盛虹股份包括江蘇盛虹科技股份有限公司、江蘇中鱸科技發(fā)展股份有限公司、江蘇國望高科纖維有限公司隸屬中國500強企業(yè)盛虹控股集團有限公司(2016年排名中國500強企業(yè)169位),年產(chǎn)滌綸長絲系列產(chǎn)品190萬噸;公司產(chǎn)品差別化率達85%。一直以來,公司秉承“不搞重復建設、不做常規(guī)產(chǎn)品、不采用常規(guī)生產(chǎn)技術”的創(chuàng)新思路,將發(fā)展重點放在產(chǎn)業(yè)鏈的中高端,主攻差別化、功能性纖維產(chǎn)品,成功開發(fā)了世界上第一條“記憶纖維”專業(yè)生產(chǎn)線,成為全球大的全消光系列纖維、“陽滌復合”等系列多組份復合纖維和全球大的超細纖維供應商。
公司為國家火炬計劃重點高新技術企業(yè),擁有國家認定企業(yè)技術中心,獲得中國馳名商標、國家產(chǎn)品質量免檢、江蘇省產(chǎn)品、江蘇省質量獎等,承擔了國家科技支撐項目、國家火炬計劃、國家重點新產(chǎn)品計劃項目等。
目前為止,盛虹已經(jīng)擁有專利數(shù)百項,其中發(fā)明專利20余項,美國發(fā)明專利3項,申請PCT專利3項;。積極參與標準修制定工作,主起草國家、行業(yè)標準8項,承擔了ISO/TC38/SC23/WG6召集人工作,主導制定的國際標準——《紡織品化學纖維長絲沸水收縮率試驗方法》,實現(xiàn)了國內(nèi)化纖企業(yè)主導修訂國際標準零的突破,助推我國化纖企業(yè)更好地融入國際市場,為維護國際貿(mào)易公平做出貢獻。
盛虹以“創(chuàng)新的纖維技術”為理念,以創(chuàng)新提高產(chǎn)品質量,以創(chuàng)新滿足客戶需求,以創(chuàng)新打造健康生活。盛虹將主動創(chuàng)新服務平臺建設,打造產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新模式,以數(shù)據(jù)協(xié)同來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同價值創(chuàng)造,提升制造業(yè)企業(yè)服務價值,實現(xiàn)從“生產(chǎn)型制造”到“服務型制造”的轉變。
公司榮譽:2016年中國企業(yè)500強排名169位;中國民營企業(yè)500強排名25位;
蘇州市市長質量獎;中國工業(yè)大獎表彰獎;國家科學技術進步獎
地址:江蘇蘇州吳江盛澤、平望梅堰工業(yè)園
崗位 |
專業(yè)要求 |
性別 |
人數(shù) |
技術儲備 (工藝、電儀、保全、公用工程工藝) |
1、高分子材料、紡織工程、應用化工、石油化工、化工工藝、工業(yè)分析等相關專業(yè) |
不限 |
20 |
2、電氣自動化、機電一體化、應用電子、紡織機電,測控技術與儀器等相關專業(yè) |
男 |
20 | |
3、機械設計與制造、化工機械、機械制造與自動化 |
男 |
10 | |
4、熱能與動力工程、流體力學、空壓機等相關專業(yè) |
不限 |
5 | |
一線操作 |
1、初中以上學歷,專業(yè)不限 |
不限 |
若干 |
招聘范圍:2017屆未就業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)生
公司簡歷投遞郵箱:shhr@shenghongtec.com
薪資待遇:
1.技術儲備薪資:
學歷 |
試用(1-3個月) |
轉正后 |
備注 |
大專 |
2700 |
3200-3800 |
轉正后每三個月增加200元(本科1年后,大專2年后參加內(nèi)部職稱評定,依照職稱路線調(diào)薪4400-5500元/月) |
本科 |
2900 |
3400-4000 |
2.一線操作薪資:
試用期1個月 |
轉正 |
大專及以上學歷轉正后1年內(nèi)享受學歷補貼 |
1900-2200元/月 |
3000-4500元/月,上不封頂 |
200元/月 |
公司環(huán)境及福利:
晉升 |
技術路線:儲干-技術員-一級助工-二級助工-三級助工-四級助工 |
管理路線:員工-組長-班長-值班長-車間主任(工程師) | |
培訓 |
定期組織員工培訓,特殊工種取證培訓,服務期滿證書歸員工所有 |
食宿 |
工作餐免費;住宿:6人/間(大專4人/間;本科2-3人/間),內(nèi)設空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、陽臺、網(wǎng)絡 |
福利 |
五險、國家法定假日、帶薪年假、中秋春節(jié)發(fā)放大禮包 |
設施 |
籃球場、足球場、室內(nèi)羽毛球場、網(wǎng)吧、超市、浴室等, |
戶口 |
公司有集體戶口,接收檔案和戶口 |
年功工資 |
工作滿1年+100元/月,滿2年開始+50 元/月,高可達300元/月 |
上班時間 |
三班倒,每天工作8小時,月休2-4天 |