合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
    聘用臨時工勞動合同書篇一
    乙方：
    身份證號碼：
    根據(jù)《民法典》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
    一、協(xié)議期限
    協(xié)議期限為自________年____月起至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件
    1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    2、甲方不為乙方交納保險。
    3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外甲方不擔負任何責任，工傷除外。
    四、工作報酬
    1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
    2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
    四、工作紀律。
    1.乙方服從甲方的工作按排。
    2.特殊情況不能上班時需事先請假。
    3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
    3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
    1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果
    以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
    2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    六、違反合同的責任和爭議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。
    七、其他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。
    甲方： ________________乙方：________________
    ________年____月____日________年____月____日
    聘用臨時工勞動合同書篇二
    甲方：
    乙方：
    上述地址和郵箱作為將甲方送達乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務在5天內(nèi)通知甲方，否則視為甲方已送達。甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、本合同期限
    以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自 年 月 日起。
    二、工作內(nèi)容及要求
    1、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作，乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標完成生產(chǎn)(工作)任務。
    2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應負責定期 對其進行健康檢查。
    3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓，并持有特種作業(yè)證書上崗。
    4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應按國家規(guī)定對其進行特殊保護。
    5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。
    四、勞動報酬和勞動時間
    (一)勞動報酬
    1、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關規(guī)定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。
    2、甲方執(zhí)行 崗位技能 工資制度。甲方應根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依據(jù)國家確定的工資指導線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標準。
    3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應發(fā)給乙方標準工資(基本工資)。
    4、乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動，用人單位應視同其提供了正常勞動，并向其支付工資。
    5、甲方延長乙方工作時間，應按照國家規(guī)定，支付乙方勞動報酬或安排補休，加班工資的計算基數(shù)按乙方基本工資。
    (二)勞動時間
    1、甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因生產(chǎn)、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    2、經(jīng)勞動行政部門批準，甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。
    五、勞動保險、福利
    甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人，并由乙方按照其所屬的當?shù)貏趧雍蜕鐣ｋU部門的相關規(guī)定自行繳納。
    六、勞動紀律
    1、甲方應當根據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關的政策制定本單位勞動紀律，但必須經(jīng)職工代表大會或職工大會、工會討論通過后實施，并報勞動行政部門備案;
    2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀律，乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀律，甲方有權按照有關的規(guī)定對其進行處理。
    七、商業(yè)秘密條款
    乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
    商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等技術信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的，按照《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責任。
    八、勞動合同的變更、解除和終止條件
    (一)經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
    (二)勞動合同的解除。
    1、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同且不必支付經(jīng)濟補償，甲方解除勞動合同的方式為：解除勞動合同的時間界定為公司
    下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (4)依法被追究刑事責任的。
    3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方 解除勞動合同：
    (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;
    (2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
    (2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知，并連續(xù)缺勤達3天的，則視為乙方擅自解除勞動合同，并承擔由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。
    6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (2)未及時足額支付勞動報酬的;
    (3)未按第五條繳納社會保險的;
    (4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
    (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。
    (三)勞動合同的終止
    1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的;
    2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
    3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
    (四)其他
    1、按照本合同第八條(二)款第3項的規(guī)定，解除勞動合同的，甲方應按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    2、解除(終止)勞動合同要辦理解除或終止手續(xù)，并報當?shù)貏趧有姓块T備案。
    3、勞動合同解除(終止)后，甲方必須按照國家規(guī)定，及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù)，甲方不受本條的約束。
    4、有固定期限勞動合同，在合同期滿一個月前，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系并發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
    九、違反勞動合同的責任
    本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。
    十、勞動爭議處理
    因履行本合同發(fā)生的爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的，當事人應當自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的，裁決書即發(fā)生法律效力，另一方當事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。
    十一、其他事宜
    1、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關的政策規(guī)定執(zhí)行。
    2、在本合同執(zhí)行過程中，如有關條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，自新的法律、法規(guī)生效之日起，勞動合同的相關內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
    3、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，可以制定本合同的補充條款。勞動合同的補充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應當在勞動合同的補充條款上簽字、蓋章。
    4、甲乙雙方如修改本合同的有關內(nèi)容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。
    5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續(xù)簽勞動合同等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。
    6、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。
    7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    十二、約定內(nèi)容
    1 凡屬公司員工(包括高級管理人員)，必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號“勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知”中的有關規(guī)定，嚴格遵守企業(yè)保密制度。
    2 保密內(nèi)容
    2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程;
    2.2各生產(chǎn)車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術資料;
    2.3公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗數(shù)據(jù)、原始記錄、工藝配方、技術資料與圖紙樣本等;
    2.4公司內(nèi)所有技術革新項目的科技創(chuàng)新發(fā)明;
    2.5公司內(nèi)幕信息不得對外泄露;
    3 保密要求
    3.1未經(jīng)公司公開披露的內(nèi)幕信息，不得以任何形式向外泄露。同時，不得以內(nèi)幕信息為自己或他人謀利;
    3.2不得利用公司商業(yè)機密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競爭，不得為自己或他人侵占或接受本應屬于公司的商業(yè)機會;
    3.3在合同期限內(nèi)，不得向外單位和個人泄露技術資料;
    3.4供用技術資料參閱，必須按公司有關規(guī)定辦理借閱手續(xù)，經(jīng)有關領導簽字批準后方可帶出檔案室或技術室;
    3.5不準利用休息日、節(jié)假日或空暇時間到同行業(yè)進行技術交流和傳授技術;
    3.6在接待外來人員學習、參觀中，不得涉及機密事項;
    3.7個人技術記錄資料和有關資料要妥善保管好，按照檔案管理規(guī)定，定期入檔或銷毀;
    3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術資料的交流，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意，個人不得擅自交換，有關生產(chǎn)動態(tài)、科技成果、技術資料、論文需向報社、雜志報道發(fā)表時，必須經(jīng)分管領導同意。
    甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    聘用臨時工勞動合同書篇三
    甲方：
    性質(zhì)：
    地址：
    法定代表人
    (單位負責人)：
    乙方(勞動者)姓名：
    性別：
    年齡：
    民族：
    文化程度：
    籍貫：施市
    縣(區(qū))
    鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
    村(街)
    現(xiàn)住址：
    屬于：農(nóng)業(yè)人口
    非農(nóng)業(yè)人口
    居民身份證號碼：
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
    第一條合同期限
    合同期限自年月日起至年月日止。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務。
    第三條生產(chǎn)(工作)條件
    根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：
    第四條勞動紀律
    甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
    乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
    第五條勞動時間與勞動報酬
    勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
    勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
    元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
    在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。
    第六條社會保險福利待遇
    .在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。
    2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費
    元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。
    4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
    第七條合同的變更、終止、解除
    .甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
    2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
    3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    ( )患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;
    (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
    (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    ( )經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
    (3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;
    (4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
    5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
    ①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;
    ②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
    ③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。
    7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
    第八條雙方認為需要約定的事項
    .甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。
    2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
    3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。
    4.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。
    5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。
    6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：
    7.其他需約定事項：
    第九條違約責任
    任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元。
    第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
    .按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
    2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
    甲方蓋章乙方簽章
    法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
    合同簽訂日期：年月日
    范文二
    編號：____
    甲 方：____
    乙 方：____
    簽訂日期：____年__月__日
    北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____
    注冊地址 ：____
    經(jīng)營地址 ：____
    第二條 乙方：____ 性別 ：____
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼 ：________
    或者其他有效證件名稱：________ 證件號碼：____
    在甲方工作起始時間：____ 年__月__日
    家庭住址：____________ 郵政編碼：____
    在京居住地址：________ 郵政編碼：____
    戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________
    第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 ____元。
    甲乙雙方對工資的其他約定 __________________
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)
    簽訂日期： 年 月日
    勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
    甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)?
    年 月 日
    聘用臨時工勞動合同書篇四
    用工單位（甲方）：_______________
    所有制性質(zhì)：_____________________
    用工單位住址：___________________
    電話號碼：______________________
    務工人員姓名（乙方）：___________
    性別：___________________________
    出生年月：_______________________
    務工人員戶口：___________________
    工種：___________________________
    技術等級：_______________________
    務工人員家?。篲________縣（市）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）________街（村）__________號（組）
    務工人員暫住地址：_______________
    編號：___________________________
    鑒證編號：_______________________
    ____________（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)中介推薦，____________（簡稱乙方）自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
    一、合同期限
    乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計__________個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
    二、生產(chǎn)（工作）任務
    乙方同意按甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)（工作）任務。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
    三、生產(chǎn)（工作）條件、雙方的義務
    甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)（工作）任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
    乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)（工作）任務。
    四、工資待遇
    經(jīng)應知應會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：________________________
    五、勞動福利待遇
    按國務院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__________省（自治區(qū)、市）人民政府的有關規(guī)定辦理。
    六、合同的解除及責任
    1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
    （1）乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)（工作）的；
    （2）乙方被依法追究刑事責任的；
    （3）乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的；
    （4）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（醫(yī)療期最長不能超過三個月）不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
    2.在合同期內(nèi)；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
    （1）經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
    （2）甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；
    （3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的；
    （4）乙方因參軍、招工、招干、升學者。
    在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方（法律規(guī)定的除外），經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。
    七、其他事項
    1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
    2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
    3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣（市）人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
    八、雙方認為需要約定補充的有關事項
    ________________________________________________________________
    九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份（甲、乙方及鑒證機關各一份），具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
    甲方簽字（蓋章）：_________
    _______年_______月_______日
    乙方簽字（蓋章）：_________
    _______年_______月_______日
    鑒證機關（蓋章）：_________
    聘用臨時工勞動合同書篇五
    保潔臨時工勞動合同范本
    甲方：_________________
    乙方：_________________
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款：
    一、保潔的形式、時間和范圍
    1、保潔形式為非全日制用工形式,即為日常保潔。保潔時間：為每周二和周四,工作的具體時間不確定,以指定的保潔任務完成為目標。特殊情況如需在非指定時間保潔,則甲方需提前電話通知。
    2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。
    3、保潔標準,按甲方具體要求執(zhí)行。
    二、服務期限：從簽訂協(xié)議起開始,甲方如終止協(xié)議,則提前一天口頭通知即可。
    三、服務報酬：保潔員報酬每次________________
    四、在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過程中,采取嚴格的安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責任與費用由乙方自行承擔,與甲方無關。
    五、工作要求和監(jiān)督檢查：甲方對乙方提供的保潔服務享有監(jiān)督權和檢查權,有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。如因保潔工作未達到保潔質(zhì)量標準,甲方有權扣除乙方的部分工資作為處罰;
    六、在簽訂本協(xié)議時，甲方已向乙方告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及其他相關情況。
    對違反勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為，甲方有權進行處罰。造成甲方損失，或損害他人利益及人身損害的，由乙方承擔賠償責任。
    七、甲方提供所需用具，明細見附件清單，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損壞交由甲方備查，以舊換新。
    八、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字后生效。
    甲方：_________________乙方：_________________
    簽訂時間：_________________
    聘用臨時工勞動合同書篇六
    內(nèi)容：
    編號：
    臨時工(季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)勞動合同書
    內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動人事廳制
    甲方(單位)名稱：_________________________
    所有制性質(zhì)：__________________________
    地址：__________________________
    法人代表：__________________________
    乙方(工人)姓名：_________________________
    性別：_______年齡：_______民族：_______
    現(xiàn)住址：___________________________
    居民身份證號碼：__________________________
    務工許可證號碼：__________________________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
    一、合同期限：
    自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
    二、生產(chǎn)(工作)任務：
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬：
    (1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    (2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。
    (3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。
    四、勞動保護、保險福利待遇：
    (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。
    (2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    (3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
    五、勞動紀律：
    乙方在合同期必須遵守以下紀律：
    (1)按時上下班，不得遲到早退。
    (2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
    (3)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
    (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
    (5)聽從指揮，服從調(diào)動。
    (6)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
    (7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
    六、勞動合同的終止、解除和辭職
    (1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
    ①雙方一致同意的;
    ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;
    ③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
    ④乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。
    (2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
    ①甲方宣告破產(chǎn);
    ②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
    ①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    ②違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
    ③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
    ④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;
    ⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    (4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    ①經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
    ②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
    ③人格受到甲方負責人侮辱的;
    ④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
    ⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
    ⑥經(jīng)國家批準應征入伍的。
    (5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
    ①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
    ②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
    ③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
    (6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
    七、違反合同的責任：
    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的.，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    八、雙方認為需要約定的其它事項：
    1.
    2.
    3.
    4.
    5.
    九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。
    十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
    十一、勞動爭議處理：
    合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
    乙方簽字(蓋章)：
    年 月 日
    鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：
    鑒證機關蓋章：
    年 月 日
    注：①本合同書適用于機關、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。
    ②試用期一般為一個月。
    ③本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。
    ④本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    附1
    續(xù)訂勞動合同情況
    續(xù)訂期限：自 年 月 日
    至 年 月 日
    續(xù)訂勞動合同有關事宜：
    用工單位： (蓋章)
    法定代表人(委托代理人)： 簽字(蓋章)
    ____工人： 簽字(蓋章)
    年 月 日
    鑒證機關蓋章
    年 月 日
    附2
    續(xù)訂勞動合同情況
    續(xù)訂期限：自 年 月 日
    至 年 月 日(共 年)
    續(xù)訂勞動合同有關事宜：
    用工單位： (蓋章)
    法定代表人(委托代理人)： 簽字(蓋章)
    ____工人： 簽字(蓋章)
    年 月 日
    鑒證機關蓋章
    年 月 日
    附3
    勞動合同內(nèi)容變更情況
    用工單位： (蓋章)
    法定代表人(委托代理人)： 簽字(蓋章)
    ____工人： 簽字(蓋章)
    年 月 日
    鑒證機關蓋章
    年 月 日
    聘用臨時工勞動合同書篇七
    甲方：
    乙方代表：
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
    一、合同期限
    從 年 月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
    二、工作崗位
    甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。
    三、工作條件和勞動保護
    甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
    四、工作時間
    甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
    五、勞動報酬
    乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結(jié)算：
    一按時計酬，日薪元或月薪元;
    二按建筑面積計酬，每平方米元;
    三其它：
    若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。
    六、社會保險
    甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
    七、勞動紀律
    乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
    乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
    八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
    三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：
    一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
    二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
    四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    一在試用期內(nèi)的;
    二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    四乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。
    乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
    一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
    九、違反勞動合同的責任
    甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
    十、勞動爭議
    甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解， 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調(diào)解。
    若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。
    十一、其它約定
    合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
    本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：
    年月日 來 年月日
    附件：
    本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：
    班組：乙方代表： 電話：
    姓名: 身份證號:備注:
    班組：乙方代表： 電話：
    姓名: 身份證號:備注:
    合同變更情況
    班組：乙方代表： 電話：
    聘用臨時工勞動合同書篇八
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
    一、協(xié)議期限協(xié)議期限為年。即自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
    五、工作紀律。
    1.特殊情況不能上班時需事先請假。
    2.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
    八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：
    乙方(簽章)：
    年? 月日
    年? 月日
    聘用臨時工勞動合同書篇九
    甲方： 乙方：
    法定代表人： 法定代表人：
    職務： 職務：
    地址： 地址：
    電話：? 電話：
    依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
    第一條 保安服務內(nèi)容
    根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
    第二條 甲方責任
    1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡工具，組織訓練學習的場所等。
    2、 配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
    3、 甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規(guī)支付加班補助費。
    4、 按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
    第三條 乙方責任
    1、 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。
    2、 保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
    3、 發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
    4、 落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
    5、 選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
    6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。
    7、 加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質(zhì)高效。
    第四條 保安服務費及支付方式
    甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：
    1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。
    2、 在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。
    3、 甲方應在當月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務費。
    第五條 合同期限
    本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。
    第六條 合同的變更及違約責任
    1、 在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
    2、 在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務費作為違約賠償金。
    3、 甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
    4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。
    5、 依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。
    第七條 爭議的解決方式
    1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內(nèi)支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。
    2、 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
    第八條 雙方認為需要約定的其它事項：
    第九條 附則
    本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
    甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：
    代表人： 代表人：
    日期： 日期：
    聘用臨時工勞動合同書篇十
    甲方(單位)名稱：
    乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭 同志為臨時工，根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。
    第一條 合同期限：
    合同期限自200 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，本合同自行終止。
    第二條 生產(chǎn)(工作)條件
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在 崗位 ，承擔 生產(chǎn)(工作)任務，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    第三條 勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
    勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
    勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
    勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
    第三條 勞動保護及保險福利待遇
    根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
    1、 甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
    2、 乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。
    3、 因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
    第四條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
    2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1) 在試用期，被證明不符合錄用條件的。
    2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
    3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
    4) 被依法追究刑事責任的。
    5) 事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
    3、 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;
    1) 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
    2) 乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
    3) 因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的。
    4、 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。
    1) 甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
    2) 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第六條 在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：
    第七條 違約責任：
    任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。
    第八條 因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
    第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十條 本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    聘用臨時工勞動合同書篇十一
    甲方名稱所有制性質(zhì)地址法人代表
    乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號碼
    甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
    一、合同期限：
    自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
    二、生產(chǎn)任務：
    甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(chǎn)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
    三、勞動時間與勞動報酬：
    勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
    勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元__25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。
    在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。
    四、勞動保護、保險福利待遇：
    從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。
    根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
    在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第4號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。
    合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
    五、勞動紀律：
    乙方在合同期必須遵守以下紀律：
    按時上下班，不得遲到早退。
    嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
    愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
    上班工作時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
    聽從指揮，服從調(diào)動。
    保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
    有事及時請示報告，不得擅自主張。
    六、勞動合同的終止、解除和辭職
    有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
    ①雙方一致同意的;
    ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;
    ③乙方培訓期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
    ④乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。
    有下列情形之一的，本合同自行解除：
    ①甲方宣告破產(chǎn);
    ②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
    乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
    ①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    ②違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
    ③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
    ④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;
    ⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
    甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
    ①經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
    ②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
    ③人格受到甲方負責人侮辱的;
    ④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
    ⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
    ⑥經(jīng)國家批準應征入伍的。
    乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
    ①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
    ②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
    ③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
    甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
    七、違反合同的責任：
    甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
    乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
    八、雙方認為需要約定的其它事項：
    1.
    2.
    九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。
    十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。
    十一、勞動爭議處理：
    合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    法定代表人簽名蓋章：
    乙方簽字：
    __年__月__日
    鑒證經(jīng)辦人：
    鑒證機關蓋章：
    __年__月__日
    聘用臨時工勞動合同書篇十二
    甲方(用人單位)名稱：_______________
    地址：________________________
    單位所有制性質(zhì)：_______________
    法定代表人(委托代理人)姓名：____________
    乙方(勞動者)姓名：____________
    性別：__________________________
    年齡：__________________________
    民族：__________________________
    文化程度：______________________
    籍貫：
    現(xiàn)住址：_________________________
    屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________
    非農(nóng)業(yè)人口_______________________
    身份證號碼：____________________
    根據(jù)國家及省、市的有關規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同類型期限
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第種方式簽訂勞動合同：
    (一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
    其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。
    (二)以完成一定工作任務為期限：自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
    二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點：
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。
    具體生產(chǎn)(工作)任務內(nèi)容為：
    (二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    (三)工作地點：
    三、工作時間和休息假
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    1.標準工時制度。
    即乙方每日工作時間不超過小時，每周工作天平均每周工作不超過小時，每周至少休息一天。
    2.不定時工時制。
    即經(jīng)甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。
    3.綜合計算工時制。
    即經(jīng)甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按規(guī)定支付加班工資。
    (三)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    四、勞動報酬
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第種方式：
    (一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。
    試用期工資為元/月(周、日、小時)。
    (二)實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為 元。
    (三)其他支付方式：
    乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。
    其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。
    五、社會保險和福利待遇
    (一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定參加社會保險。
    (二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件
    (一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。
    (二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。
    (三)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    (五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
    七、勞動紀律
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    (二)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質(zhì)。
    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
    八、勞動合同的解除及終止
    (一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1.不能勝任本崗位(工種)工作的;
    2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的;
    3.因違規(guī)、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
    4.不服從甲方正當工作安排的;
    5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
    6.被依法追究刑事責任的;
    7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;
    8.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;
    9.本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
    1.在試用期內(nèi)的;
    2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
    3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
    (四)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。
    九、違反勞動合同的責任
    (一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
    調(diào)解無效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
    (二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依據(jù)國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。
    其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同;責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。
    十、雙方需要約定的其他事項：
    十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。
    十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(簽章)
    法人代表(或委托人)簽字
    乙方(簽字)
    簽訂日期： 年 月 日