湖南科技學(xué)院2009年公開招聘教師的方案
為適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做好我院2009年人才引進(jìn)工作，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)制定方案如下：
一、公開招聘教師專業(yè)及名額：
見湖南科技學(xué)院網(wǎng)站:Http://www.huse.cn。
二、公開招聘教師的基本條件：
1、學(xué)科帶頭人，學(xué)術(shù)骨干，具有副教授、教授職稱以上本科院校教師，具有博士、碩士學(xué)位的研究生，優(yōu)秀本科生；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識水平，能勝任我院的教學(xué)科研工作；
3、品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表；
4、身體健康，無傳染病；
5、專業(yè)對口。
三、招聘（引進(jìn)）待遇：
根據(jù)應(yīng)聘者具體條件，待遇面議。
四、公開招聘教師的程序：
1、發(fā)布人才需求信息：2008年12月份通過湖南科技學(xué)院網(wǎng)（www.huse.cn）等媒體向社會發(fā)布人才需求信息。
2、參加人才招聘會。
3、收集資料。應(yīng)聘材料由人事處統(tǒng)一收集、審閱并分發(fā)到相關(guān)系部。
4、報(bào)名：
①報(bào)名時(shí)間：2008年12月1日—2009年4月30日止。
②報(bào)名地點(diǎn)：湖南科技學(xué)院人事處（有意者，請將簡歷、科研成果、榮譽(yù)證書、家屬基本情況及要求等相關(guān)材料發(fā)送到www248@126.com或寄湖南科技學(xué)院人事處。在發(fā)送電子郵件時(shí)，請以“××大學(xué)××專業(yè)碩士/博士/教授×××（姓名）應(yīng)聘××專業(yè)教師”為標(biāo)題發(fā)送，簡歷用word文檔附件形式發(fā)送，同時(shí)在留言欄里摘要，以方便我們的工作和投檔者的查詢。）
5、資格審查：由系部提出面試者名單，人事處審核面試人員名單后，確定參加考試、試講人員。
6、報(bào)到：人事處在試教前提前5-7天，電話通知面試人員到我院報(bào)到。報(bào)到時(shí)所帶資料：個(gè)人簡歷、任職證明、代表性論文論著（近五年來出版著作和論文發(fā)表及被收錄情況）、科研成果證明材料（主持完成的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)）、重要獲獎情況（包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名情況和獲獎證書復(fù)印件）、未來五年的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃以及個(gè)人要求等相關(guān)材料。我校統(tǒng)一安排食宿。
應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議；往屆畢業(yè)生帶學(xué)歷、學(xué)位證書。并填寫《湖南科技學(xué)院應(yīng)聘人員崗位申請審批表》，由人事處初審。
7、開會：報(bào)到后，學(xué)校組織應(yīng)聘人員統(tǒng)一開會。
8、試講：人事處每月統(tǒng)一組織兩次試講，每月15號組織文科類試講，每月30號組織理科類試講，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。講課內(nèi)容與本人所選專業(yè)相關(guān)（含理論與實(shí)踐教學(xué)），由學(xué)校統(tǒng)一選題，試講時(shí)間為20分鐘。人事處組織專家考核小組對面試個(gè)人基本情況進(jìn)行審查，并對其綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行考核，形成書面考核意見?？己藢＜倚〗M成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)外專家、系部負(fù)責(zé)人、紀(jì)委、教務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)人等組成。
對引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干人才和教授的學(xué)術(shù)水平應(yīng)由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行評審。
9、體檢：由人事處組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
10、計(jì)算總成績：分專業(yè)從高分到低分確定擬聘名單。
11、公布結(jié)果：專任教師由專家考核小組同意通過后報(bào)告院務(wù)會；學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干和教授根據(jù)專家考核小組和學(xué)校學(xué)術(shù)委員會的意見，管理人員和教輔人員根據(jù)考核小組意見，報(bào)院務(wù)會研究決定，根據(jù)程序進(jìn)行審批，確定聘用對象并予以公示。
12、簽訂協(xié)議書：人事處與擬聘人員簽訂協(xié)議書。
13、簽訂聘用合同：由湖南科技學(xué)院與聘用對象簽訂聘用合同。
五、公開招聘教師工作要求：
1、公開平等，競爭擇優(yōu)。
2、堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。
3、控制職數(shù)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按崗聘用。
4、由院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式:
聯(lián)系地址：湖南省永州市零陵區(qū)楊梓塘路130號
聯(lián)系部門：湖南科技學(xué)院人事處
郵編：425100
聯(lián)系人：李珍珠處長/教授
0746-6382907（辦/小靈通）www248@126.com(此郵箱為人事處專用招聘郵箱，請將簡歷同時(shí)發(fā)送到相關(guān)系部郵箱。)
宋振文副處長/副教授
0746-6382633（辦）15574605959（手機(jī)）www248@126.com(此郵箱為人事處專用招聘郵箱，請將簡歷同時(shí)發(fā)送到相關(guān)系部郵箱。)
傳真：0746--6382907
為適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做好我院2009年人才引進(jìn)工作，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)制定方案如下：
一、公開招聘教師專業(yè)及名額：
見湖南科技學(xué)院網(wǎng)站:Http://www.huse.cn。
二、公開招聘教師的基本條件：
1、學(xué)科帶頭人，學(xué)術(shù)骨干，具有副教授、教授職稱以上本科院校教師，具有博士、碩士學(xué)位的研究生，優(yōu)秀本科生；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識水平，能勝任我院的教學(xué)科研工作；
3、品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表；
4、身體健康，無傳染病；
5、專業(yè)對口。
三、招聘（引進(jìn)）待遇：
根據(jù)應(yīng)聘者具體條件，待遇面議。
四、公開招聘教師的程序：
1、發(fā)布人才需求信息：2008年12月份通過湖南科技學(xué)院網(wǎng)（www.huse.cn）等媒體向社會發(fā)布人才需求信息。
2、參加人才招聘會。
3、收集資料。應(yīng)聘材料由人事處統(tǒng)一收集、審閱并分發(fā)到相關(guān)系部。
4、報(bào)名：
①報(bào)名時(shí)間：2008年12月1日—2009年4月30日止。
②報(bào)名地點(diǎn)：湖南科技學(xué)院人事處（有意者，請將簡歷、科研成果、榮譽(yù)證書、家屬基本情況及要求等相關(guān)材料發(fā)送到www248@126.com或寄湖南科技學(xué)院人事處。在發(fā)送電子郵件時(shí)，請以“××大學(xué)××專業(yè)碩士/博士/教授×××（姓名）應(yīng)聘××專業(yè)教師”為標(biāo)題發(fā)送，簡歷用word文檔附件形式發(fā)送，同時(shí)在留言欄里摘要，以方便我們的工作和投檔者的查詢。）
5、資格審查：由系部提出面試者名單，人事處審核面試人員名單后，確定參加考試、試講人員。
6、報(bào)到：人事處在試教前提前5-7天，電話通知面試人員到我院報(bào)到。報(bào)到時(shí)所帶資料：個(gè)人簡歷、任職證明、代表性論文論著（近五年來出版著作和論文發(fā)表及被收錄情況）、科研成果證明材料（主持完成的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)）、重要獲獎情況（包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名情況和獲獎證書復(fù)印件）、未來五年的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃以及個(gè)人要求等相關(guān)材料。我校統(tǒng)一安排食宿。
應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議；往屆畢業(yè)生帶學(xué)歷、學(xué)位證書。并填寫《湖南科技學(xué)院應(yīng)聘人員崗位申請審批表》，由人事處初審。
7、開會：報(bào)到后，學(xué)校組織應(yīng)聘人員統(tǒng)一開會。
8、試講：人事處每月統(tǒng)一組織兩次試講，每月15號組織文科類試講，每月30號組織理科類試講，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。講課內(nèi)容與本人所選專業(yè)相關(guān)（含理論與實(shí)踐教學(xué)），由學(xué)校統(tǒng)一選題，試講時(shí)間為20分鐘。人事處組織專家考核小組對面試個(gè)人基本情況進(jìn)行審查，并對其綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行考核，形成書面考核意見?？己藢＜倚〗M成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)外專家、系部負(fù)責(zé)人、紀(jì)委、教務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)人等組成。
對引進(jìn)的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干人才和教授的學(xué)術(shù)水平應(yīng)由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會進(jìn)行評審。
9、體檢：由人事處組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
10、計(jì)算總成績：分專業(yè)從高分到低分確定擬聘名單。
11、公布結(jié)果：專任教師由專家考核小組同意通過后報(bào)告院務(wù)會；學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干和教授根據(jù)專家考核小組和學(xué)校學(xué)術(shù)委員會的意見，管理人員和教輔人員根據(jù)考核小組意見，報(bào)院務(wù)會研究決定，根據(jù)程序進(jìn)行審批，確定聘用對象并予以公示。
12、簽訂協(xié)議書：人事處與擬聘人員簽訂協(xié)議書。
13、簽訂聘用合同：由湖南科技學(xué)院與聘用對象簽訂聘用合同。
五、公開招聘教師工作要求：
1、公開平等，競爭擇優(yōu)。
2、堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。
3、控制職數(shù)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按崗聘用。
4、由院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式:
聯(lián)系地址：湖南省永州市零陵區(qū)楊梓塘路130號
聯(lián)系部門：湖南科技學(xué)院人事處
郵編：425100
聯(lián)系人：李珍珠處長/教授
0746-6382907（辦/小靈通）www248@126.com(此郵箱為人事處專用招聘郵箱，請將簡歷同時(shí)發(fā)送到相關(guān)系部郵箱。)
宋振文副處長/副教授
0746-6382633（辦）15574605959（手機(jī)）www248@126.com(此郵箱為人事處專用招聘郵箱，請將簡歷同時(shí)發(fā)送到相關(guān)系部郵箱。)
傳真：0746--6382907