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        《職位說明書與績效考核范本》第四章(五)

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        5.秘書
            職位名稱 秘書 職位代碼 所屬部門 行政部
            職 系 職等職級 直屬上級 行政經理
            薪金標準 填寫日期 核 準 人
            職位概要:
            安排會談、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件,進行文檔管理,對其他行政和業(yè)務方面的工作提供行政支持。
            工作內容:
            %接聽電話,向電話詢問者提供信息,記錄留言,轉接電話;
            %收發(fā)與回復日常郵件;
            %撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告;
            %會談、會務安排;
            %將信件及其他記錄歸檔;
            %備份信件及其他文檔;
            %安排商務旅行,做好預訂工作;
            %接待訪客;
            %采購、分發(fā)和控制辦公用品;
            %分發(fā)錢款,進行簡單的賬務管理。
            任職資格:
            教育背景:
            ◆秘書、中文等相關專業(yè)大專以上學歷。
            培訓經歷:
            ◆受過文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。
            經 驗:
            ◆1年以上工作經驗。
            技能技巧:
            ◆熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
            ◆有良好的文字表達能力,有一定英語基礎,具備較強的聽說能力。
            態(tài) 度:
            ◆認真負責,積極主動執(zhí)行交辦工作;
            ◆工作效率高,條理性強,有團隊合作精神;
            ◆保密意識強。
            工作條件:
            工作場所:辦公室。
            環(huán)境狀況:舒適。
            危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
            直接下屬 間接下屬
            晉升方向 輪轉崗位