綜合知識
簡答題
1、我國對社會保障作出權(quán)威性界定，是在什么時(shí)候？是怎樣界定的？
我國對社會保障作出權(quán)威性界定，是在1993年11月。黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》。
十四屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》。明確界定了社會保障的范圍，即社會保障體系包括：社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助、個(gè)人儲蓄積累保障。
2、 我國社會保障體系建設(shè)的目標(biāo)是什么？
建立獨(dú)立于企業(yè)、事業(yè)單位之外，統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會保障制度，是一個(gè)國家社會保障體系成熟的標(biāo)志。黨的十五屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃的建議》，明確提出："要加快形成獨(dú)立于企業(yè)、事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系。"這是對我國社會保障體系總體目標(biāo)的高度概括。
3、２００４年３月１４日第十屆全國人民代表大會第二次會議通過的中華人民共和國修正案，特別增加了關(guān)于社會保障制度的立法，其增加的具體內(nèi)容是什么？
國家建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障制度。
4、什么是社會保險(xiǎn)？其主要內(nèi)容是什么？
社會保險(xiǎn)是國家通過立法保障勞動者在年老、患病、生育、傷殘、死亡等原因喪失勞動能力，或一時(shí)找不到工作中斷勞動，本人和家屬失去生活來源，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
從上述定義來看，社會保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五個(gè)方面的內(nèi)容。
5、社會保險(xiǎn)具有具有那些特征？
社會保險(xiǎn)具有普遍性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性和非營利的特征。
6、社會保險(xiǎn)制度有什么作用？
答：社會保險(xiǎn)制度通過實(shí)行有保障的貨幣支付，發(fā)揮如下的具體作用：（1）保護(hù)退出勞動領(lǐng)域的勞動者的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)勞動力再生產(chǎn)的正常運(yùn)行：（2）保障勞動者及其家庭成員的基本生活，免除他們的后顧之憂，調(diào)動勞動者的積極性：（3）促進(jìn)安全生產(chǎn)和勞動力合理流動：（4）實(shí)現(xiàn)社會安定。
7、社會保險(xiǎn)制度改革應(yīng)遵循哪些原則？
一是保險(xiǎn)水平與生產(chǎn)力相適應(yīng)的原則。
二是公平與效率相結(jié)合的原則。
三是權(quán)利與義務(wù)相對等的原則。
四是廣泛覆蓋、互助共濟(jì)的原則。
五是政事分開的原則。
六是管理服務(wù)社會化的原則。
8、我國社會保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是什么？
改革的目標(biāo)是基本建立起適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的，適用于城鎮(zhèn)各類用人單位及其職工和個(gè)體勞動者的，與我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的，城鄉(xiāng)有別，制度規(guī)范，統(tǒng)一管理的，資金來源多渠道，保障方式多層次，管理服務(wù)社會化的獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障系。
9、社會保險(xiǎn)的待遇水平根據(jù)什么原則確定?
答：社會保險(xiǎn)的待遇水平與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。社會保險(xiǎn)只保障基本生活。
10、社會保險(xiǎn)為什么是強(qiáng)制性的?
社會保險(xiǎn)的強(qiáng)制性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）社會保險(xiǎn)是國家法律、法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制性的法律規(guī)范。因此，用人單位和職工個(gè)人都必須嚴(yán)格遵守。
（2）社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的行為具有法定強(qiáng)制力。
（3）任何單位和個(gè)人都應(yīng)在社會保險(xiǎn)法律，法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)承擔(dān)自身應(yīng)盡的義務(wù)，否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（4）勞動行政部門對違反社會保險(xiǎn)法律，法規(guī)的單位和個(gè)人有權(quán)利進(jìn)行行政處罰。
11、參加社會保險(xiǎn)的職工享有哪些權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)?
職工享有的權(quán)利是:（1）依法領(lǐng)取社會保險(xiǎn)金和享受社會保險(xiǎn)待遇，在發(fā)生社會保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任時(shí)職工有權(quán)要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)足額的支付社會保險(xiǎn)金及提供相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇；（2）職工有權(quán)查詢與本人有關(guān)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，并要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對自己的繳費(fèi)保密；（3）職工有權(quán)就與本人有關(guān)的社會保險(xiǎn)爭議提起仲裁、復(fù)議或訴訟請求，以維護(hù)自身的合法權(quán)益；（4）職工有權(quán)對社會保險(xiǎn)公司和用人單位的社會保險(xiǎn)工作提出意見和建議。
職工應(yīng)履行的義務(wù)是：遵守社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的程序和所需的手續(xù)領(lǐng)取社會保險(xiǎn)金，并接受勞動行政部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理。
12、倘若發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)怎樣處理?
社會保險(xiǎn)爭議屬于勞動爭議范圍，適用于勞動爭議處理的法律規(guī)定。
（1）協(xié)商解決。社會保險(xiǎn)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)爭取協(xié)商解決。
（2）申請仲裁。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在社會保險(xiǎn)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申請。仲裁裁決一般在收到仲裁申請的60日內(nèi)做出?？荚嚧笳?BR> （3）起訴。當(dāng)事人如果不服仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，向開發(fā)區(qū)人民法院起訴。
（4）申請強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁決定做出后，若一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)既不起訴又不執(zhí)行裁決，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
13、繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人在社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳中有哪些權(quán)利和義務(wù)？
《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定的用人單位和職工必須依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。同時(shí)，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人有依法參與和行使監(jiān)督的權(quán)利，有查詢本單位繳費(fèi)狀況和本人個(gè)人帳戶記錄情況的權(quán)利，在發(fā)現(xiàn)本人個(gè)人帳戶記錄有誤時(shí)，繳費(fèi)個(gè)人可依法要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以更正。如果用人單位未按規(guī)定繳費(fèi)，侵犯職工的社會保險(xiǎn)權(quán)益，職工有權(quán)舉報(bào)，或提請有關(guān)部門處理。
繳費(fèi)單位在社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作中有以下義務(wù)：向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，參加社會保險(xiǎn)；按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額并在規(guī)定的期限內(nèi)繳納；履行《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定的代扣代繳義務(wù)；自覺接受勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的繳費(fèi)情況檢查；每年向本單位職工公布本單位社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
繳費(fèi)個(gè)人有自覺繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，在單位履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，不得干預(yù)或拒絕。
14、對違反《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定的單位和個(gè)人將給予怎樣的行政和經(jīng)濟(jì)處罰？
《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》對兩種違紀(jì)行為規(guī)定了處罰措施。
其一，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
其二，對繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料，或者不設(shè)帳冊，致使社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，除依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額（沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額）；遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)按日加收千分之二的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。
《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》還規(guī)定，繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制征繳。
15、互有約定用人單位就可以不為職工辦理社會保險(xiǎn)嗎？
答：國家制定了一系列法律法規(guī)保障職工依法參加社會保險(xiǎn)?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定，"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。"《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定，"繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。"并且明確規(guī)定了繳費(fèi)單位的義務(wù)：向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，參加社會保險(xiǎn)；按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額并在規(guī)定的期限內(nèi)繳納，履行代扣代繳義務(wù)等。根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)，因此，任何單位都有義務(wù)為其員工辦理社會保險(xiǎn)。
16、保險(xiǎn)公司經(jīng)常推銷的養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)與勞動保障部門所說的保險(xiǎn)是不是一回事？
不是一回事。保險(xiǎn)公司經(jīng)常推銷的保險(xiǎn)屬商業(yè)保險(xiǎn)，勞動保障部門所說的保險(xiǎn)屬社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。
（一）聯(lián)系：
商業(yè)保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充形式；商業(yè)保險(xiǎn)同社會保險(xiǎn)都具有互助共濟(jì)，分擔(dān)危險(xiǎn)，保障人民生活安定，維持經(jīng)濟(jì)繁榮的功能。
（二）主要區(qū)別：
（1）性質(zhì)不同。社會保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行的，是國家的一種社會政策，勞動政策，是一種社會福利事業(yè)，具有非盈利性。而商業(yè)保險(xiǎn)是以盈利為目的的企業(yè)經(jīng)營活動，這一經(jīng)營活動是由保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人雙方按照自愿的原則，通過簽定契約來實(shí)現(xiàn)的，是否參保完全取決于被保險(xiǎn)人的個(gè)人自愿，不具有強(qiáng)制性。
（2）社會保險(xiǎn)主要是以勞動者和供養(yǎng)直系親屬為保險(xiǎn)對象。而商業(yè)保險(xiǎn)則以自然人為保險(xiǎn)對象。
（3）社會保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系建立在勞動關(guān)系上面，只要勞動者履行了為社會貢獻(xiàn)勞動的義務(wù)，就能獲得享受社會保險(xiǎn)待遇的權(quán)利；而商業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系則是建立在商業(yè)契約關(guān)系上的。權(quán)利與義務(wù)的對等主要表現(xiàn)為一種"多投多保，少投少保，不投不保"的等價(jià)交換關(guān)系。
（4）待遇水平不同。社會保險(xiǎn)以保障勞動者在喪失勞動能力時(shí)的基本生活需要為標(biāo)準(zhǔn)，保障水平的確定，既要考慮勞動者原有生活水平，社會平均消費(fèi)水平以及國家財(cái)政的承受能力，還要隨著物價(jià)的上漲進(jìn)行調(diào)整，并隨著社會生產(chǎn)水平的提高做到逐步有所提高；而商業(yè)保險(xiǎn)的保障水平完全以投保人所繳保費(fèi)的多少為標(biāo)準(zhǔn)，不考慮其它因素。也就是說，社會保險(xiǎn)著眼于"保障"，而商業(yè)保險(xiǎn)著眼于"償還"。
17、社會保險(xiǎn)費(fèi)以什么形式繳納？
繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)以貨幣形式全額繳納。禁止任何形式的協(xié)議性繳費(fèi)。
18、什么是"社會平均余命"？
社會平均余命是指根據(jù)職工平均退休年齡和平均預(yù)期壽命計(jì)算出來的退休以后的平均存活時(shí)間。也就是指職工退休后平均還能活多少年。它一般等于預(yù)期的平均壽命減去職工平均退休年齡。
19、用人單位在社會保險(xiǎn)方面享有哪些權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)?
用人單位享有的權(quán)利是:（1）向社會保險(xiǎn)公司查詢本單位的繳費(fèi)記錄；（2）要求社會保險(xiǎn)公司提供政策、法律咨詢服務(wù)；（3）就與本單位有關(guān)的社會保險(xiǎn)爭議向開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以及當(dāng)時(shí)勞動行政部門的行政處罰決定不服時(shí)，有權(quán)向開發(fā)區(qū)管委會申請復(fù)議.
對仲裁決定和復(fù)議決定不服，可向開發(fā)區(qū)法院提起訴訟；（4）對社會保險(xiǎn)公司的工作提出意見和建議.用人單位應(yīng)履行的義務(wù)是:必須按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，為職工辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額的為職工投繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)承擔(dān)國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇給付責(zé)任，履行社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
20、職工對社會保險(xiǎn)如何進(jìn)行監(jiān)督?
（1）職工通過查詢與本人有關(guān)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄對社會保險(xiǎn)公司的工作進(jìn)行監(jiān)督；
（2）職工通過就與本人有關(guān)的社會保險(xiǎn)爭議提起仲裁、復(fù)議和訴訟的司法救濟(jì)手段對社會保險(xiǎn)的相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督；
（3）職工通過本單位的工會對本單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行監(jiān)督；
（4）職工可通過分析社會保險(xiǎn)公司公布的年度報(bào)告對社會保險(xiǎn)基金的征繳、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督；
（5）職工可通過社會保障委員會、勞動行政部門、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)事會等有關(guān)機(jī)構(gòu)對社會保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督；
（6）職工可通過對社會保險(xiǎn)公司提出意見和建議的方式對社會保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督；
（7）職工可通過了解社會保險(xiǎn)公司的章程及其規(guī)章制度是否完善和有效執(zhí)行的情況對社會保險(xiǎn)公司的工作進(jìn)行監(jiān)督。
簡答題
1、我國對社會保障作出權(quán)威性界定，是在什么時(shí)候？是怎樣界定的？
我國對社會保障作出權(quán)威性界定，是在1993年11月。黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》。
十四屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》。明確界定了社會保障的范圍，即社會保障體系包括：社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助、個(gè)人儲蓄積累保障。
2、 我國社會保障體系建設(shè)的目標(biāo)是什么？
建立獨(dú)立于企業(yè)、事業(yè)單位之外，統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會保障制度，是一個(gè)國家社會保障體系成熟的標(biāo)志。黨的十五屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃的建議》，明確提出："要加快形成獨(dú)立于企業(yè)、事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系。"這是對我國社會保障體系總體目標(biāo)的高度概括。
3、２００４年３月１４日第十屆全國人民代表大會第二次會議通過的中華人民共和國修正案，特別增加了關(guān)于社會保障制度的立法，其增加的具體內(nèi)容是什么？
國家建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障制度。
4、什么是社會保險(xiǎn)？其主要內(nèi)容是什么？
社會保險(xiǎn)是國家通過立法保障勞動者在年老、患病、生育、傷殘、死亡等原因喪失勞動能力，或一時(shí)找不到工作中斷勞動，本人和家屬失去生活來源，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。
從上述定義來看，社會保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五個(gè)方面的內(nèi)容。
5、社會保險(xiǎn)具有具有那些特征？
社會保險(xiǎn)具有普遍性、強(qiáng)制性、互濟(jì)性和非營利的特征。
6、社會保險(xiǎn)制度有什么作用？
答：社會保險(xiǎn)制度通過實(shí)行有保障的貨幣支付，發(fā)揮如下的具體作用：（1）保護(hù)退出勞動領(lǐng)域的勞動者的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)勞動力再生產(chǎn)的正常運(yùn)行：（2）保障勞動者及其家庭成員的基本生活，免除他們的后顧之憂，調(diào)動勞動者的積極性：（3）促進(jìn)安全生產(chǎn)和勞動力合理流動：（4）實(shí)現(xiàn)社會安定。
7、社會保險(xiǎn)制度改革應(yīng)遵循哪些原則？
一是保險(xiǎn)水平與生產(chǎn)力相適應(yīng)的原則。
二是公平與效率相結(jié)合的原則。
三是權(quán)利與義務(wù)相對等的原則。
四是廣泛覆蓋、互助共濟(jì)的原則。
五是政事分開的原則。
六是管理服務(wù)社會化的原則。
8、我國社會保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是什么？
改革的目標(biāo)是基本建立起適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的，適用于城鎮(zhèn)各類用人單位及其職工和個(gè)體勞動者的，與我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的，城鄉(xiāng)有別，制度規(guī)范，統(tǒng)一管理的，資金來源多渠道，保障方式多層次，管理服務(wù)社會化的獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障系。
9、社會保險(xiǎn)的待遇水平根據(jù)什么原則確定?
答：社會保險(xiǎn)的待遇水平與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。社會保險(xiǎn)只保障基本生活。
10、社會保險(xiǎn)為什么是強(qiáng)制性的?
社會保險(xiǎn)的強(qiáng)制性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）社會保險(xiǎn)是國家法律、法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制性的法律規(guī)范。因此，用人單位和職工個(gè)人都必須嚴(yán)格遵守。
（2）社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的行為具有法定強(qiáng)制力。
（3）任何單位和個(gè)人都應(yīng)在社會保險(xiǎn)法律，法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)承擔(dān)自身應(yīng)盡的義務(wù)，否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（4）勞動行政部門對違反社會保險(xiǎn)法律，法規(guī)的單位和個(gè)人有權(quán)利進(jìn)行行政處罰。
11、參加社會保險(xiǎn)的職工享有哪些權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)?
職工享有的權(quán)利是:（1）依法領(lǐng)取社會保險(xiǎn)金和享受社會保險(xiǎn)待遇，在發(fā)生社會保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任時(shí)職工有權(quán)要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)足額的支付社會保險(xiǎn)金及提供相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇；（2）職工有權(quán)查詢與本人有關(guān)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，并要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對自己的繳費(fèi)保密；（3）職工有權(quán)就與本人有關(guān)的社會保險(xiǎn)爭議提起仲裁、復(fù)議或訴訟請求，以維護(hù)自身的合法權(quán)益；（4）職工有權(quán)對社會保險(xiǎn)公司和用人單位的社會保險(xiǎn)工作提出意見和建議。
職工應(yīng)履行的義務(wù)是：遵守社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的程序和所需的手續(xù)領(lǐng)取社會保險(xiǎn)金，并接受勞動行政部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理。
12、倘若發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)怎樣處理?
社會保險(xiǎn)爭議屬于勞動爭議范圍，適用于勞動爭議處理的法律規(guī)定。
（1）協(xié)商解決。社會保險(xiǎn)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)爭取協(xié)商解決。
（2）申請仲裁。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在社會保險(xiǎn)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出申請。仲裁裁決一般在收到仲裁申請的60日內(nèi)做出?？荚嚧笳?BR> （3）起訴。當(dāng)事人如果不服仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，向開發(fā)區(qū)人民法院起訴。
（4）申請強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁決定做出后，若一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)既不起訴又不執(zhí)行裁決，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
13、繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人在社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳中有哪些權(quán)利和義務(wù)？
《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定的用人單位和職工必須依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。同時(shí)，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人有依法參與和行使監(jiān)督的權(quán)利，有查詢本單位繳費(fèi)狀況和本人個(gè)人帳戶記錄情況的權(quán)利，在發(fā)現(xiàn)本人個(gè)人帳戶記錄有誤時(shí)，繳費(fèi)個(gè)人可依法要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以更正。如果用人單位未按規(guī)定繳費(fèi)，侵犯職工的社會保險(xiǎn)權(quán)益，職工有權(quán)舉報(bào)，或提請有關(guān)部門處理。
繳費(fèi)單位在社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作中有以下義務(wù)：向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，參加社會保險(xiǎn)；按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額并在規(guī)定的期限內(nèi)繳納；履行《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定的代扣代繳義務(wù)；自覺接受勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的繳費(fèi)情況檢查；每年向本單位職工公布本單位社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
繳費(fèi)個(gè)人有自覺繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，在單位履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，不得干預(yù)或拒絕。
14、對違反《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定的單位和個(gè)人將給予怎樣的行政和經(jīng)濟(jì)處罰？
《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》對兩種違紀(jì)行為規(guī)定了處罰措施。
其一，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
其二，對繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料，或者不設(shè)帳冊，致使社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，除依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額（沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額）；遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)按日加收千分之二的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。
《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》還規(guī)定，繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制征繳。
15、互有約定用人單位就可以不為職工辦理社會保險(xiǎn)嗎？
答：國家制定了一系列法律法規(guī)保障職工依法參加社會保險(xiǎn)?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定，"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。"《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定，"繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。"并且明確規(guī)定了繳費(fèi)單位的義務(wù)：向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記，參加社會保險(xiǎn)；按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額并在規(guī)定的期限內(nèi)繳納，履行代扣代繳義務(wù)等。根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)，因此，任何單位都有義務(wù)為其員工辦理社會保險(xiǎn)。
16、保險(xiǎn)公司經(jīng)常推銷的養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)與勞動保障部門所說的保險(xiǎn)是不是一回事？
不是一回事。保險(xiǎn)公司經(jīng)常推銷的保險(xiǎn)屬商業(yè)保險(xiǎn)，勞動保障部門所說的保險(xiǎn)屬社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。
（一）聯(lián)系：
商業(yè)保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充形式；商業(yè)保險(xiǎn)同社會保險(xiǎn)都具有互助共濟(jì)，分擔(dān)危險(xiǎn)，保障人民生活安定，維持經(jīng)濟(jì)繁榮的功能。
（二）主要區(qū)別：
（1）性質(zhì)不同。社會保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制執(zhí)行的，是國家的一種社會政策，勞動政策，是一種社會福利事業(yè)，具有非盈利性。而商業(yè)保險(xiǎn)是以盈利為目的的企業(yè)經(jīng)營活動，這一經(jīng)營活動是由保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人雙方按照自愿的原則，通過簽定契約來實(shí)現(xiàn)的，是否參保完全取決于被保險(xiǎn)人的個(gè)人自愿，不具有強(qiáng)制性。
（2）社會保險(xiǎn)主要是以勞動者和供養(yǎng)直系親屬為保險(xiǎn)對象。而商業(yè)保險(xiǎn)則以自然人為保險(xiǎn)對象。
（3）社會保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系建立在勞動關(guān)系上面，只要勞動者履行了為社會貢獻(xiàn)勞動的義務(wù)，就能獲得享受社會保險(xiǎn)待遇的權(quán)利；而商業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系則是建立在商業(yè)契約關(guān)系上的。權(quán)利與義務(wù)的對等主要表現(xiàn)為一種"多投多保，少投少保，不投不保"的等價(jià)交換關(guān)系。
（4）待遇水平不同。社會保險(xiǎn)以保障勞動者在喪失勞動能力時(shí)的基本生活需要為標(biāo)準(zhǔn)，保障水平的確定，既要考慮勞動者原有生活水平，社會平均消費(fèi)水平以及國家財(cái)政的承受能力，還要隨著物價(jià)的上漲進(jìn)行調(diào)整，并隨著社會生產(chǎn)水平的提高做到逐步有所提高；而商業(yè)保險(xiǎn)的保障水平完全以投保人所繳保費(fèi)的多少為標(biāo)準(zhǔn)，不考慮其它因素。也就是說，社會保險(xiǎn)著眼于"保障"，而商業(yè)保險(xiǎn)著眼于"償還"。
17、社會保險(xiǎn)費(fèi)以什么形式繳納？
繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)以貨幣形式全額繳納。禁止任何形式的協(xié)議性繳費(fèi)。
18、什么是"社會平均余命"？
社會平均余命是指根據(jù)職工平均退休年齡和平均預(yù)期壽命計(jì)算出來的退休以后的平均存活時(shí)間。也就是指職工退休后平均還能活多少年。它一般等于預(yù)期的平均壽命減去職工平均退休年齡。
19、用人單位在社會保險(xiǎn)方面享有哪些權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)?
用人單位享有的權(quán)利是:（1）向社會保險(xiǎn)公司查詢本單位的繳費(fèi)記錄；（2）要求社會保險(xiǎn)公司提供政策、法律咨詢服務(wù)；（3）就與本單位有關(guān)的社會保險(xiǎn)爭議向開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以及當(dāng)時(shí)勞動行政部門的行政處罰決定不服時(shí)，有權(quán)向開發(fā)區(qū)管委會申請復(fù)議.
對仲裁決定和復(fù)議決定不服，可向開發(fā)區(qū)法院提起訴訟；（4）對社會保險(xiǎn)公司的工作提出意見和建議.用人單位應(yīng)履行的義務(wù)是:必須按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，為職工辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額的為職工投繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)承擔(dān)國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇給付責(zé)任，履行社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
20、職工對社會保險(xiǎn)如何進(jìn)行監(jiān)督?
（1）職工通過查詢與本人有關(guān)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄對社會保險(xiǎn)公司的工作進(jìn)行監(jiān)督；
（2）職工通過就與本人有關(guān)的社會保險(xiǎn)爭議提起仲裁、復(fù)議和訴訟的司法救濟(jì)手段對社會保險(xiǎn)的相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督；
（3）職工通過本單位的工會對本單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行監(jiān)督；
（4）職工可通過分析社會保險(xiǎn)公司公布的年度報(bào)告對社會保險(xiǎn)基金的征繳、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督；
（5）職工可通過社會保障委員會、勞動行政部門、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)事會等有關(guān)機(jī)構(gòu)對社會保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督；
（6）職工可通過對社會保險(xiǎn)公司提出意見和建議的方式對社會保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督；
（7）職工可通過了解社會保險(xiǎn)公司的章程及其規(guī)章制度是否完善和有效執(zhí)行的情況對社會保險(xiǎn)公司的工作進(jìn)行監(jiān)督。