2008年度濟(jì)南市歷下區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員簡章 11月17日報(bào)名
    經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，歷下區(qū)擬公開招聘50名事業(yè)單位工作人員，按照濟(jì)南市人事局《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號）精神，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
     一、招聘崗位
     社區(qū)工作人員，街道辦事處自收自支事業(yè)編制。
     二、報(bào)考條件
     1．具有中華人民共和國國籍；
     2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
     3．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行和職業(yè)道德；
     4．身體健康；
     5．年齡在18周歲至35周歲之間(1973年11月17日至1990年1月1日期間出生)；
     6．具有全日制普通高等院校專科畢業(yè)及以上文化程度，且具有歷下區(qū)常住戶口（不含學(xué)校集體戶口）。
     凡入學(xué)前與單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報(bào)考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生，不能報(bào)考。
     三、報(bào)名與資格審查
     本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
     報(bào)名時間： 2008年11月17日
     （上午8：30-11：30，下午13：30-17：00）
     報(bào)名地點(diǎn)：歷下區(qū)勞動就業(yè)辦公室（家樂福超市北臨）
     報(bào)考人員報(bào)名時需提交畢業(yè)證、身份證、戶口本、報(bào)到證及其他相關(guān)資料（所有證件均需提供原件和復(fù)印件），本人近期1吋同底版免冠彩色照片3張。在職人員還 應(yīng)提供單位同意報(bào)考介紹信。對報(bào)考人員的資格審查工作應(yīng)貫穿整個招考過程。符合報(bào)考條件的考生現(xiàn)場繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人80元。
     為減輕困難（特困）家庭報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員可憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件，免收報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
     服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上公示無異議后筆試成績加5分。
     四、考試內(nèi)容和時間
     考試分為筆試和面試。
     1、筆試
     筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和綜合寫作。筆試時間為2008年11月22日，具體考試時間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
     將筆試成績從高分到低分依次排序，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試成績和進(jìn)入面試范圍的人員名單將在歷下政務(wù)信息網(wǎng)上公布。
     2、面試
     面試時間為2008年11月29日至30日，具體面試地點(diǎn)、時間在面試通知書上注明。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要測評報(bào)考人員從事基層工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
     面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績，將總成績從高分到低分依次排序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人 員。若考試總成績出現(xiàn)并列情況，則按面試成績由高分到低分確定考核人選。面試成績及進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單將在歷下政務(wù)信息網(wǎng)上公布。
     五、體檢與考核
     體檢按考錄公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對體檢合格人員由區(qū)人事局對其進(jìn)行全面考核。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
     六、聘用及待遇
     根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員將在歷下政務(wù)信息網(wǎng)上公示，公示期為7天。
     對本次招聘的人員實(shí)行聘用制管理，符合聘用條件的報(bào)考人員，由區(qū)人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》。
     聘用人員實(shí)行試用期制度，在試用期間執(zhí)行試用工資，交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，其它保險則按招聘單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生1000元，本科學(xué)歷800元，大專學(xué)歷610元。
     受聘人員試用期滿合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。試用期一般為半年，也可根據(jù)受聘人員的實(shí)際工作情況適當(dāng)延長，但延長期不能超過聘用期限規(guī)定。
     七、紀(jì)律與監(jiān)督
     事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕 重給予相應(yīng)處分。
     本簡章由區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0531-88150711。
    中共歷下區(qū)委組織部
    歷下區(qū)人事局
     2008年11月14日