金融海嘯、跨國(guó)公司裁員，讓瞄準(zhǔn)外企的尖子生亂了陣腳。在一次次被用人單位招聘“調(diào)戲”后，他們發(fā)現(xiàn)還是被稱為“國(guó)考”的公務(wù)員考試靠譜。于是，“國(guó)考”報(bào)考人數(shù)再創(chuàng)新高，除少數(shù)幸運(yùn)兒，“更多人充當(dāng)“公務(wù)員考試的分母”，他們自嘲是“國(guó)考炮灰”。
    我不知道哀嘆為“國(guó)考炮灰”的學(xué)子，其綜合素質(zhì)、實(shí)際能力如何，如果他們學(xué)識(shí)平平，只是頭上頂著北大、清華等光環(huán)，那么，在激烈的“國(guó)考”中成為炮灰，有什么好奇怪的?
    “國(guó)考”報(bào)考人數(shù)屢創(chuàng)新高，不是一兩年的事了，就算今年沒(méi)遭遇金融風(fēng)暴的沖擊，“國(guó)考”火爆也是意料中事。而“國(guó)考炮灰”成為流行語(yǔ)，顯然暗含了很多學(xué)子這樣的心理：金融風(fēng)暴影響——工作越來(lái)越難找——只好報(bào)考公務(wù)員——公務(wù)員考試難度陡升——“國(guó)考炮灰”大量出現(xiàn)。
    在這條“國(guó)考炮灰”生成鏈中，很多學(xué)子把原因全歸咎于外部環(huán)境了，好像都是社會(huì)惹的禍，卻少見(jiàn)他們的自?。何以谠絹?lái)越激烈的就業(yè)市場(chǎng)中具有怎樣的競(jìng)爭(zhēng)力?
    “大學(xué)生工作難找”從來(lái)都是一個(gè)相對(duì)的概念，不能一概而論。在報(bào)道中，不少學(xué)生有著讓人興嘆的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：非500百?gòu)?qiáng)的跨國(guó)公司不去、非京滬等一線城市不留……如此要求，就是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大好時(shí)期，也不是誰(shuí)都能如愿以償?shù)?。那些碰了壁的學(xué)子有時(shí)應(yīng)該自問(wèn)：我的就業(yè)預(yù)期是不是高得與實(shí)際脫節(jié)了?至于在跨國(guó)公司求職不成轉(zhuǎn)而參與“國(guó)考”的學(xué)子，就更功利了，他們只看到公務(wù)員的“安定、體面”，卻忽略了很關(guān)鍵的一點(diǎn)：他們?cè)诖髮W(xué)接受的教育是否與之相匹配?
    報(bào)道中，一些學(xué)子坦承其實(shí)有民企要與自己簽約，但他對(duì)公務(wù)員有“特別的偏好”，決定將“國(guó)考”進(jìn)行到底。這足以反證：所謂的“大學(xué)生工作難找”很多時(shí)候是個(gè)偽命題，這當(dāng)中的嚴(yán)峻感與焦慮感被人為放大了，主要原因在于一些學(xué)子年紀(jì)輕輕就過(guò)于世故，精于利益得失的計(jì)算，而忽視自己職業(yè)成長(zhǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)規(guī)劃。所以，如果把“國(guó)考炮灰”用于自我調(diào)侃，則未嘗不可，但如果作為一種社會(huì)現(xiàn)象加以探討，那么，它根本就無(wú)法證明“大學(xué)生就業(yè)難”已到了讓人如何寢食不安的地步。