職位
    

管理培訓(xùn)生15名
    

培養(yǎng)目標(biāo)
    

中層管理人員、高級(jí)工程師（長(zhǎng)期而言有更高的發(fā)展平臺(tái)）
    

招聘要求
    

985大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化、管理類（側(cè)重工業(yè)企業(yè)方面，但不排除其他專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生）專業(yè)或具備相關(guān)知識(shí)背景。英語流利，知識(shí)全面且專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無掛科，專業(yè)排名20%以前。
    

綜合能力突出，文字處理能力強(qiáng)，熟辦公軟件及科學(xué)管理方法。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏銳，具備優(yōu)良的心理素質(zhì)與可塑性和親和力。能放眼全球，對(duì)世界各地文化及風(fēng)俗有一定的了解，具有創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我，有一定的社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)，能夠在較短時(shí)間內(nèi)成為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)帶頭人，具有領(lǐng)導(dǎo)能力。
    

有以下經(jīng)歷可優(yōu)先考慮：擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部或?qū)W生社團(tuán)負(fù)責(zé)人；參加過演講比賽或辯論性活動(dòng)并取得名次的；獲得知識(shí)競(jìng)賽或科研活動(dòng)競(jìng)賽名次的；有創(chuàng)新課題研究成果或?qū)＠⒖僧a(chǎn)業(yè)化的；有項(xiàng)目策劃及管理經(jīng)驗(yàn)的；在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表過論文并對(duì)行業(yè)發(fā)展有一定指導(dǎo)意義的，其他文體活動(dòng)、義工、社工服務(wù)等表現(xiàn)優(yōu)秀者。
    

培養(yǎng)計(jì)劃
    

迎新、戶外拓展訓(xùn)練、綜合培育計(jì)劃（個(gè)人導(dǎo)師輔導(dǎo)、季度學(xué)習(xí)報(bào)告、必修課和選修課）、年度分享、工程師學(xué)會(huì)平臺(tái)、為期約12個(gè)月的輪崗訓(xùn)練等，讓管培生快速成長(zhǎng)并全面了解公司的運(yùn)作。
    

工作地點(diǎn)
    

深圳市（鹽田區(qū)、龍崗區(qū)、寶安區(qū)）、惠州市惠城區(qū)
    

工資待遇
    

薪酬待遇極為優(yōu)厚,月綜合收入可達(dá)￥8500以上。
    

加薪機(jī)制
    

入職滿六個(gè)月可參與“新員工調(diào)薪”，以后每年7月1日加薪
    

工作時(shí)間
    

計(jì)時(shí)工資制，每周工作40小時(shí)，加班另計(jì)。
    

宿舍標(biāo)準(zhǔn)
    

3人/間公寓式宿舍，配有電視、空調(diào)及衣柜、書桌，提供熱水（水電費(fèi)自理），如不住宿舍者可享受住房津貼。
    

福利待遇
    

“五險(xiǎn)一金”，帶薪年假﹑產(chǎn)假、病假﹑婚假、喪假。
    

康體活動(dòng)
    

企業(yè)內(nèi)刊《先進(jìn)季刊》，康體活動(dòng)中心內(nèi)設(shè)健身房、臺(tái)球及乒乓球、網(wǎng)吧等設(shè)施，定期舉辦各種康體活動(dòng)，周年旅游及聯(lián)歡聚餐。
    

交通津貼
    

提供由招聘學(xué)校所在地到公司單程交通費(fèi)及搬遷費(fèi)，具體依學(xué)校所在地而不同。