(一)領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備
組織要建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系，首先需要高管理者做出遵守有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的和實現(xiàn)持續(xù)改進的，這對管理者來說是一個十分重要的決策。在建立、實施和運行管理體系的活動過程中，不可避免的需要投入，在體系建立和實施的初期尤其如此，高管理者必須為此提供必要的資源保障。
(二)成立工作小組
當(dāng)組織的高管理者決定建立職業(yè)健康安全和／或環(huán)境管理體系后，首先要從組織上給予落實和保證，通常需要成立一個工作小組。工作小組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系。工作小組的成員來自組織內(nèi)部各個部門，工作小組的成員將成為組織今后職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系運行的骨干力量。工作小組組長好是將來的管理者代表，或者是管理者代表之一。工作小組的規(guī)模大小可視組織規(guī)模、管理水平和人員素質(zhì)等因素來決定，可專職也可兼職，可以是一個獨立機構(gòu)也可以在某個部門。
(三)貫標(biāo)培訓(xùn)
工作小組在開展工作之前，應(yīng)接受職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識的培訓(xùn)。同時，對組織體系運行所需要的內(nèi)審員也要進行相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)要分層次、分階段、循序漸進地進行，必須注意對全體員工都進行有針對性的培訓(xùn)，根據(jù)不同的培訓(xùn)對象，可能采取不同的培訓(xùn)方式，而培訓(xùn)內(nèi)容和側(cè)重點也可能會有所不同。
(四)初始狀態(tài)評審
初始狀態(tài)評審是建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。其主要目的是了解組織的職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理現(xiàn)狀，為組織建立管理體系搜集信息并提供依據(jù)。組織應(yīng)為此專門成立一個評審小組，評審小組可由組織的內(nèi)部員工組成，也可外請咨詢?nèi)藛T，或是兩者兼而有之。評審小組應(yīng)對組織過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全和環(huán)境的信息、狀態(tài)進行收集、調(diào)查與分析，識別和獲取現(xiàn)有的適用于組織的職業(yè)健康安全和環(huán)境的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。這些結(jié)果將作為建立和評審企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境的方針，制定管理方案、確定體系的優(yōu)先項以及編制體系文件和建立體系的基礎(chǔ)。
初始狀態(tài)評審的主要內(nèi)容包括：
(1)明確適用的法律、法規(guī)及其他要求，并評價組織的職業(yè)健康安全(環(huán)境)行為與法律、法規(guī)及其他要求的符合性；
(2)識別和評價組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)過程中的危險因素，特別是重大危險因素；
(3)審查所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全(環(huán)境)活動與程序，評價其有效性；
(4)對以往事件、事故以及糾正、預(yù)防措施進行調(diào)查與評審。
[例題] 初始狀態(tài)評審的主要內(nèi)容包括（）。
A. 明確適用的法律、法規(guī)及其他要求
B. 識別和評價組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)過程中的危險因素
C. 審查所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全(環(huán)境)活動與程序，評價其有效性
D. 實施、保持并改進職業(yè)健康安全（環(huán)境）方針
E. 對以往事件、事故以及糾正、預(yù)防措施進行調(diào)查與評審
答案：ABCE
組織要建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系，首先需要高管理者做出遵守有關(guān)法律、法規(guī)和其他要求的和實現(xiàn)持續(xù)改進的，這對管理者來說是一個十分重要的決策。在建立、實施和運行管理體系的活動過程中，不可避免的需要投入，在體系建立和實施的初期尤其如此，高管理者必須為此提供必要的資源保障。
(二)成立工作小組
當(dāng)組織的高管理者決定建立職業(yè)健康安全和／或環(huán)境管理體系后，首先要從組織上給予落實和保證，通常需要成立一個工作小組。工作小組的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系。工作小組的成員來自組織內(nèi)部各個部門，工作小組的成員將成為組織今后職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系運行的骨干力量。工作小組組長好是將來的管理者代表，或者是管理者代表之一。工作小組的規(guī)模大小可視組織規(guī)模、管理水平和人員素質(zhì)等因素來決定，可專職也可兼職，可以是一個獨立機構(gòu)也可以在某個部門。
(三)貫標(biāo)培訓(xùn)
工作小組在開展工作之前，應(yīng)接受職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)知識的培訓(xùn)。同時，對組織體系運行所需要的內(nèi)審員也要進行相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)要分層次、分階段、循序漸進地進行，必須注意對全體員工都進行有針對性的培訓(xùn)，根據(jù)不同的培訓(xùn)對象，可能采取不同的培訓(xùn)方式，而培訓(xùn)內(nèi)容和側(cè)重點也可能會有所不同。
(四)初始狀態(tài)評審
初始狀態(tài)評審是建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。其主要目的是了解組織的職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理現(xiàn)狀，為組織建立管理體系搜集信息并提供依據(jù)。組織應(yīng)為此專門成立一個評審小組，評審小組可由組織的內(nèi)部員工組成，也可外請咨詢?nèi)藛T，或是兩者兼而有之。評審小組應(yīng)對組織過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全和環(huán)境的信息、狀態(tài)進行收集、調(diào)查與分析，識別和獲取現(xiàn)有的適用于組織的職業(yè)健康安全和環(huán)境的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。這些結(jié)果將作為建立和評審企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境的方針，制定管理方案、確定體系的優(yōu)先項以及編制體系文件和建立體系的基礎(chǔ)。
初始狀態(tài)評審的主要內(nèi)容包括：
(1)明確適用的法律、法規(guī)及其他要求，并評價組織的職業(yè)健康安全(環(huán)境)行為與法律、法規(guī)及其他要求的符合性；
(2)識別和評價組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)過程中的危險因素，特別是重大危險因素；
(3)審查所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全(環(huán)境)活動與程序，評價其有效性；
(4)對以往事件、事故以及糾正、預(yù)防措施進行調(diào)查與評審。
[例題] 初始狀態(tài)評審的主要內(nèi)容包括（）。
A. 明確適用的法律、法規(guī)及其他要求
B. 識別和評價組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)過程中的危險因素
C. 審查所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全(環(huán)境)活動與程序，評價其有效性
D. 實施、保持并改進職業(yè)健康安全（環(huán)境）方針
E. 對以往事件、事故以及糾正、預(yù)防措施進行調(diào)查與評審
答案：ABCE