重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2009年公開招聘工作人員信息
    重慶城市管理職業(yè)學(xué)院是由重慶市人民政府主辦、國家民政部與重慶市人民政府共建、重慶市教委直屬的一所專科層次的全日制公辦普通高等學(xué)校，是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國職業(yè)教育先進單位、中澳職教項目C-TAFE辦學(xué)模式試點院校、國家技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、重慶市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體，是西部地區(qū)培養(yǎng)城市管理和社會工作服務(wù)型高技能專門人才的主要基地。面向全國招收參加高考的高中畢業(yè)生，現(xiàn)有在校生6000余人。
    學(xué)院現(xiàn)設(shè)有民政學(xué)院、工商管理系、電子信息工程系、文化產(chǎn)業(yè)管理系、工程管理系、基礎(chǔ)教學(xué)部、技師學(xué)院等教學(xué)部門，開設(shè)33個專業(yè)。師資力量雄厚，現(xiàn)有專兼職教師300余人，其中教授、主任醫(yī)師15人，副教授及其他副高職稱53人，博士、碩士50余人。
    為進一步加強學(xué)院專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘教師及管理人員等。
    一、招聘原則
    公開招聘堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
    二、招聘單位及人數(shù)
    本簡章面向社會公開招聘工作人員（詳見《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2009年公開招聘工作人員情況一覽表》，以下簡稱《一覽表》）重慶
    三、招聘范圍和對象
    事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
    四、招聘條件
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    （五）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
    五、報名及資格審查
    應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、試講、考核相結(jié)合的辦法進行。
    （一）報名
    報名時間：2008年11月15日至2009年2月28日（對具有博士學(xué)位或高級職稱者可不受上述時間限制）；并填寫報名表發(fā)至我院組織人事處電子郵箱.
    報名地點：重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人事處（重慶市巴南區(qū)走馬梁景竹三村1號）
    電子郵箱：rsc5006@126.com
    聯(lián)系人：何老師唐老師電話：023－89025056
    （二）資格初審
    學(xué)院對報名者，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，于2009年3月10日前在網(wǎng)上以電子郵件或電話形式予以回復(fù)確認。
    （三）資格復(fù)審
    資格初審合格者，按通知的時間持有關(guān)證件（2009屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件）參加資格復(fù)審。
    （四）初試
    資格復(fù)審合格者，學(xué)院對應(yīng)聘教師崗位者進行試講（試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專業(yè)教材課程，試講時間45分鐘），應(yīng)聘輔導(dǎo)員及管理者進行筆試。
    初試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)，60分以上者(含60分),按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。
    （五）面試
    1、面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。參加面試人員學(xué)院考評領(lǐng)導(dǎo)小組及評委面試答辯。
    2、內(nèi)容為自我介紹、考評委提問考生回答。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。
    3、應(yīng)聘者需用普通話試講及面試。
    4、初試、面試時間、地點另行通知。
    5、初試及面試工作結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)根據(jù)初試及面試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，若后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，以初試成績高的優(yōu)先，若初試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，重新初試，成績高者優(yōu)先。
    (六)體檢
    體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員初試、面試總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
    六、政審考核
    對應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習工作情況以及是否需要回避等由學(xué)院統(tǒng)一組織復(fù)查。
    七、公示
    擬招聘人員由學(xué)院進行網(wǎng)上公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校（或工作單位）以及聘用崗位。
    八、聘用及待遇
    經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》重慶2.doc和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用（見習）期。試用（見習）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
    九、紀律要求
    對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
    本簡章由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院負責解釋。