：語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)7名、體育5名、音樂(lè)3名、美術(shù)2名；②2名用于招聘樂(lè)昌教師進(jìn)修學(xué)校1995年、1996年國(guó)家任務(wù)招收錄取，分別于1998年、1999年畢業(yè)，已在我市教育局報(bào)到登記的畢業(yè)生，其中：語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)1名；③10名用于招錄符合廣東省“代轉(zhuǎn)公”條件的，現(xiàn)仍在我市中小學(xué)任教的代課教師。招錄工作按省“代轉(zhuǎn)公”文件的相關(guān)要求執(zhí)行，并參加全省“代轉(zhuǎn)公”統(tǒng)一考試，招聘學(xué)科不作規(guī)定。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
1、高中教師的招聘范圍、對(duì)象和條件：具有良好的政治思想素質(zhì)，身體健康，屬全日制師范類(lèi)本科以上畢業(yè)（非師范類(lèi)畢業(yè)生，必須具有高中教師資格證書(shū)），年齡30周歲以下（1979年8月1日后出生，下同），具有中學(xué)二級(jí)教師職稱(chēng)者年齡可放寬到35周歲(1974年8月1日后出生，下同)；具有中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)者年齡可放寬到40周歲(1969年8月1日后出生，下同）。
2、初中教師的招聘范圍、對(duì)象和條件：具有良好的政治思想素質(zhì)，身體健康，屬全日制師范類(lèi)專(zhuān)科或?qū)？埔陨袭厴I(yè)（非師范類(lèi)畢業(yè)生，必須具有初中及以上教師資格證書(shū)），年齡30周歲以下，具有中學(xué)二級(jí)教師職稱(chēng)者年齡可放寬到35周歲；具有中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)者年齡可放寬到40周歲。
3、小學(xué)教師的招聘范圍、對(duì)象和條件：具有良好的政治思想素質(zhì)，身體健康，屬全日制師范類(lèi)中專(zhuān)以上畢業(yè)（非師范類(lèi)畢業(yè)生，必須具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)），年齡30周歲以下，具有小學(xué)一級(jí)教師職稱(chēng)者年齡可放寬到35歲；具有小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)者年齡可放寬到40周歲。
樂(lè)昌教師進(jìn)修學(xué)校1995年、1996年國(guó)家任務(wù)招收錄取、分別于1998年、1999年畢業(yè)、已在我市教育局報(bào)到登記的畢業(yè)生可以報(bào)名參加小學(xué)教師的招聘考試。
三、報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)考高中教師時(shí)間：2009年4月27日至5月25日。報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)昌市教育局人事股或樂(lè)昌市各直屬高中。報(bào)名方式：報(bào)考者可直接到教育局人事股或應(yīng)聘學(xué)校報(bào)名，也可在樂(lè)昌教育信息網(wǎng)上下載報(bào)名表輸入個(gè)人資料后發(fā)電子郵件到樂(lè)昌市教育局人事股郵箱（郵箱地址：lcjyjrsg5556346@126.com）。
聯(lián)系電話(huà)：樂(lè)昌市教育局人事股0751-5562980、5569052、5556346；樂(lè)昌一中：0751-5501019；樂(lè)昌二中：0751-5534586；樂(lè)昌三中：0751-5581284；樂(lè)昌城關(guān)中學(xué)：0751-5553204；樂(lè)昌職業(yè)中學(xué)：0751-5503590。
2、報(bào)考初中、小學(xué)教師時(shí)間：2009年7月1日至7月15日。報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)昌市教育局人事股。報(bào)名方式：報(bào)考者持有關(guān)證件直接到教育局人事股報(bào)名。
四、招考方式
1、高中教師的招錄，免筆試，采取面試（試教）的方式擇優(yōu)錄用。
2、小學(xué)、初中教師的招錄，采取筆試、面試（試教）的方式擇優(yōu)錄用。
五、考試、面試（試教）時(shí)間
1、招考高中教師的面試時(shí)間：第一批2009年5月9至10日，第二批2009年5月30日至31日。
2、招考小學(xué)、初中教師的筆試時(shí)間：2009年7月28日上午；面試時(shí)間：2009年7月30日上午。
六、考試、面試內(nèi)容及辦法：
1、招考初中、小學(xué)教師的筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律法規(guī)。主要包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》。
2、招考教師的面試（試教）。
報(bào)考初中、小學(xué)教師的考生，將筆試成績(jī)按學(xué)科專(zhuān)業(yè)從高分到低分依次排序，按招聘崗位名額1:2的比例確定面試人員，再組織進(jìn)行面試。如各層次學(xué)科招聘指標(biāo)等于或多于考生報(bào)考人數(shù)的，由市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，參加面試人員綜合成績(jī)平均分合格以上，方能錄取。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)分高者為錄取。
面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行。說(shuō)課內(nèi)容：招聘高中教師，說(shuō)高中一年級(jí)的相關(guān)學(xué)科內(nèi)容；招考初中教師，說(shuō)初中一年級(jí)的相關(guān)學(xué)科內(nèi)容；招考小學(xué)教師，說(shuō)小學(xué)三年級(jí)或四年級(jí)的相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、書(shū)寫(xiě)能力、組織教學(xué)能力，以及儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)情況。
七、考試、面試計(jì)分辦法
1、報(bào)考高中教師的面試（試教）分：總分為100分，考生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、組織教學(xué)能力、書(shū)寫(xiě)能力、儀表氣質(zhì)均按一定的分值計(jì)入總分。
2、報(bào)考小學(xué)、初中教師的綜合分：總分為100分，其中：筆試分占60%，面試（試教）分占40%。
3、對(duì)報(bào)考初中、小學(xué)教師的畢業(yè)生,在院校就讀期間被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀師范生”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的畢業(yè)生進(jìn)行加分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)：省部級(jí)4分，5分。各項(xiàng)獲獎(jiǎng)加分不進(jìn)行累加，獲得過(guò)多級(jí)（多項(xiàng)、多次）獎(jiǎng)勵(lì)者，只取高的一項(xiàng)（次）計(jì)分。此項(xiàng)分值直接計(jì)入綜合總分。
凡發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生有違法違紀(jì)等不良行為的，取消其參加招錄教師資格。
八、心理測(cè)試與體檢
考生的綜合成績(jī)按學(xué)科專(zhuān)業(yè)從高分到低分順序排列，依照招聘崗位名額確定人員名單，先進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試合格的進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
九、考生的聘用
1、經(jīng)考試、面試、心理測(cè)試、體檢合格人員，確定為擬聘人員，報(bào)送市人事局審批，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、被聘用為高中教師者，須于7月1日至15日憑全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和本科畢業(yè)證書(shū)到市教育局報(bào)到，無(wú)這兩證或未按期報(bào)到者作自動(dòng)放棄聘用資格。
3、被聘用為小學(xué)、初中教師者，須于8月24日至25日持本人身份證到市教育局報(bào)到，領(lǐng)取工作分配介紹信到分配的學(xué)校報(bào)到。未按期報(bào)到者作自動(dòng)放棄聘用資格。
4、凡被聘用的人員，需簽定服務(wù)五年以上及有關(guān)要求的協(xié)議書(shū)。
十、待遇
畢業(yè)生被聘用后，必須服從工作分配。被聘用的高中教師安排在高中學(xué)校任教，初中教師安排在除樂(lè)城、長(zhǎng)來(lái)、北鄉(xiāng)、廊田、坪石鎮(zhèn)以外的缺編鎮(zhèn)初中任教，小學(xué)教師安排在缺編鎮(zhèn)的學(xué)校任教。
凡被聘用的人員于2009年9月1日列入財(cái)政供養(yǎng)（使用事業(yè)編制），實(shí)行一年的試用期，試用期工資從2009年9月1日起供給。試用期滿(mǎn)，經(jīng)培訓(xùn)、考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。在聘用合同期內(nèi)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的教師待遇。
十一、招聘工作程序
1、發(fā)布招聘公告。通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等形式面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，使畢業(yè)生明確招聘的名額、對(duì)象、條件、招考辦法及考試、面試的時(shí)間、內(nèi)容等。
2、組織報(bào)考初中、小學(xué)教師的報(bào)名工作。報(bào)考工作由教育局具體負(fù)責(zé)組織，由畢業(yè)生攜帶戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、計(jì)劃生育證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和上述證書(shū)的復(fù)印件各1份、半身免冠小一寸同底彩色相片2張，在職人員需出具單位同意報(bào)考證明書(shū)，到教育局人事股辦理報(bào)名手續(xù)。
3、組織考試、面試。招聘新教師工作由教育局、人事局、監(jiān)察局、保密局等單位參與組織，教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。
十二、加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
為認(rèn)真做好在高校畢業(yè)生中公開(kāi)招聘新教師，市成立招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府分管教育工作的副市長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，由市政府辦聯(lián)系教育的領(lǐng)導(dǎo)和教育局、人事局、監(jiān)察局的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，并由教育局、人事局、保密局、公安局等單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在教育局人事股（教育局六樓）。
在高校畢業(yè)生中公開(kāi)擇優(yōu)招聘新教師，是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作，各有關(guān)單位必須高度重視，精心組織，切實(shí)抓好考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)禁弄虛作假和搞不正之風(fēng)。在錄用過(guò)程中，必須做到招聘崗位公開(kāi)、招聘條件公開(kāi)、考試分?jǐn)?shù)公開(kāi)、確定聘用人員的名單公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)在工作中徇私舞弊、弄虛作假者，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
為適應(yīng)我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我市教師隊(duì)伍的實(shí)際，經(jīng)市委、市政府研究，同意我市中小學(xué)今年招聘100名教師。為切實(shí)做好招聘工作，提出以下意見(jiàn)：
一、招聘名額安排
我市今年招聘中小學(xué)教師名額為100名，其中：
1、高中教師35名。①32名用于招聘應(yīng)往屆全日制本科以上畢業(yè)生，其中：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)3名、政治2名、物理2名、化學(xué)1名、生物5名、歷史2名、地理3名、體育1名、音樂(lè)1名、機(jī)械1名、電子電工1名、模具2名、電子商務(wù)1名、數(shù)控2名。②3名用于招聘外地具有中教一級(jí)以上職稱(chēng)的在職教師。
2、初中教師25名。①23名用于招聘應(yīng)往屆全日制專(zhuān)科以上畢業(yè)生，其中：語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)4名、物理2名、生化1名、政史3名、地理2名、計(jì)算機(jī)1名、體育3名、音樂(lè)1名、美術(shù)1名，②2名用于招聘外地具有中教一級(jí)以上職稱(chēng)的在職教師。
3、小學(xué)教師40名。①28名用于招聘應(yīng)往屆全日制中專(zhuān)以上畢業(yè)生，其中：語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)7名、體育5名、音樂(lè)3名、美術(shù)2名；②2名用于招聘樂(lè)昌教師進(jìn)修學(xué)校1995年、1996年國(guó)家任務(wù)招收錄取，分別于1998年、1999年畢業(yè)，已在我市教育局報(bào)到登記的畢業(yè)生，其中：語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)1名；③10名用于招錄符合廣東省“代轉(zhuǎn)公”條件的，現(xiàn)仍在我市中小學(xué)任教的代課教師。招錄工作按省“代轉(zhuǎn)公”文件的相關(guān)要求執(zhí)行，并參加全省“代轉(zhuǎn)公”統(tǒng)一考試，招聘學(xué)科不作規(guī)定。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
1、高中教師的招聘范圍、對(duì)象和條件：具有良好的政治思想素質(zhì)，身體健康，屬全日制師范類(lèi)本科以上畢業(yè)（非師范類(lèi)畢業(yè)生，必須具有高中教師資格證書(shū)），年齡30周歲以下（1979年8月1日后出生，下同），具有中學(xué)二級(jí)教師職稱(chēng)者年齡可放寬到35周歲(1974年8月1日后出生，下同)；具有中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)者年齡可放寬到40周歲(1969年8月1日后出生，下同）。
2、初中教師的招聘范圍、對(duì)象和條件：具有良好的政治思想素質(zhì)，身體健康，屬全日制師范類(lèi)專(zhuān)科或?qū)？埔陨袭厴I(yè)（非師范類(lèi)畢業(yè)生，必須具有初中及以上教師資格證書(shū)），年齡30周歲以下，具有中學(xué)二級(jí)教師職稱(chēng)者年齡可放寬到35周歲；具有中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)者年齡可放寬到40周歲。
3、小學(xué)教師的招聘范圍、對(duì)象和條件：具有良好的政治思想素質(zhì)，身體健康，屬全日制師范類(lèi)中專(zhuān)以上畢業(yè)（非師范類(lèi)畢業(yè)生，必須具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)），年齡30周歲以下，具有小學(xué)一級(jí)教師職稱(chēng)者年齡可放寬到35歲；具有小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)者年齡可放寬到40周歲。
樂(lè)昌教師進(jìn)修學(xué)校1995年、1996年國(guó)家任務(wù)招收錄取、分別于1998年、1999年畢業(yè)、已在我市教育局報(bào)到登記的畢業(yè)生可以報(bào)名參加小學(xué)教師的招聘考試。
三、報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)考高中教師時(shí)間：2009年4月27日至5月25日。報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)昌市教育局人事股或樂(lè)昌市各直屬高中。報(bào)名方式：報(bào)考者可直接到教育局人事股或應(yīng)聘學(xué)校報(bào)名，也可在樂(lè)昌教育信息網(wǎng)上下載報(bào)名表輸入個(gè)人資料后發(fā)電子郵件到樂(lè)昌市教育局人事股郵箱（郵箱地址：lcjyjrsg5556346@126.com）。
聯(lián)系電話(huà)：樂(lè)昌市教育局人事股0751-5562980、5569052、5556346；樂(lè)昌一中：0751-5501019；樂(lè)昌二中：0751-5534586；樂(lè)昌三中：0751-5581284；樂(lè)昌城關(guān)中學(xué)：0751-5553204；樂(lè)昌職業(yè)中學(xué)：0751-5503590。
2、報(bào)考初中、小學(xué)教師時(shí)間：2009年7月1日至7月15日。報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)昌市教育局人事股。報(bào)名方式：報(bào)考者持有關(guān)證件直接到教育局人事股報(bào)名。
四、招考方式
1、高中教師的招錄，免筆試，采取面試（試教）的方式擇優(yōu)錄用。
2、小學(xué)、初中教師的招錄，采取筆試、面試（試教）的方式擇優(yōu)錄用。
五、考試、面試（試教）時(shí)間
1、招考高中教師的面試時(shí)間：第一批2009年5月9至10日，第二批2009年5月30日至31日。
2、招考小學(xué)、初中教師的筆試時(shí)間：2009年7月28日上午；面試時(shí)間：2009年7月30日上午。
六、考試、面試內(nèi)容及辦法：
1、招考初中、小學(xué)教師的筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律法規(guī)。主要包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》。
2、招考教師的面試（試教）。
報(bào)考初中、小學(xué)教師的考生，將筆試成績(jī)按學(xué)科專(zhuān)業(yè)從高分到低分依次排序，按招聘崗位名額1:2的比例確定面試人員，再組織進(jìn)行面試。如各層次學(xué)科招聘指標(biāo)等于或多于考生報(bào)考人數(shù)的，由市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，參加面試人員綜合成績(jī)平均分合格以上，方能錄取。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)分高者為錄取。
面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行。說(shuō)課內(nèi)容：招聘高中教師，說(shuō)高中一年級(jí)的相關(guān)學(xué)科內(nèi)容；招考初中教師，說(shuō)初中一年級(jí)的相關(guān)學(xué)科內(nèi)容；招考小學(xué)教師，說(shuō)小學(xué)三年級(jí)或四年級(jí)的相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、書(shū)寫(xiě)能力、組織教學(xué)能力，以及儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)情況。
七、考試、面試計(jì)分辦法
1、報(bào)考高中教師的面試（試教）分：總分為100分，考生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、組織教學(xué)能力、書(shū)寫(xiě)能力、儀表氣質(zhì)均按一定的分值計(jì)入總分。
2、報(bào)考小學(xué)、初中教師的綜合分：總分為100分，其中：筆試分占60%，面試（試教）分占40%。
3、對(duì)報(bào)考初中、小學(xué)教師的畢業(yè)生,在院校就讀期間被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀師范生”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的畢業(yè)生進(jìn)行加分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)：省部級(jí)4分，5分。各項(xiàng)獲獎(jiǎng)加分不進(jìn)行累加，獲得過(guò)多級(jí)（多項(xiàng)、多次）獎(jiǎng)勵(lì)者，只取高的一項(xiàng)（次）計(jì)分。此項(xiàng)分值直接計(jì)入綜合總分。
凡發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生有違法違紀(jì)等不良行為的，取消其參加招錄教師資格。
八、心理測(cè)試與體檢
考生的綜合成績(jī)按學(xué)科專(zhuān)業(yè)從高分到低分順序排列，依照招聘崗位名額確定人員名單，先進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試合格的進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
九、考生的聘用
1、經(jīng)考試、面試、心理測(cè)試、體檢合格人員，確定為擬聘人員，報(bào)送市人事局審批，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、被聘用為高中教師者，須于7月1日至15日憑全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和本科畢業(yè)證書(shū)到市教育局報(bào)到，無(wú)這兩證或未按期報(bào)到者作自動(dòng)放棄聘用資格。
3、被聘用為小學(xué)、初中教師者，須于8月24日至25日持本人身份證到市教育局報(bào)到，領(lǐng)取工作分配介紹信到分配的學(xué)校報(bào)到。未按期報(bào)到者作自動(dòng)放棄聘用資格。
4、凡被聘用的人員，需簽定服務(wù)五年以上及有關(guān)要求的協(xié)議書(shū)。
十、待遇
畢業(yè)生被聘用后，必須服從工作分配。被聘用的高中教師安排在高中學(xué)校任教，初中教師安排在除樂(lè)城、長(zhǎng)來(lái)、北鄉(xiāng)、廊田、坪石鎮(zhèn)以外的缺編鎮(zhèn)初中任教，小學(xué)教師安排在缺編鎮(zhèn)的學(xué)校任教。
凡被聘用的人員于2009年9月1日列入財(cái)政供養(yǎng)（使用事業(yè)編制），實(shí)行一年的試用期，試用期工資從2009年9月1日起供給。試用期滿(mǎn)，經(jīng)培訓(xùn)、考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。在聘用合同期內(nèi)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的教師待遇。
十一、招聘工作程序
1、發(fā)布招聘公告。通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等形式面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，使畢業(yè)生明確招聘的名額、對(duì)象、條件、招考辦法及考試、面試的時(shí)間、內(nèi)容等。
2、組織報(bào)考初中、小學(xué)教師的報(bào)名工作。報(bào)考工作由教育局具體負(fù)責(zé)組織，由畢業(yè)生攜帶戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、計(jì)劃生育證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和上述證書(shū)的復(fù)印件各1份、半身免冠小一寸同底彩色相片2張，在職人員需出具單位同意報(bào)考證明書(shū)，到教育局人事股辦理報(bào)名手續(xù)。
3、組織考試、面試。招聘新教師工作由教育局、人事局、監(jiān)察局、保密局等單位參與組織，教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。
十二、加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
為認(rèn)真做好在高校畢業(yè)生中公開(kāi)招聘新教師，市成立招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府分管教育工作的副市長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，由市政府辦聯(lián)系教育的領(lǐng)導(dǎo)和教育局、人事局、監(jiān)察局的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，并由教育局、人事局、保密局、公安局等單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在教育局人事股（教育局六樓）。
在高校畢業(yè)生中公開(kāi)擇優(yōu)招聘新教師，是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作，各有關(guān)單位必須高度重視，精心組織，切實(shí)抓好考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)禁弄虛作假和搞不正之風(fēng)。在錄用過(guò)程中，必須做到招聘崗位公開(kāi)、招聘條件公開(kāi)、考試分?jǐn)?shù)公開(kāi)、確定聘用人員的名單公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)在工作中徇私舞弊、弄虛作假者，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。