1.下列關(guān)于人力資源規(guī)劃咨詢流程排列順序正確的是：（）。
    A．調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
    B．調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
    C．調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控-人力資源規(guī)劃評估-
    D．調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
    答案：D
    2、生產(chǎn)者市場的主要購買類型不包括（）。
    A、 新購
    B、 直接重購
    C、 修正購買
    D、 分散購買
    答案：D
    3、 利用SWOT分析法形成了四種可以選擇的策略，其中ST策略是指（）。
    A. 利用外部的環(huán)境機(jī)會來改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的劣勢
    B. 利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢去捕捉外部的環(huán)境機(jī)會
    C. 利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢來減輕外部的環(huán)境威脅
    D. 直接克服企業(yè)內(nèi)部的劣勢和避免來自外部的威脅
    標(biāo)準(zhǔn)答案： c
    4.檢查內(nèi)部控制制度本身是否貫徹了內(nèi)部控制制度的基本原則和要求，以及管理人員對內(nèi)部控制制度的重視程度和有效管理力度是：（）。
    A．特出性評價
    B．健全性評價
    C．符合性評價
    D．先進(jìn)性評價
    答案：B
    5、對銷售導(dǎo)向觀念和營銷導(dǎo)向觀念的不同之處描述錯誤的是（）。
    A. 銷售導(dǎo)向觀念以工廠為出發(fā)點，營銷導(dǎo)向觀念以目標(biāo)市場為出發(fā)點。
    B. 銷售導(dǎo)向觀念側(cè)重于滿足顧客需求，營銷導(dǎo)向觀念側(cè)重于自身產(chǎn)品的營銷。
    C. 銷售導(dǎo)向觀念主要采用推銷和促銷的方法，營銷導(dǎo)向觀念側(cè)重于整合營銷方法。
    D. 銷售導(dǎo)向觀念通過銷售獲取利潤，營銷導(dǎo)向觀念通過顧客滿意獲取利潤。
    答案：B