51、 使用一元回歸分析法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)，關(guān)鍵是（ ）。
    A.收集歷史數(shù)據(jù)
    B.找出與人力資源需求高度相關(guān)的變量
    C.計(jì)算回歸系數(shù)
    D. 找出影響人力資源需求量的因素
    標(biāo)準(zhǔn)答案：b
    52、 在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員接續(xù)計(jì)劃是一種典型的（ ）形式。
    A.晉升
    B.培訓(xùn)
    C.職位轉(zhuǎn)換
    D.招聘
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a
    53、 在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是（ ）。
    A.制定招聘政策
    B.發(fā)布招聘信息
    C.選擇招聘渠道
    D.制訂招聘計(jì)劃
    標(biāo)準(zhǔn)答案：d
    54、 專(zhuān)門(mén)為企業(yè)物色的高級(jí)管理人員獲高級(jí)技術(shù)人員的招聘形式是（ ）。
    A.人才招聘會(huì)招聘
    B.中介機(jī)構(gòu)招聘
    C.校園招聘
    D.獵頭公司招聘
    標(biāo)準(zhǔn)答案：d
    55、 企業(yè)依據(jù)員工的崗位、職級(jí)、能力和工作結(jié)果所支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬是（ ）。
    A.補(bǔ)償薪酬
    B.基本薪酬
    C.激勵(lì)薪酬
    D.間接薪酬
    標(biāo)準(zhǔn)答案：b
    56、 按照員工流動(dòng)的主動(dòng)性與否，可以將員工流動(dòng)分為（ ）。
    A.員工流入、員工內(nèi)部流動(dòng)和員工流出
    B.地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專(zhuān)業(yè)流動(dòng)
    C.個(gè)體流動(dòng)、批量流動(dòng)和集團(tuán)流動(dòng)
    D.自愿流動(dòng)和非自愿流動(dòng)
    標(biāo)準(zhǔn)答案：d
    57、 在其他條件不變的情況下，公司所得稅稅率降低會(huì)使公司發(fā)行債券的資本成本（ ）。
    A.上升
    B.下降
    C.不變
    D.無(wú)法確定
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a
    58、 既具有抵稅效應(yīng)，又能帶來(lái)杠桿利益的籌資方式是（ ）。
    A.發(fā)行債券
    B.發(fā)行優(yōu)先股
    C.發(fā)行普通股
    D.使用留存收益
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a
    59、 某公司全部債務(wù)資本為100萬(wàn)元，負(fù)債利率為10%，當(dāng)銷(xiāo)售額為100萬(wàn)元，息稅前利潤(rùn)為30萬(wàn)元，則財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為（ ）。
    A.3.1
    B.2.1
    C.1.5
    D.1.3
    標(biāo)準(zhǔn)答案：c
    解　　析：30/（30-100*10%）=1.5
    60、 當(dāng)財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)和營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)都為1.5時(shí)，則聯(lián)合杠桿系數(shù)為（ ）。
    A.3
    B.2.25
    C.1.5
    D.1
    標(biāo)準(zhǔn)答案：b