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        2010年湖北宜城市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘臨時聘用人員公告

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        根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),宜城市人事局組織市統(tǒng)計局、博物館面向社會公開招聘臨時聘用人員5名?,F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下:
            一、招聘條件
            (一)基本條件:
            1、具有中華人民共和國國籍;
            2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義;
            3、遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
            4、具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀律;
            5、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
            6、取得國家承認的崗位條件要求的學歷;
            7、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
            (二)有下列情形之一的不予招聘:
            1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
            2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;
            3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
            二、報名
            (一)報名時間
            報名時間:2010年8月16日—9月6日,上午8:30--11:30,下午3:00--5:30。
            (二)報名地點
            宜城市人才交流中心(宜城市北街25號)。咨詢電話:0710-4225425。
            (三)報名辦法
            1、應(yīng)屆生須持本人身份證、學生證和就業(yè)推薦表;往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證。以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。
            2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
            3、應(yīng)聘人員要如實填寫《宜城市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘臨時聘用人員報名表》,經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
            4、對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員,免繳考務(wù)費用。
            5、應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。
            6、報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名,報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
            7、參加筆試人員由市人事局負責通知考生領(lǐng)取準考證。
            8、考生參加考試時,須同時攜帶準考證和身份證。
            三、報名收費標準
            報考人員經(jīng)資格審查合格后,繳納考試報名費150元(依據(jù)鄂價費[2005]266號文件規(guī)定),憑繳費收據(jù)辦理報名手續(xù)。
            四、考試辦法
            考試采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。 (一)筆試
            筆試由市人事局組織。
            1、筆試科目
            筆試按照考用一致的原則,測試與招聘崗位相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達到1:3。因達不到開考比例而取消崗位計劃的,退還筆試報名費。根據(jù)鄂人〔2006〕16號文件規(guī)定,對‘三支一扶’高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的,報考事業(yè)單位工作人員時,筆試成績增加5分。
            2、筆試時間:由市人事局負責通知考生。
            3、筆試地點:見準考證。
            (二)面試
            1、面試由人事局、編辦、主管部門和招聘單位共同組織。
            2、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后,按照筆試成績從高分到低分的順序,按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。
            3、面試具體時間由招聘單位負責通知考生。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
            (三)成績計算
            筆試、面試、總成績均實行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績60%,面試成績40%計算總成績。面試結(jié)束后,由人事局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
            成績查詢:筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸宜城人才網(wǎng)。
            五、擬聘人員的確定、聘用和管理
            (一)擬聘用人員的確定及公示
            用人單位根據(jù)考試總成績,對在合格線以上人員,依據(jù)從高到低排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行考核和體檢,確定擬聘用人員。將考核、體檢情況和擬聘用人員名單,經(jīng)主管部門同意報人事局審核,由人事局統(tǒng)一在媒體上進行公示,公示期7天。
            (二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
            擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律或者由本人放棄考試結(jié)果的,取消聘用資格,依據(jù)此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議,按我市機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。
            附:宜城市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘臨時聘用人員崗位一覽表
            宜城市人事局
            二0一0年八月十六日