16PF 卡特爾16種人格因素測試
    360-degree appraisal 360度評估
    360-degree feedback 360度反饋
    7S 7S原則/模型
    New 7S 新7S原則/模型
    80/20 principle 80/20 法則
    AAR-After Action Review 行動(dòng)后學(xué)習(xí)機(jī)制
    Ability Test 能力測試
    Ability of Manager 管理者的能力
    Absence Management 缺勤管理
    Absence rate 缺勤率
    Absent with leave 因故缺勤 （被）許可缺勤
    Absent without Leave 無故缺勤 擅離職守
    Absenteeism 缺勤
    Accelerating Premium 累進(jìn)獎(jiǎng)金制
    Accident Frequency 事故頻率
    Accident Insurance 意外傷害保險(xiǎn)
    Accident Investigation 事故調(diào)查
    Accident Loss 事故損失
    Accident Prevention 事故預(yù)防
    Accident Proneness 事故（頻發(fā)）傾向
    Accident Severity 事故嚴(yán)重程度
    Accident Severity Rate 事故嚴(yán)重率
    Accident Work Injury 工傷事故
    Achievement Need 成就需求
    Achievement Test 成就測試
    Action Learning 行動(dòng)（為）學(xué)習(xí)法
    Action Research 行動(dòng)研究
    Active Practice 自動(dòng)實(shí)習(xí)
    Adjourning 解散期 解散階段
    Administer 管理者
    Administrative Level 管理層次
    Administrative Line 直線式管理
    ADR-Alternative Dispute Resolution 建設(shè)性爭議解決方法
    Adventure learning 探險(xiǎn)學(xué)習(xí)法
    Adverse Impact 負(fù)面影響
    Advertisement Recruiting 廣告招聘
    Affective Commitment 情感認(rèn)同
    Affiliation Need 歸屬需求
    Affirmative Action 反優(yōu)先雇傭行動(dòng)
    Age Composition 年齡結(jié)構(gòu)
    Age Discrimination 年齡歧視
    Age Retirement 因齡退休
    Agreement Content 協(xié)議內(nèi)容
    ALIEDIM 費(fèi)茨帕特里克出勤管理模型
    Allowance 津貼
    Alternative Ranking Method 交替排序法
    Amoeba Management 變形蟲式管理
    Analytic Approach 分析法
    Annual Bonus 年終分紅
    Annual Leave 年假
    Annuity/Pension 退休金