因工作需要，我辦擬公開招考9名專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員。根據(jù)深圳市雇員招聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員9名，詳見《深圳市口岸辦公開招考專業(yè)技術(shù)普通雇員計(jì)劃表》。
二、招考范圍
深圳市戶籍的社會(huì)人員，符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。
三、報(bào)考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行雇員的義務(wù);
（三）符合擬報(bào)考職位所規(guī)定的資格條件。
有下列情況者，不接受報(bào)名：
1．犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2．在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3．有法律法規(guī)規(guī)定不符合招考條件的其他情形者。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方法
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（網(wǎng)上付費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場報(bào)名）。報(bào)名時(shí)間為2009年6月23日10:00至 2009年7月2日17:00。具體程序和方法請登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站查詢。2009年7月9下午10：00后登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1．每人限報(bào)考一個(gè)職位；
2．嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，筆試成績無效，后果由考生本人承擔(dān)；
3．考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
五、筆試
（一）筆試科目：見職位表（附表一）。
（二）筆試時(shí)間： 2009年7月11日上午上午9:30～11:00。
（三）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（四）筆試組織
筆試由市人事部門委托深圳市考試指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織。考生憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
（五）成績公布
筆試合格線為60分。筆試成績、面試者名單將于2009年7月16日下午16:00之后在深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站公布。
六、資格初審
（一）時(shí)間：2009年7月21日9:30時(shí)。
（二）地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)福田南路10號深圳市人民政府口岸辦公室。
（三）初審辦法：
依筆試成績高低排序，各擬招錄職位根據(jù)擬招聘名額的4倍確定進(jìn)入資格初審人選，其他筆試合格考生為資格初審遞補(bǔ)人選；若筆試合格考生人數(shù)低于4倍，則該職位所有筆試合格人員均列為進(jìn)入資格初審人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行資格初審，要求筆試名次在各崗位擬招聘名額5倍范圍內(nèi)的所有考生均須在2009年7月21日上午9:30前到資格初審現(xiàn)場等候，直至所報(bào)考職位資格初審結(jié)束；考生未能在指定時(shí)間和地點(diǎn)接收資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選；審查不合格的，不再進(jìn)入面試程序。同一職位筆試成績由高至低的排序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行審查。
（四）資格初審須提供的材料
1．報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、原工作單位開具的工作經(jīng)驗(yàn)證明、近期一寸正面免冠照片3張。
2．計(jì)劃生育情況調(diào)查表（在市人事局網(wǎng)站http://www.rsj.sz.gov.cn職員與雇員管理/業(yè)務(wù)表格下載。該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
（五）其他要求
1．報(bào)考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試；
2．考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，由市人事局現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
3. 資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，最終以市人事局辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
七、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)由市口岸辦確定并通知考生（見面試通知書）。
（二）面試形式及面試組織
面試由市口岸辦組織，試題由市口岸辦命制。
考生憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和身份證參加面試（三者缺一不可）。
（三）體檢人選的確定
面試結(jié)束后，按筆試占40％、面試占60％的比例合成考試總成績。各職位依考生總成績高低順序，按照以下方法確定體檢人選：
Ａ代表該職位進(jìn)入面試人數(shù)，Ｂ代表該職位擬雇用人數(shù)，Ｃ代表該職位進(jìn)入體檢人數(shù)。
1．Ａ≥3Ｂ，則Ｃ＝Ｂ（Ａ＞3Ｂ是指末位考分并列的情況）；
2．若Ａ＜3Ｂ，則C＝（A＋2）/3取整數(shù)位（不實(shí)行四舍五入）；同一職位只有1至2人參加面試的，第一名考生總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。
同一職位由于總成績相同難于確定體檢人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從高到低的順序確定最終體檢人選。
入圍體檢人員名單由市口岸辦另行通知。
八、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由市口岸辦另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復(fù)審及考核
體檢合格的考生，由市口岸辦在體檢結(jié)束的15個(gè)工作日內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇用人員的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。復(fù)審和考核不合格的，不具備被雇用資格。
（三）公示
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員，由市口岸辦將擬雇人員名單在市口岸辦政府信息公開網(wǎng)頁上公示7天（http://www.sz.gov.cn/rmzfkabgs/qt/gwyzk/）。
九、辦理雇用手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市口岸辦在公示結(jié)束后的3個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。
十、其它事項(xiàng)
（一）招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止2009年5月31日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書（僅通過考試但未取得證書的視為不合格）。
（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）。
（三）對在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）招考查詢網(wǎng)址如下：
1．深圳市人事局網(wǎng)站：http://www.rsj.sz.gov.cn ；
2．深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn；
十一、本公告由深圳市口岸辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：《深圳市口岸辦公開招考專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員職位表》
深圳市人民政府口岸辦公室
二○○九年六月二十二日
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員9名，詳見《深圳市口岸辦公開招考專業(yè)技術(shù)普通雇員計(jì)劃表》。
二、招考范圍
深圳市戶籍的社會(huì)人員，符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。
三、報(bào)考條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行雇員的義務(wù);
（三）符合擬報(bào)考職位所規(guī)定的資格條件。
有下列情況者，不接受報(bào)名：
1．犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2．在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3．有法律法規(guī)規(guī)定不符合招考條件的其他情形者。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方法
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（網(wǎng)上付費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場報(bào)名）。報(bào)名時(shí)間為2009年6月23日10:00至 2009年7月2日17:00。具體程序和方法請登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站查詢。2009年7月9下午10：00后登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1．每人限報(bào)考一個(gè)職位；
2．嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，筆試成績無效，后果由考生本人承擔(dān)；
3．考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
五、筆試
（一）筆試科目：見職位表（附表一）。
（二）筆試時(shí)間： 2009年7月11日上午上午9:30～11:00。
（三）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（四）筆試組織
筆試由市人事部門委托深圳市考試指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織。考生憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
（五）成績公布
筆試合格線為60分。筆試成績、面試者名單將于2009年7月16日下午16:00之后在深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站公布。
六、資格初審
（一）時(shí)間：2009年7月21日9:30時(shí)。
（二）地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)福田南路10號深圳市人民政府口岸辦公室。
（三）初審辦法：
依筆試成績高低排序，各擬招錄職位根據(jù)擬招聘名額的4倍確定進(jìn)入資格初審人選，其他筆試合格考生為資格初審遞補(bǔ)人選；若筆試合格考生人數(shù)低于4倍，則該職位所有筆試合格人員均列為進(jìn)入資格初審人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行資格初審，要求筆試名次在各崗位擬招聘名額5倍范圍內(nèi)的所有考生均須在2009年7月21日上午9:30前到資格初審現(xiàn)場等候，直至所報(bào)考職位資格初審結(jié)束；考生未能在指定時(shí)間和地點(diǎn)接收資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選；審查不合格的，不再進(jìn)入面試程序。同一職位筆試成績由高至低的排序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行審查。
（四）資格初審須提供的材料
1．報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、原工作單位開具的工作經(jīng)驗(yàn)證明、近期一寸正面免冠照片3張。
2．計(jì)劃生育情況調(diào)查表（在市人事局網(wǎng)站http://www.rsj.sz.gov.cn職員與雇員管理/業(yè)務(wù)表格下載。該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
（五）其他要求
1．報(bào)考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試；
2．考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，由市人事局現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
3. 資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，最終以市人事局辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
七、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)由市口岸辦確定并通知考生（見面試通知書）。
（二）面試形式及面試組織
面試由市口岸辦組織，試題由市口岸辦命制。
考生憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和身份證參加面試（三者缺一不可）。
（三）體檢人選的確定
面試結(jié)束后，按筆試占40％、面試占60％的比例合成考試總成績。各職位依考生總成績高低順序，按照以下方法確定體檢人選：
Ａ代表該職位進(jìn)入面試人數(shù)，Ｂ代表該職位擬雇用人數(shù)，Ｃ代表該職位進(jìn)入體檢人數(shù)。
1．Ａ≥3Ｂ，則Ｃ＝Ｂ（Ａ＞3Ｂ是指末位考分并列的情況）；
2．若Ａ＜3Ｂ，則C＝（A＋2）/3取整數(shù)位（不實(shí)行四舍五入）；同一職位只有1至2人參加面試的，第一名考生總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。
同一職位由于總成績相同難于確定體檢人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從高到低的順序確定最終體檢人選。
入圍體檢人員名單由市口岸辦另行通知。
八、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由市口岸辦另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復(fù)審及考核
體檢合格的考生，由市口岸辦在體檢結(jié)束的15個(gè)工作日內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇用人員的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。復(fù)審和考核不合格的，不具備被雇用資格。
（三）公示
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員，由市口岸辦將擬雇人員名單在市口岸辦政府信息公開網(wǎng)頁上公示7天（http://www.sz.gov.cn/rmzfkabgs/qt/gwyzk/）。
九、辦理雇用手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市口岸辦在公示結(jié)束后的3個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。
十、其它事項(xiàng)
（一）招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止2009年5月31日。職位要求取得相關(guān)證書的，必須在此之前獲得職位規(guī)定的證書（僅通過考試但未取得證書的視為不合格）。
（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）。
（三）對在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）招考查詢網(wǎng)址如下：
1．深圳市人事局網(wǎng)站：http://www.rsj.sz.gov.cn ；
2．深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn；
十一、本公告由深圳市口岸辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：《深圳市口岸辦公開招考專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員職位表》
深圳市人民政府口岸辦公室
二○○九年六月二十二日