【問題】
    我單位現(xiàn)正處于基本建設(shè)期間，前不久向職工發(fā)放了工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)度獎勵，未并入當(dāng)月的工資、薪金計(jì)算個人所得稅，單獨(dú)適用20%的個人所得稅稅率進(jìn)行計(jì)算和繳納，這樣處理可以嗎？
    【解答】
    《個人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，《個人所得稅法》第二條所說的各項(xiàng)個人所得的范圍中，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。
    根據(jù)《個人所得稅法》第三條的規(guī)定，工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為5%～45%；偶然所得適用比例稅率，稅率為20%。
    基于以上規(guī)定，貴公司為本單位職工發(fā)放的工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)度獎勵，是因其任職或者受雇而取得的獎金，并不是偶然性質(zhì)的所得，不能適用20%的稅率，應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金合并計(jì)算繳納個人所得稅。