揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師簡章
為適應教學工作需要，揚州市職業(yè)大學現(xiàn)面向社會公開招聘教師19名。根據(jù)國家、省、市有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定本簡章。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）熱愛教育事業(yè)，具有較好的專業(yè)理論基礎和較高的專業(yè)技能水平，有較強的科研能力和實踐工作經(jīng)驗；
（五）符合《揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師職位表》（以下簡稱《職位表》）中各職位所列學歷（學位）條件；
（六）具備正常履行職責的身體條件，年齡為35周歲以下（1974年10月1日以后出生，其他限定的年齡參照此方法計算），《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（七）符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件。
二、招聘職位及其具體條件（見《職位表》）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，通過考試方式進行。
（一）報名
1.報名時間：2009年10月15日－17日(上午9:00－11:00，下午3：00-5：00)。
2.報名地點：揚州市職業(yè)大學人事師資處（揚州市文昌西路410號，學校行政樓409室，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0514-87697129）。
3.報名程序：報名人員持相關證件至揚州市職業(yè)大學人事師資處進行資格初審，資格初審合格后，填寫《揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師報考登記表》（一式三份），交近期同底一寸免冠彩色照片4張，繳納考試費，辦理報名手續(xù)。
4.報名注意事項：
（1）報考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名，不得使用新、舊兩個身份證同時報名，報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致。
（2）報名時，需持本人身份證、畢業(yè)證書，報考條件中有其他要求的，還須提供相應證明材料。上述證件需同時提供原件和復印件。在職人員報名前應征得所在單位同意，報名時應提供所在單位同意報考的證明，當時提供有困難的，最遲必須在領取體檢通知書時提交。
（3）本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規(guī)定證件及相關材料。
（4）考生必須如實填寫《揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師報考登記表》，并對其真實性負責，凡弄虛作假者，取消報考資格。
（二）考試
同專業(yè)報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達不到8:1時，直接進入面試環(huán)節(jié)；按《職位表》中有關要求需進行專業(yè)技能考核的，先進行技能考核（采用百分制計分，不設合格線，形不成競爭職位的考生，成績須在60分及以上）。
同專業(yè)報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達8:1以上時，先進行筆試。
筆試時間：2009年10月31日。筆試內(nèi)容：相關專業(yè)知識。按《職位表》中有關要求進行專業(yè)技能考核的，技能考核成績與筆試成績合并計算總成績。筆試、技能考核均分別采用百分制計分，不設合格線。
考生應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。
筆試、技能考核結束后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例，依據(jù)考生既有總成績，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調(diào)劑。面試人選除因考生資格條件復審不合格而出現(xiàn)缺額可予遞補外，其他一律不予遞補。
面試主要以試講方式進行。面試采用百分制計分，不設合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
按規(guī)定不進行筆試的人員，面試成績（有專業(yè)技能考核成績的與面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算合成總成績）即為考試總成績；參加筆試的人員，按其筆試成績占50％（有專業(yè)技能考核成績的與筆試成績按各占25%）、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。
根據(jù)考試總成績，按招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如面試成績相同，同時有專業(yè)技能和筆試成績的，以專業(yè)技能成績從高分到低分確定參加體檢人員；如仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格人員考察工作由揚州市職業(yè)大學參照有關規(guī)定組織實施。
體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
（五）聘用
經(jīng)考察合格者，經(jīng)市人事局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？忌艞壠赣觅Y格的，不再遞補。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，并將考試、體檢、考察情況及時公布，擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：揚州市人事局紀檢組0514-87866347，揚州市職業(yè)大學紀檢辦公室0514-87697073。
六、本簡章由揚州市人事局和揚州市職業(yè)大學負責解釋（聯(lián)系電話：0514-87866436，0514-87697098）
揚州市人事局
揚州市職業(yè)大學
二〇〇九年十月十日
為適應教學工作需要，揚州市職業(yè)大學現(xiàn)面向社會公開招聘教師19名。根據(jù)國家、省、市有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定本簡章。
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）熱愛教育事業(yè)，具有較好的專業(yè)理論基礎和較高的專業(yè)技能水平，有較強的科研能力和實踐工作經(jīng)驗；
（五）符合《揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師職位表》（以下簡稱《職位表》）中各職位所列學歷（學位）條件；
（六）具備正常履行職責的身體條件，年齡為35周歲以下（1974年10月1日以后出生，其他限定的年齡參照此方法計算），《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（七）符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件。
二、招聘職位及其具體條件（見《職位表》）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，通過考試方式進行。
（一）報名
1.報名時間：2009年10月15日－17日(上午9:00－11:00，下午3：00-5：00)。
2.報名地點：揚州市職業(yè)大學人事師資處（揚州市文昌西路410號，學校行政樓409室，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0514-87697129）。
3.報名程序：報名人員持相關證件至揚州市職業(yè)大學人事師資處進行資格初審，資格初審合格后，填寫《揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師報考登記表》（一式三份），交近期同底一寸免冠彩色照片4張，繳納考試費，辦理報名手續(xù)。
4.報名注意事項：
（1）報考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名，不得使用新、舊兩個身份證同時報名，報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致。
（2）報名時，需持本人身份證、畢業(yè)證書，報考條件中有其他要求的，還須提供相應證明材料。上述證件需同時提供原件和復印件。在職人員報名前應征得所在單位同意，報名時應提供所在單位同意報考的證明，當時提供有困難的，最遲必須在領取體檢通知書時提交。
（3）本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規(guī)定證件及相關材料。
（4）考生必須如實填寫《揚州市職業(yè)大學2009年公開招聘教師報考登記表》，并對其真實性負責，凡弄虛作假者，取消報考資格。
（二）考試
同專業(yè)報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達不到8:1時，直接進入面試環(huán)節(jié)；按《職位表》中有關要求需進行專業(yè)技能考核的，先進行技能考核（采用百分制計分，不設合格線，形不成競爭職位的考生，成績須在60分及以上）。
同專業(yè)報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達8:1以上時，先進行筆試。
筆試時間：2009年10月31日。筆試內(nèi)容：相關專業(yè)知識。按《職位表》中有關要求進行專業(yè)技能考核的，技能考核成績與筆試成績合并計算總成績。筆試、技能考核均分別采用百分制計分，不設合格線。
考生應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。
筆試、技能考核結束后，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例，依據(jù)考生既有總成績，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調(diào)劑。面試人選除因考生資格條件復審不合格而出現(xiàn)缺額可予遞補外，其他一律不予遞補。
面試主要以試講方式進行。面試采用百分制計分，不設合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
按規(guī)定不進行筆試的人員，面試成績（有專業(yè)技能考核成績的與面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算合成總成績）即為考試總成績；參加筆試的人員，按其筆試成績占50％（有專業(yè)技能考核成績的與筆試成績按各占25%）、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)。
根據(jù)考試總成績，按招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如面試成績相同，同時有專業(yè)技能和筆試成績的，以專業(yè)技能成績從高分到低分確定參加體檢人員；如仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
（四）考察
體檢合格人員考察工作由揚州市職業(yè)大學參照有關規(guī)定組織實施。
體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
（五）聘用
經(jīng)考察合格者，經(jīng)市人事局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？忌艞壠赣觅Y格的，不再遞補。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，并將考試、體檢、考察情況及時公布，擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：揚州市人事局紀檢組0514-87866347，揚州市職業(yè)大學紀檢辦公室0514-87697073。
六、本簡章由揚州市人事局和揚州市職業(yè)大學負責解釋（聯(lián)系電話：0514-87866436，0514-87697098）
揚州市人事局
揚州市職業(yè)大學
二〇〇九年十月十日