廣州市政務(wù)信息技術(shù)中心公開招聘工作人員公告
2008-12-16
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號）（以下簡稱“試行辦法”），遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（一）用人單位、招聘崗位
用人單位：廣州市政務(wù)信息技術(shù)中心
招聘的崗位、人數(shù)：管理崗位5人，技術(shù)崗位3人。
（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件：應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
1、基本條件：
（1）具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（穗人發(fā)[2005]131號）規(guī)定的基本條件。
（2）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔勤政。
（3）具備與所應(yīng)聘職位要求的專業(yè)知識和工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新和開拓進(jìn)取的精神。
（4）作風(fēng)正派、辦事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。
（5）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（6）奮發(fā)向上，身體健康。
（7）廣州市戶口。
（8）具備崗位所需的其他條件。
2、資格條件：
（1）本科或以上學(xué)歷，有政務(wù)服務(wù)或投資服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）本科學(xué)歷的須有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士學(xué)歷的或外語八級以上的須有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡一般在40周歲以下，個(gè)別具有政務(wù)服務(wù)或投資服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的特殊人才可適當(dāng)放寬年齡；
（4）管理崗位：具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和行政管理能力，一定的文字功底和口頭表達(dá)能力；
（5）技術(shù)崗位
軟件開發(fā)崗。具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，熟練掌握計(jì)算機(jī)管理和辦公軟件的操作應(yīng)用，熟悉網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、管理和應(yīng)用，有一定的軟件開發(fā)技能；
硬件維修崗。有一定的硬件維修經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)專業(yè)的碩士研究生優(yōu)先。
三、招聘形式：采取結(jié)構(gòu)化測試的形式進(jìn)行
四、應(yīng)聘的程序和辦法
（一）應(yīng)聘程序
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間定于2008年12月16日至12月26日。報(bào)名時(shí)請附如下材料（所有材料紙張請用A4規(guī)格）：
報(bào)名表（貼免冠彩色大1寸近照）。要如實(shí)填寫《廣州市政務(wù)信息技術(shù)中心公開招聘報(bào)名登記表》。該報(bào)名表可直接在中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)上下載。
身份證、工作證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位和外語等級證明復(fù)印件。
（1）交換至廣州市政務(wù)辦（廣州市政務(wù)服務(wù)中心）收；
（2）以郵件快遞方式報(bào)名（請寄廣州市天河區(qū)華利路61號822室收，郵政編碼510623），傳真：38920880，免訪；
（3）發(fā)送電子郵件至topgun1975@163.com。
2、資格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名資格的，通知其參加結(jié)構(gòu)化測試。
3、考試。考試主要進(jìn)行結(jié)構(gòu)化測試。成績采取百分制，依次按成績從高到低的順序按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。
參加測試的應(yīng)聘者在應(yīng)試前需進(jìn)行資格復(fù)核，需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件。
4、體檢。參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行解決?？忌w檢或考核不合格的，招聘單位可按成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
5、考核。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
6、確定擬聘人員，公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示（公示的范圍應(yīng)對應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
五、注意事項(xiàng)：
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。
2、由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3、在中國廣州人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。其他相關(guān)信息在廣州市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站www.gzonline.gov.cn發(fā)布。
聯(lián)系電話：020 38920858 聯(lián)系人：羅劍剛
2008-12-16
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號）（以下簡稱“試行辦法”），遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（一）用人單位、招聘崗位
用人單位：廣州市政務(wù)信息技術(shù)中心
招聘的崗位、人數(shù)：管理崗位5人，技術(shù)崗位3人。
（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件：應(yīng)聘人員須具備《試行辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
1、基本條件：
（1）具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（穗人發(fā)[2005]131號）規(guī)定的基本條件。
（2）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔勤政。
（3）具備與所應(yīng)聘職位要求的專業(yè)知識和工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新和開拓進(jìn)取的精神。
（4）作風(fēng)正派、辦事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。
（5）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（6）奮發(fā)向上，身體健康。
（7）廣州市戶口。
（8）具備崗位所需的其他條件。
2、資格條件：
（1）本科或以上學(xué)歷，有政務(wù)服務(wù)或投資服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）本科學(xué)歷的須有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士學(xué)歷的或外語八級以上的須有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡一般在40周歲以下，個(gè)別具有政務(wù)服務(wù)或投資服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的特殊人才可適當(dāng)放寬年齡；
（4）管理崗位：具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和行政管理能力，一定的文字功底和口頭表達(dá)能力；
（5）技術(shù)崗位
軟件開發(fā)崗。具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，熟練掌握計(jì)算機(jī)管理和辦公軟件的操作應(yīng)用，熟悉網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、管理和應(yīng)用，有一定的軟件開發(fā)技能；
硬件維修崗。有一定的硬件維修經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)專業(yè)的碩士研究生優(yōu)先。
三、招聘形式：采取結(jié)構(gòu)化測試的形式進(jìn)行
四、應(yīng)聘的程序和辦法
（一）應(yīng)聘程序
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間定于2008年12月16日至12月26日。報(bào)名時(shí)請附如下材料（所有材料紙張請用A4規(guī)格）：
報(bào)名表（貼免冠彩色大1寸近照）。要如實(shí)填寫《廣州市政務(wù)信息技術(shù)中心公開招聘報(bào)名登記表》。該報(bào)名表可直接在中國廣州人事網(wǎng)(www.gzpi.gov.cn)上下載。
身份證、工作證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位和外語等級證明復(fù)印件。
（1）交換至廣州市政務(wù)辦（廣州市政務(wù)服務(wù)中心）收；
（2）以郵件快遞方式報(bào)名（請寄廣州市天河區(qū)華利路61號822室收，郵政編碼510623），傳真：38920880，免訪；
（3）發(fā)送電子郵件至topgun1975@163.com。
2、資格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名資格的，通知其參加結(jié)構(gòu)化測試。
3、考試。考試主要進(jìn)行結(jié)構(gòu)化測試。成績采取百分制，依次按成績從高到低的順序按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。
參加測試的應(yīng)聘者在應(yīng)試前需進(jìn)行資格復(fù)核，需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件。
4、體檢。參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行解決?？忌w檢或考核不合格的，招聘單位可按成績高低順序依次替補(bǔ)人選。
5、考核。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
6、確定擬聘人員，公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示（公示的范圍應(yīng)對應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
五、注意事項(xiàng)：
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。
2、由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3、在中國廣州人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。其他相關(guān)信息在廣州市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站www.gzonline.gov.cn發(fā)布。
聯(lián)系電話：020 38920858 聯(lián)系人：羅劍剛