根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專（中師）及以上未就業(yè)畢業(yè)生（中專、中師學(xué)歷報考者僅限施秉縣戶口或生源）,在職職工及其他人員。
2、本州外2009屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限。
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1991年7月31日以前出生），35周歲以下（1974年8月1日以后出生）。
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2009年7月6日—10日
上午：8：30—12：00下午：14：30—17：30
2、報名地點：縣人事勞動和社會保障局。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證（2009屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T的證明），報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有教師資格證書、報考衛(wèi)生崗位的往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的執(zhí)業(yè)資格證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明報名?？忌鶕?jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務(wù)費。
（二）報名資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，施秉縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人事部門公章。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間為2009年7月22日—23日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名發(fā)票到縣人事勞動和社會保障局領(lǐng)取。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。考試按管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實行分類考試。
應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》考試；其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《申論》占筆試成績的50％。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試;其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業(yè)知識》占筆試成績的50％。
筆試公共科目和專業(yè)知識均不指定參考書。
筆試由施秉縣人事勞動和社會保障局組織實施。筆試時間為2009年7月24日。具體安排為：
上午8：30—10：00《職業(yè)能力傾向測驗》
下午14：30—16：30《申論》或《專業(yè)知識》
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高、中考定點學(xué)校；具體地點見準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由施秉縣人事勞動和社會保障局根據(jù)考生筆試成績由高分到低分順序與招考職位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，從高分到低分順序確定體檢人員。
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由施秉縣人事勞動和社會保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計算。
面試工作由施秉縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間、地點由施秉縣人事勞動和社會保障局另行通知。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由施秉縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦模欠襁M(jìn)行遞補由用人單位提出意見，施秉縣人事勞動和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究，并報州人事局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
（四）不符合報考職位資格條件的；
（五）截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷的；
（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（七）違反計劃生育政策的；
（八）其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由施秉縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人事勞動和社會保障局審查，再由縣人事勞動和社會保障局按規(guī)定程序報州人事局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由縣人事勞動和社會保障局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人事局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：4221523縣人勞局辦公室
監(jiān)督電話：4221251縣監(jiān)察局
附：《施秉縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》
施秉縣人事勞動和社會保障局
二○○九年六月十五日
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專（中師）及以上未就業(yè)畢業(yè)生（中專、中師學(xué)歷報考者僅限施秉縣戶口或生源）,在職職工及其他人員。
2、本州外2009屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限。
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1991年7月31日以前出生），35周歲以下（1974年8月1日以后出生）。
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2009年7月6日—10日
上午：8：30—12：00下午：14：30—17：30
2、報名地點：縣人事勞動和社會保障局。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員持畢業(yè)證（2009屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T的證明），報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有教師資格證書、報考衛(wèi)生崗位的往屆畢業(yè)生需持相應(yīng)職位要求的執(zhí)業(yè)資格證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明報名?？忌鶕?jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務(wù)費。
（二）報名資格審查
負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，施秉縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人事部門公章。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間為2009年7月22日—23日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名發(fā)票到縣人事勞動和社會保障局領(lǐng)取。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。考試按管理人員和專業(yè)技術(shù)人員兩類崗位實行分類考試。
應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》考試；其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《申論》占筆試成績的50％。
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試;其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業(yè)知識》占筆試成績的50％。
筆試公共科目和專業(yè)知識均不指定參考書。
筆試由施秉縣人事勞動和社會保障局組織實施。筆試時間為2009年7月24日。具體安排為：
上午8：30—10：00《職業(yè)能力傾向測驗》
下午14：30—16：30《申論》或《專業(yè)知識》
筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高、中考定點學(xué)校；具體地點見準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由施秉縣人事勞動和社會保障局根據(jù)考生筆試成績由高分到低分順序與招考職位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，從高分到低分順序確定體檢人員。
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由施秉縣人事勞動和社會保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計算。
面試工作由施秉縣人事勞動和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施，面試時間、地點由施秉縣人事勞動和社會保障局另行通知。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生的總成績，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由施秉縣人事勞動和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦模欠襁M(jìn)行遞補由用人單位提出意見，施秉縣人事勞動和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究，并報州人事局核準(zhǔn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
（四）不符合報考職位資格條件的；
（五）截止2009年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷的；
（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（七）違反計劃生育政策的；
（八）其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由施秉縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人事勞動和社會保障局審查，再由縣人事勞動和社會保障局按規(guī)定程序報州人事局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由縣人事勞動和社會保障局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)，并報州人事局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：4221523縣人勞局辦公室
監(jiān)督電話：4221251縣監(jiān)察局
附：《施秉縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》
施秉縣人事勞動和社會保障局
二○○九年六月十五日