2009年山東省利津縣事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2OO6]23號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意并報(bào)市人事局核準(zhǔn)，我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘部分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)28周歲（1981年1月1日以后出生）。
3、具有東營(yíng)市常住戶口的人員；東營(yíng)市生源的擇業(yè)期內(nèi)（2007-2009年）未就業(yè)畢業(yè)生。招聘碩士研究生的崗位不限戶口和生源地。
4、招聘崗位所需的其他資格條件。
5、符合崗位要求的身體條件。
定向、委培和已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報(bào)考，須經(jīng)單位及主管部門同意；曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含非應(yīng)屆畢業(yè)研究生）、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考；利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，不能報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃及崗位
全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員46名，具體招聘計(jì)劃、崗位及要求見附表。
三、報(bào)名和考試
（一）報(bào)名時(shí)間
2009年11月5日-9日
（二）報(bào)名地點(diǎn)
利津縣人才市場(chǎng)（歐式商業(yè)街南首）
（三）報(bào)名方式
報(bào)考人員須如實(shí)填寫《利津縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（可登錄利津人事人才網(wǎng)下載，A4紙打印，網(wǎng)址：http://rsrc.lijin.gov.cn），并提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿（戶口遷移證），定向、委培和已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員要提交單位及主管部門同意報(bào)考介紹信，未就業(yè)畢業(yè)生還需提交報(bào)到證（以上材料須提供復(fù)印件一份）及1寸近期同底版免冠照片3張。筆試考務(wù)費(fèi)100元，享受國(guó)家低生活保障金家庭人員報(bào)名的可免交筆試考務(wù)費(fèi)。
（四）考試時(shí)間
筆試時(shí)間：11月14日
8∶30-10∶00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
10∶30-12∶30公共基礎(chǔ)知識(shí)（專業(yè)知識(shí)）
筆試考試地點(diǎn)和考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。
11月12日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考試內(nèi)容和方法
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)（醫(yī)學(xué)類崗位為專業(yè)知識(shí)，具體要求見附表）。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)參考公務(wù)員錄用考試題型命題。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)方面的知識(shí)。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)（醫(yī)學(xué)類崗位為專業(yè)知識(shí)）各占50%.按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試，但進(jìn)入面試的人員不能低于其他進(jìn)入面試范圍人員的低分（醫(yī)學(xué)類崗位除外）。
按照中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)和參加"三支一扶"的畢業(yè)生，服務(wù)期限滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績(jī)加10分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供相關(guān)材料，由縣人事局審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事事業(yè)單位工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、分組宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
進(jìn)入面試范圍的人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
四、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門組織考核，主要考核入圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？荚嚳偝煽?jī)相同的，優(yōu)先對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行考核，如并列人員都是未就業(yè)畢業(yè)生則按筆試成績(jī)高低確定參加考核人員。
因考核不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）體檢
經(jīng)考核合格的人員，統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。
五、聘用
經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津人事人才網(wǎng)上公示，公示期為7天。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，招聘專業(yè)是1人的，對(duì)應(yīng)到具體單位；招聘專業(yè)2人以上的，按考試總成績(jī)高低由考生自選具體單位。單位確定后，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由利津縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0546-5623465
利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇〇九年十月二十六日
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2OO6]23號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意并報(bào)市人事局核準(zhǔn)，我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘部分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正。
2、應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)28周歲（1981年1月1日以后出生）。
3、具有東營(yíng)市常住戶口的人員；東營(yíng)市生源的擇業(yè)期內(nèi)（2007-2009年）未就業(yè)畢業(yè)生。招聘碩士研究生的崗位不限戶口和生源地。
4、招聘崗位所需的其他資格條件。
5、符合崗位要求的身體條件。
定向、委培和已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報(bào)考，須經(jīng)單位及主管部門同意；曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含非應(yīng)屆畢業(yè)研究生）、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考；利津縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，不能報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃及崗位
全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員46名，具體招聘計(jì)劃、崗位及要求見附表。
三、報(bào)名和考試
（一）報(bào)名時(shí)間
2009年11月5日-9日
（二）報(bào)名地點(diǎn)
利津縣人才市場(chǎng)（歐式商業(yè)街南首）
（三）報(bào)名方式
報(bào)考人員須如實(shí)填寫《利津縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（可登錄利津人事人才網(wǎng)下載，A4紙打印，網(wǎng)址：http://rsrc.lijin.gov.cn），并提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿（戶口遷移證），定向、委培和已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員要提交單位及主管部門同意報(bào)考介紹信，未就業(yè)畢業(yè)生還需提交報(bào)到證（以上材料須提供復(fù)印件一份）及1寸近期同底版免冠照片3張。筆試考務(wù)費(fèi)100元，享受國(guó)家低生活保障金家庭人員報(bào)名的可免交筆試考務(wù)費(fèi)。
（四）考試時(shí)間
筆試時(shí)間：11月14日
8∶30-10∶00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
10∶30-12∶30公共基礎(chǔ)知識(shí)（專業(yè)知識(shí)）
筆試考試地點(diǎn)和考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。
11月12日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考試內(nèi)容和方法
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)（醫(yī)學(xué)類崗位為專業(yè)知識(shí)，具體要求見附表）。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)參考公務(wù)員錄用考試題型命題。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)方面的知識(shí)。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)（醫(yī)學(xué)類崗位為專業(yè)知識(shí)）各占50%.按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試，但進(jìn)入面試的人員不能低于其他進(jìn)入面試范圍人員的低分（醫(yī)學(xué)類崗位除外）。
按照中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)服務(wù)和參加"三支一扶"的畢業(yè)生，服務(wù)期限滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績(jī)加10分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供相關(guān)材料，由縣人事局審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事事業(yè)單位工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、分組宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
進(jìn)入面試范圍的人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
四、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考核范圍的人員，由縣人事局會(huì)同招聘單位主管部門組織考核，主要考核入圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？荚嚳偝煽?jī)相同的，優(yōu)先對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行考核，如并列人員都是未就業(yè)畢業(yè)生則按筆試成績(jī)高低確定參加考核人員。
因考核不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）體檢
經(jīng)考核合格的人員，統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。
五、聘用
經(jīng)考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津人事人才網(wǎng)上公示，公示期為7天。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，招聘專業(yè)是1人的，對(duì)應(yīng)到具體單位；招聘專業(yè)2人以上的，按考試總成績(jī)高低由考生自選具體單位。單位確定后，由縣人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由利津縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0546-5623465
利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇〇九年十月二十六日