根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2009〕83號(hào)）等國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，結(jié)合二連市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)編委會(huì)研究決定，2010年我市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員81名。為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，特制定本方案。
    一、招聘原則
    （一）公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
     　　　　?。ǘ┑虏偶?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；
    　 （三）依法辦事的原則。
    二、招聘計(jì)劃
    本次公開招聘共81名工作人員，其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘36名；衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘24名；其他事業(yè)單位公開招聘21名。
    （一）教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘36名：其中中學(xué)（漢授中學(xué)）18名、蒙古族學(xué)校（蒙授中學(xué)）18名。
    （二）衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘24名：其中醫(yī)院9名、中蒙醫(yī)院6名、疾病預(yù)防控制中心1名、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心8名。
    （三）其他事業(yè)單位公開招聘21名：其中俄語專業(yè)1名、英語專業(yè)1名、其它19名專業(yè)不限。
    具體崗位詳見《2010年二連浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
    三、招聘范圍
    面向社會(huì)公開招聘普通高等院校全日制應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1980年1月1日后出生），戶籍不限。
    注：報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位檢驗(yàn)專業(yè)的考生學(xué)歷放寬到普通高等院校全日制應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
    四、招聘條件
     （一）報(bào)考者必須同時(shí)具備下列條件：
    1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
    2.具有良好的品行；
    3.符合報(bào)考職位要求的資格條件；
    4.具有履行報(bào)考職位工作職責(zé)的身體條件和工作能力；
    5.教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)性較強(qiáng)的崗位要求報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)對(duì)口。
    （二）下列人員不得報(bào)考：
    1.現(xiàn)役軍人;
    2.經(jīng)考試被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用，聘用未滿2年的工作人員;
    3.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
    4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。
    五、招聘程序
    （一）公布方案
    2010年8月15日起在二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)（http://www.elht.gov.cn）上公布招聘方案，在內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)、二連浩特市人事人才網(wǎng)、北方新報(bào)、二連浩特報(bào)、二連浩特市電視臺(tái)等新聞媒體上公布招聘公告。
    （二）報(bào)名
    1.采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
    2.報(bào)名時(shí)間：
    教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名時(shí)間定為2010年8月16日—8月25日（星期六、日不休息）
    其他事業(yè)單位公開招聘報(bào)名時(shí)間為2010年8月26日—9月4日（星期六、日不休息）
    3.報(bào)名地點(diǎn)：二連浩特市人才勞動(dòng)力市場(chǎng)(二連浩特市團(tuán)結(jié)南路0568號(hào)）
    4.報(bào)名須知：
    ①報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
    ②報(bào)名時(shí)需填寫《2010年二連浩特市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并提供以下材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、普通話證等原件及復(fù)印件（1份）和近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片5張。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報(bào)名時(shí)無法提供上述證書原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則不予聘用。
    ③網(wǎng)上報(bào)名人員登錄二連浩特市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rlj.elht.gov.cn）下載《2010年二連浩特市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并認(rèn)真填寫報(bào)名表后與近期一寸免冠藍(lán)底彩色照片5張一并以特快專遞寄回。網(wǎng)上報(bào)名考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)必須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、普通話證等原件，報(bào)考教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的考生于2010年8月27日前，報(bào)考其他事業(yè)單位的考生于2010年9月7日前攜帶上述原件到二連浩特市人才勞動(dòng)力市場(chǎng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查資格條件。
    ④在二連浩特市服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲(chǔ)備人才”需提供相關(guān)證明材料。
    ⑤按照有關(guān)規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人40元，考務(wù)費(fèi)每人80元，交費(fèi)后即確認(rèn)完成報(bào)名。
    ⑥報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的考生不得報(bào)考其他事業(yè)單位。
    ⑦筆試開考比例：每個(gè)招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶10及以上方可開考。未達(dá)到開考比例的由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
    （三）資格審查
    1.資格審查工作統(tǒng)一集中進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
     2.報(bào)名時(shí)由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，對(duì)符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。面試不再另發(fā)準(zhǔn)考證，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    （四）考試
    考試分筆試和面試兩部分。
    1.筆試
    ①報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考生于2010年8月29日—8月30日到二連浩特市人才勞動(dòng)力市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
    ②筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷設(shè)蒙語和漢語兩種卷，滿分100分。
    ③筆試內(nèi)容：
    教育系統(tǒng)事業(yè)單位筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)考科目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)與其他綜合知識(shí)；
    衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論與醫(yī)療法規(guī)；
    其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治。
    ④筆試時(shí)間、地點(diǎn)
    教育系統(tǒng)事業(yè)單位筆試時(shí)間：2010年8月31日上午
    　　 筆試地點(diǎn)：二連浩特市中學(xué)
    衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位筆試時(shí)間：2010年9月4日上午
    　　 筆試地點(diǎn)：二連浩特市中學(xué)
    其他事業(yè)單位筆試時(shí)間：2010年9月12日上午
    　　 筆試地點(diǎn)：二連浩特市中學(xué)
    ⑤公布筆試成績(jī)
    2010年9月2日在二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)和人才勞動(dòng)力市場(chǎng)公布教育系統(tǒng)事業(yè)單位考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
    2010年9月5日在二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)和人才勞動(dòng)力市場(chǎng)公布衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
    2010年9月14日在二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)和人才勞動(dòng)力市場(chǎng)公布其他事業(yè)單位考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
    ⑥本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)材料和考試大綱。
    2.面試
    ①根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過1∶3比例的考生全部進(jìn)入面試。
    ②面試時(shí)間、地點(diǎn)
    教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試時(shí)間：2010年9月3日
    　　 面試地點(diǎn)：二連浩特市中學(xué)
    衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試時(shí)間：2010年9月7日
    　　 面試地點(diǎn)：地點(diǎn)另行通知
    其他事業(yè)單位面試時(shí)間：2010年9月16日
    　　 面試地點(diǎn)：地點(diǎn)另行通知
    ③教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試采取試講辦法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。
    ④衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試采取實(shí)踐技能考核辦法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。
    ⑤其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分。
    3.加分政策
    ①具有二連浩特市戶籍的考生筆試成績(jī)加權(quán)前加2分;
    ②截止2010年8月31日，在二連浩特市服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”高校畢業(yè)生以及正式列入我市人才儲(chǔ)備且儲(chǔ)備期滿2年并考核合格的“儲(chǔ)備人才”筆試考試加權(quán)前成績(jī)加2分；
    ③截止2010年7月31日，在二連浩特市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位臨時(shí)連續(xù)工作時(shí)間滿2年及以上的考生筆試成績(jī)加權(quán)前加2分;
    ④同時(shí)具備以上兩個(gè)或兩個(gè)以上加分條件的，只能享受一次加分；
    ⑤符合上述加分條件的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“儲(chǔ)備人才”以及在教育衛(wèi)生事業(yè)單位的臨時(shí)工作人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及項(xiàng)目管理部門審核確認(rèn)后，方具有加分資格。
    4.計(jì)分辦法
    ①教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位總成績(jī)計(jì)算辦法
    筆試和面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)。
    考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
    ②其他事業(yè)單位總成績(jī)計(jì)算辦法
    筆試和面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)。
    考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
    ③考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。
    ④公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加權(quán)考試總成績(jī)后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，同時(shí)按照該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考察和體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入考察的人選，并在二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)上公布。
    （五）考察
    考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派員進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面材料。若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。
    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
    2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定犯罪嫌疑人；
    3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問題；
    4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；
    5.不符合報(bào)考職位的資格條件；
    6.弄虛作假的人員；
    7.在確定擬聘用后一個(gè)月內(nèi)不能提交個(gè)人檔案的。
    考察出現(xiàn)不合格情況后的依次遞補(bǔ)等問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    （六）體檢
    考察環(huán)節(jié)后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 體檢醫(yī)院為二連浩特市醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知。
    若出現(xiàn)體檢不合格的人員，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
    （七）公示
    根據(jù)考試考察體檢最后結(jié)果，由二連浩特市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。
    （八）聘用
    1.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
    2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接辦理正式聘用手續(xù)。
    3.經(jīng)濟(jì)、金融、商貿(mào)和統(tǒng)計(jì)專業(yè)考生，在同等條件下優(yōu)先錄用。
    4. 經(jīng)公示確定聘用的工作人員，市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定用人單位后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
    六、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)成立二連浩特市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘日常工作。工作人員從市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局以及相關(guān)部門抽調(diào)。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。
    七、報(bào)名電話和舉報(bào)電話
    報(bào)名電話：0479—7526008
    舉報(bào)電話：
    二連浩特市監(jiān)察局：0479——7526300
    二連浩特市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：0479——7522155
    二連浩特市教育局：0479——7523755
    二連浩特市衛(wèi)生局：0479——7517995
    未盡事宜及臨時(shí)通知請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注二連浩特市政務(wù)門戶網(wǎng)（www.elht.gov.cn）。
    八、本方案由本次事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。