遼寧省普蘭店市2009年招聘教師方案 6月22日至6月26日?qǐng)?bào)名
為了加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省市人事制度改革的有關(guān)精神，結(jié)合我市中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘條件
1、招聘畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)教師資格。
2、初高中教師須具有全日制本科及以上學(xué)歷。
3、小學(xué)教師須具有全日制師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷,非師范類須具有全日制本科及以上學(xué)歷。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持招聘以擇業(yè)期內(nèi)的師范類畢業(yè)生為主的原則。
3、堅(jiān)持定校招聘的原則。
4、同等情況下照顧本地生源。
三、招聘程序
（一）成立組織
1、成立以聶品副書記、孫美艷副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)的招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)成立由教育、人事、監(jiān)察部門組成的招聘教師工作小組。
2、從中、高評(píng)委人才庫(kù)中隨機(jī)抽出若干人成立專家小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、說(shuō)課答辯工作。
（二）發(fā)布招聘信息
為了增強(qiáng)工作透明度，教育局將在近期通過(guò)普蘭店市教育局網(wǎng)公布招聘信息。
（三）個(gè)人報(bào)名
6月22日開(kāi)始,應(yīng)聘者到普蘭店市教育局報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生帶自薦書和學(xué)校相關(guān)證明（專業(yè)、是否師范類、成績(jī)單和在校表現(xiàn)）、戶口本等；往屆畢業(yè)生帶畢業(yè)證書、資格證書、戶口本及本人檔案等。報(bào)名截止時(shí)間為6月26日。
（四）資格審查
工作人員根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
（五）面試答辯
專家組根據(jù)條件和要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試合格者，參加講課。
（六）組織講課
面試合格者進(jìn)行講課，專家組進(jìn)行賦分排序（百分制，60分為合格，不合格者不予錄用）。
（七）擇優(yōu)錄用
教師招聘工作小組根據(jù)排序擬定初錄名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定錄用人員名單，教育局根據(jù)錄用名單、學(xué)科需求及應(yīng)聘者填報(bào)志愿定校錄用。
（八）身體檢查
對(duì)初錄人員進(jìn)行身體檢查，按照要求，體檢不合格者不予錄用。缺額從對(duì)應(yīng)的學(xué)科中擇優(yōu)依次補(bǔ)錄。
（九）對(duì)新招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期一年，考核不合格者予以辭退，合格者與學(xué)校簽訂聘用合同。
附件1：2009年普蘭店市高中需求教師情況統(tǒng)計(jì)表
附件2：2009年普蘭店市初中需求教師情況統(tǒng)計(jì)表
附件3：2009年普蘭店市小學(xué)需求教師情況統(tǒng)計(jì)表
二〇〇九年六月十六日
為了加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省市人事制度改革的有關(guān)精神，結(jié)合我市中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際，特制定本方案。
一、招聘條件
1、招聘畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)教師資格。
2、初高中教師須具有全日制本科及以上學(xué)歷。
3、小學(xué)教師須具有全日制師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷,非師范類須具有全日制本科及以上學(xué)歷。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持招聘以擇業(yè)期內(nèi)的師范類畢業(yè)生為主的原則。
3、堅(jiān)持定校招聘的原則。
4、同等情況下照顧本地生源。
三、招聘程序
（一）成立組織
1、成立以聶品副書記、孫美艷副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)的招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)成立由教育、人事、監(jiān)察部門組成的招聘教師工作小組。
2、從中、高評(píng)委人才庫(kù)中隨機(jī)抽出若干人成立專家小組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、說(shuō)課答辯工作。
（二）發(fā)布招聘信息
為了增強(qiáng)工作透明度，教育局將在近期通過(guò)普蘭店市教育局網(wǎng)公布招聘信息。
（三）個(gè)人報(bào)名
6月22日開(kāi)始,應(yīng)聘者到普蘭店市教育局報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生帶自薦書和學(xué)校相關(guān)證明（專業(yè)、是否師范類、成績(jī)單和在校表現(xiàn)）、戶口本等；往屆畢業(yè)生帶畢業(yè)證書、資格證書、戶口本及本人檔案等。報(bào)名截止時(shí)間為6月26日。
（四）資格審查
工作人員根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
（五）面試答辯
專家組根據(jù)條件和要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試合格者，參加講課。
（六）組織講課
面試合格者進(jìn)行講課，專家組進(jìn)行賦分排序（百分制，60分為合格，不合格者不予錄用）。
（七）擇優(yōu)錄用
教師招聘工作小組根據(jù)排序擬定初錄名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定錄用人員名單，教育局根據(jù)錄用名單、學(xué)科需求及應(yīng)聘者填報(bào)志愿定校錄用。
（八）身體檢查
對(duì)初錄人員進(jìn)行身體檢查，按照要求，體檢不合格者不予錄用。缺額從對(duì)應(yīng)的學(xué)科中擇優(yōu)依次補(bǔ)錄。
（九）對(duì)新招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期一年，考核不合格者予以辭退，合格者與學(xué)校簽訂聘用合同。
附件1：2009年普蘭店市高中需求教師情況統(tǒng)計(jì)表
附件2：2009年普蘭店市初中需求教師情況統(tǒng)計(jì)表
附件3：2009年普蘭店市小學(xué)需求教師情況統(tǒng)計(jì)表
二〇〇九年六月十六日