本報訊 （記者 周永源 通訊員 苗家平）大姚縣從抓管理創(chuàng)新入手，采取“帶、管、培、提”等措施，幫助大學生村官迅速成長，保證了大學生村官能夠“下得去、干得好、待得住、流得動”。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中，全縣有12名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，14名大學生村官被正式錄用為國家公務員和選聘為事業(yè)單位工作人員，20名大學生村官在第四屆村“兩委”換屆中當選村“兩委”委員。
    2008年以來，大姚縣先后選聘了102名大學生村官到村委會工作。為使這些大學生村官盡快適應工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1名領導班子成員、1名包村干部、1名村“兩委”班子成員幫帶1名大學生村官，重點傳授農村工作經驗和工作方式方法，幫助他們有效開展農村工作。在抓好“帶”的同時，縣委成立了由組織、紀委、宣傳等相關部門負責人組成的領導小組，加強對大學生村官的管理使用。同時積極創(chuàng)造條件讓他們有效參與村內產業(yè)結構調整、項目引進、計劃生育、民事調解、信訪維穩(wěn)等各項工作的解決和處理，使其在實踐中增長才干，提高工作能力。
    積極探索從優(yōu)秀大學生村官中考錄公務員的有效途徑，對實績突出、年紀輕、學歷高的大學生村官，列入公務員招考范圍，爭取讓更多的優(yōu)秀大學生村官進入公務員行列，在村“兩委”換屆選舉中，鼓勵優(yōu)秀大學生村官競選村支部書記、村主任，進一步拓寬大學生村官成長道路。