黑龍江省環(huán)境保護廳2009年部分事業(yè)單位公開招聘人員方案 3月28日前報名
根據(jù)工作需要，2009年省環(huán)境保護廳直屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員6名。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結合事業(yè)單位具體用人需求，制定本方案。
一、招聘單位
招聘單位有省三江環(huán)境監(jiān)測站、省依蘭環(huán)境監(jiān)測站、省肇源環(huán)境監(jiān)測站、省環(huán)境信息中心，單位性質均為財政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于省環(huán)境保護廳。
二、招聘計劃（見附表）
三、招聘原則
公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）身體健康，具備崗位要求的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需要的其他條件（見附表）。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時，須攜帶身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書等有效證明原件及復印件，二寸近期同版免冠照片兩張。
2.報名時間：2009年3月17日—2008年3月28日。
3.報名地點：哈爾濱市南崗區(qū)嵩山路103號。
4.聯(lián)系人：徐優(yōu)勝、劉翔；聯(lián)系電話：0451－87113023
（二）資格審查（2009年3月28日—2009年4月7日）
根據(jù)招聘崗位要求，對應聘人員資格條件進行審查，篩選符合條件的人選。報省環(huán)保廳有關領導同意后，通知符合條件人員進行考試。
（三）考試、考核（時間另行通知）
考試采取筆試、面試和實際操作測試的方式進行。筆試內(nèi)容主要涉及到應聘職位所需要的基本專業(yè)技能。面試內(nèi)容主要涉及儀表、語言表達、行為能力和專業(yè)知識運用等方面的測試。實際操作測試內(nèi)容主要結合本職位的工作需要，進行實際操作測試，評分項目主要體現(xiàn)專業(yè)及崗位特點。筆試、面試和實際操作測試過程由省環(huán)境保護廳事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施。對通過筆試、面試和實際操作測試的應聘人員，按1：1的比例確定考核人選，由環(huán)境保護廳人事處會同用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核，對應聘人員資格條件進行復查。并采取外調(diào)、審檔等方式對應聘人員進行必要的考察。凡考核不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。
（四）身體檢查
省環(huán)境保護廳事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織應聘人員進行體檢。凡體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。
（五）擬聘人員確定及公示
根據(jù)應聘人員筆試、面試和考核結果，結合用人部門意見，經(jīng)省環(huán)境保護廳事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究后，確定擬聘人員。
對擬聘人員在省環(huán)境保護廳網(wǎng)站及省人事廳指定網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按干部人事管理權限，為受聘人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)(流)動等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、相關待遇
應聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員按相應學歷或專業(yè)技術職務應享受的工資福利待遇。
七、招聘紀律
對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對招聘工作人員故意泄露考試題目的、單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員等違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
八、本方案由黑龍江省環(huán)境保護廳人事處負責解釋與實施。
根據(jù)工作需要，2009年省環(huán)境保護廳直屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員6名。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結合事業(yè)單位具體用人需求，制定本方案。
一、招聘單位
招聘單位有省三江環(huán)境監(jiān)測站、省依蘭環(huán)境監(jiān)測站、省肇源環(huán)境監(jiān)測站、省環(huán)境信息中心，單位性質均為財政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于省環(huán)境保護廳。
二、招聘計劃（見附表）
三、招聘原則
公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）身體健康，具備崗位要求的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需要的其他條件（見附表）。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時，須攜帶身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書等有效證明原件及復印件，二寸近期同版免冠照片兩張。
2.報名時間：2009年3月17日—2008年3月28日。
3.報名地點：哈爾濱市南崗區(qū)嵩山路103號。
4.聯(lián)系人：徐優(yōu)勝、劉翔；聯(lián)系電話：0451－87113023
（二）資格審查（2009年3月28日—2009年4月7日）
根據(jù)招聘崗位要求，對應聘人員資格條件進行審查，篩選符合條件的人選。報省環(huán)保廳有關領導同意后，通知符合條件人員進行考試。
（三）考試、考核（時間另行通知）
考試采取筆試、面試和實際操作測試的方式進行。筆試內(nèi)容主要涉及到應聘職位所需要的基本專業(yè)技能。面試內(nèi)容主要涉及儀表、語言表達、行為能力和專業(yè)知識運用等方面的測試。實際操作測試內(nèi)容主要結合本職位的工作需要，進行實際操作測試，評分項目主要體現(xiàn)專業(yè)及崗位特點。筆試、面試和實際操作測試過程由省環(huán)境保護廳事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施。對通過筆試、面試和實際操作測試的應聘人員，按1：1的比例確定考核人選，由環(huán)境保護廳人事處會同用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核，對應聘人員資格條件進行復查。并采取外調(diào)、審檔等方式對應聘人員進行必要的考察。凡考核不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。
（四）身體檢查
省環(huán)境保護廳事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織應聘人員進行體檢。凡體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。
（五）擬聘人員確定及公示
根據(jù)應聘人員筆試、面試和考核結果，結合用人部門意見，經(jīng)省環(huán)境保護廳事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究后，確定擬聘人員。
對擬聘人員在省環(huán)境保護廳網(wǎng)站及省人事廳指定網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按干部人事管理權限，為受聘人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)(流)動等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、相關待遇
應聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員按相應學歷或專業(yè)技術職務應享受的工資福利待遇。
七、招聘紀律
對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對招聘工作人員故意泄露考試題目的、單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員等違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
八、本方案由黑龍江省環(huán)境保護廳人事處負責解釋與實施。