本網(wǎng)訊 為保證我市三級機關(guān)(市、縣、鄉(xiāng))公務(wù)員招考面試工作順利進行，體現(xiàn)面試的公平、公正以及透明度，經(jīng)市委組織部、市人事局研究，今年的公務(wù)員招考面試考官，從各縣(區(qū)、市)和市直機關(guān)各部門抽調(diào)。
    昨日，記者從市人事局了解到，抽調(diào)的公務(wù)員招考面試主考官為22名(副縣級以上干部，原則上要求為持面試考官證的人員)、面試考官132名(副科級以上干部，原則上要求為持面試考官證的人員)及監(jiān)督員22名，將統(tǒng)一進行培訓(xùn)。以此提高人才測評工作的科學(xué)性、公正性，并全面考察應(yīng)試人員的政治思想、語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決問題等方面的能力。
    除此之外，根據(jù)面試工作的需要，還成立由市委組織部、市紀委(監(jiān)察局)、市人事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，整個面試實施過程受到市人大、市政協(xié)紀律監(jiān)督員和社會各界的全面監(jiān)督。