2008年廣州市天河區(qū)獵德街外國人管理服務(wù)工作站公開招聘工作人員公告
經(jīng)區(qū)政府研究決定，獵德街將建立外國人管理服務(wù)工作站（以下簡稱“外管工作站”）。為完成外管服務(wù)站建站工作，現(xiàn)決定面向社會公開招聘外管服務(wù)站專職工作人員兩名，具體招聘方案公告如下。
一、招聘形式
以街道名義在《天河區(qū)信息網(wǎng)》（www.thnet.gov.cn）上發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核、體檢的方法進行。
二、招聘范圍
符合職位要求的2008年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)）和社會人員。
三、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品德和職業(yè)道德；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、政治思想好，組織紀律觀念強，品行端正，遵守憲法和法律，熱愛外管事業(yè)，無違法犯罪記錄；
2、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，能承擔外管工作任務(wù)，年齡在35周歲以下（1973年12月31日以后出生）；
3、掌握1門（含）以上外語，并具有使用外文熟練交流能力；
4、有一定法律知識，熟悉電腦基本操作；
5、廣州市戶籍（不包括增城市、從化市）具有大專以上學歷、英語四級以上水平；非廣州市戶籍具有普通高等教育本科（含）以上學歷、學士以上學位、大學英語四級以上水平。
四、招聘辦法
采取考試與考核相結(jié)合，德、能、勤、績、廉全面衡量，擇優(yōu)錄取。
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘者到獵德街道出租屋管理服務(wù)中心（天河區(qū)珠江新城海明路20號）報名，聯(lián)系電話：38373275。
2、報名時間：2008年11月30日至12月15日。
應(yīng)聘者在報名時請認真對照應(yīng)聘職位的具體資格條件，如在資格審查中發(fā)現(xiàn)報名者不符合報考職位資格條件的，取消報名資格，責任由報名者自負。
（二）資格審查
應(yīng)聘者報名時，須提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應(yīng)屆畢業(yè)生：提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書）、英語四級以上資格證書的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）、身份證、戶口簿的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）。
社會人員：提供本人簡歷、本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證、計劃生育證明（含未婚人員）、學歷學位證書、英語四級以上資格證書的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）、廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明（可到天河區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理，不能出具的，視為不符合資格條件）。
已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的在資格審查時需同時提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。
在資格審查時所有證件均以原件為準，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無效，視為不符合資格條件，資格審查由招聘單位負責。
（三）考試
考試包括筆試和面試。報考每個招聘崗位的人數(shù)與職位之比不少于5︰1，進入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)之比，原則上為3︰1。
1、筆試
通知應(yīng)聘者考試，由招聘單位負責。組織考試、試卷和評（閱）卷，由街招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。
筆試內(nèi)容包括：政治理論、時事政治、管理、法律法規(guī)、外語知識等基本知識。
通過筆試進入面試人員信息在《天河區(qū)信息網(wǎng)》（www.thnet.gov.cn）上公布。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘者與職位的行業(yè)、專業(yè)、崗位特點的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等。面試工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由街道組織 實施，考官一般由5或7人組成。參加面試的應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；參加面試的社會在職人員須持本人身份證、學歷學 位證、專業(yè)技術(shù)資格證書；在進入面試前與考務(wù)工作人員核實身份。參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
（四）考核
通過考試的擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行考核，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復(fù)查?？己瞬缓细竦?，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
（五）體檢
擬聘用人員的體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，由招聘單位負責組織，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選（體檢 不合格的，可按面試成績高低依次替補人選）。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在 一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
（六）公示和聘用
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員并對擬聘人員在《天河區(qū)信息網(wǎng)》站進行5個工作日公示。公示期間對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
經(jīng)聘用的人員由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)街道崗位數(shù)統(tǒng)一分配人員。其人員的管理按事業(yè)單位試行人員聘用制度改革的要求，實行人員聘用制，并按規(guī)定 實行試用期，試用期一般為6個月，試用期間由區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自謀 出路。
（七）合同管理
被正式聘用的人員，由聘用單位按有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同。
天河區(qū)獵德街道辦事處
二〇〇八年十二月一日
經(jīng)區(qū)政府研究決定，獵德街將建立外國人管理服務(wù)工作站（以下簡稱“外管工作站”）。為完成外管服務(wù)站建站工作，現(xiàn)決定面向社會公開招聘外管服務(wù)站專職工作人員兩名，具體招聘方案公告如下。
一、招聘形式
以街道名義在《天河區(qū)信息網(wǎng)》（www.thnet.gov.cn）上發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核、體檢的方法進行。
二、招聘范圍
符合職位要求的2008年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)）和社會人員。
三、應(yīng)聘人員條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品德和職業(yè)道德；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、政治思想好，組織紀律觀念強，品行端正，遵守憲法和法律，熱愛外管事業(yè)，無違法犯罪記錄；
2、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，能承擔外管工作任務(wù)，年齡在35周歲以下（1973年12月31日以后出生）；
3、掌握1門（含）以上外語，并具有使用外文熟練交流能力；
4、有一定法律知識，熟悉電腦基本操作；
5、廣州市戶籍（不包括增城市、從化市）具有大專以上學歷、英語四級以上水平；非廣州市戶籍具有普通高等教育本科（含）以上學歷、學士以上學位、大學英語四級以上水平。
四、招聘辦法
采取考試與考核相結(jié)合，德、能、勤、績、廉全面衡量，擇優(yōu)錄取。
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘者到獵德街道出租屋管理服務(wù)中心（天河區(qū)珠江新城海明路20號）報名，聯(lián)系電話：38373275。
2、報名時間：2008年11月30日至12月15日。
應(yīng)聘者在報名時請認真對照應(yīng)聘職位的具體資格條件，如在資格審查中發(fā)現(xiàn)報名者不符合報考職位資格條件的，取消報名資格，責任由報名者自負。
（二）資格審查
應(yīng)聘者報名時，須提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應(yīng)屆畢業(yè)生：提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書）、英語四級以上資格證書的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）、身份證、戶口簿的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）。
社會人員：提供本人簡歷、本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證、計劃生育證明（含未婚人員）、學歷學位證書、英語四級以上資格證書的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）、廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明（可到天河區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理，不能出具的，視為不符合資格條件）。
已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的在資格審查時需同時提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。
在資格審查時所有證件均以原件為準，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無效，視為不符合資格條件，資格審查由招聘單位負責。
（三）考試
考試包括筆試和面試。報考每個招聘崗位的人數(shù)與職位之比不少于5︰1，進入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)之比，原則上為3︰1。
1、筆試
通知應(yīng)聘者考試，由招聘單位負責。組織考試、試卷和評（閱）卷，由街招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。
筆試內(nèi)容包括：政治理論、時事政治、管理、法律法規(guī)、外語知識等基本知識。
通過筆試進入面試人員信息在《天河區(qū)信息網(wǎng)》（www.thnet.gov.cn）上公布。
2、面試
面試主要考察應(yīng)聘者與職位的行業(yè)、專業(yè)、崗位特點的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等。面試工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由街道組織 實施，考官一般由5或7人組成。參加面試的應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；參加面試的社會在職人員須持本人身份證、學歷學 位證、專業(yè)技術(shù)資格證書；在進入面試前與考務(wù)工作人員核實身份。參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
（四）考核
通過考試的擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行考核，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復(fù)查?？己瞬缓细竦?，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
（五）體檢
擬聘用人員的體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，由招聘單位負責組織，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選（體檢 不合格的，可按面試成績高低依次替補人選）。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在 一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
（六）公示和聘用
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員并對擬聘人員在《天河區(qū)信息網(wǎng)》站進行5個工作日公示。公示期間對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
經(jīng)聘用的人員由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)街道崗位數(shù)統(tǒng)一分配人員。其人員的管理按事業(yè)單位試行人員聘用制度改革的要求，實行人員聘用制，并按規(guī)定 實行試用期，試用期一般為6個月，試用期間由區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自謀 出路。
（七）合同管理
被正式聘用的人員，由聘用單位按有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同。
天河區(qū)獵德街道辦事處
二〇〇八年十二月一日