根據(jù)工作需要，廣饒經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有廣饒縣常住戶口。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康，男性年齡在35周歲以下（1974年1月1日后出生）；女性年齡在28—35周歲（1981年1月1日—1974年1月1日）。
二、招聘人數(shù)和專業(yè)
1、男性6名，女性2名。
2、具有全日制普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中法律專業(yè)1名；財會專業(yè)1名；臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生專業(yè)3名（男性1名、女性2名）；社區(qū)服務(wù)人員3名，專業(yè)不限。以上人員須具有2年以上基層工作經(jīng)驗。
三、報名時間、地點及方法
1、報名時間：2009年7月28日—7月29日
上午8：30-12:00；下午14：00—17：30
2、報名地點：廣饒經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事局（開發(fā)區(qū)同和大廈708室）
3、報名時需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份，工作簡歷證明、近期同底一寸免冠照片3張。報名費50元。
四、考試內(nèi)容、方法和時間
考試分為筆試和面試
1、筆試
筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》
筆試時間：2009年8月5日上午8：30—10：30
筆試地點：開發(fā)區(qū)同和大廈三樓會議室
筆試結(jié)束后，以百分制計算成績，由高分到低分按計劃招聘數(shù)3倍的比例確定面試人員。參加面試人員達(dá)不到招聘計劃人數(shù)3倍的專業(yè)，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考其它專業(yè)進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。
2、面試。
主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試時間：在公布筆試成績時公布。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采取百分制計算考試總成績，綜合考察、體檢不計分。根據(jù)考試總成績，按專業(yè)從高分到低分，按1：1的比例確定綜合考察和體檢人員。
五、考核及體檢
考核和體檢由開發(fā)區(qū)勞動人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由入圍人員個人負(fù)擔(dān)。對考核、體檢不合格人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從高分依次確定考核和體檢對象。
六、錄用人員待遇
經(jīng)考試、考察、體檢合格人員，試用期三個月，試用期滿合格的，由聘用單位與其簽訂勞動合同；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。
咨詢電話：6929020
廣饒經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事局
2009年7月23日
一、招聘范圍和條件
1、具有廣饒縣常住戶口。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康，男性年齡在35周歲以下（1974年1月1日后出生）；女性年齡在28—35周歲（1981年1月1日—1974年1月1日）。
二、招聘人數(shù)和專業(yè)
1、男性6名，女性2名。
2、具有全日制普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中法律專業(yè)1名；財會專業(yè)1名；臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生專業(yè)3名（男性1名、女性2名）；社區(qū)服務(wù)人員3名，專業(yè)不限。以上人員須具有2年以上基層工作經(jīng)驗。
三、報名時間、地點及方法
1、報名時間：2009年7月28日—7月29日
上午8：30-12:00；下午14：00—17：30
2、報名地點：廣饒經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事局（開發(fā)區(qū)同和大廈708室）
3、報名時需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份，工作簡歷證明、近期同底一寸免冠照片3張。報名費50元。
四、考試內(nèi)容、方法和時間
考試分為筆試和面試
1、筆試
筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗》
筆試時間：2009年8月5日上午8：30—10：30
筆試地點：開發(fā)區(qū)同和大廈三樓會議室
筆試結(jié)束后，以百分制計算成績，由高分到低分按計劃招聘數(shù)3倍的比例確定面試人員。參加面試人員達(dá)不到招聘計劃人數(shù)3倍的專業(yè)，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考其它專業(yè)進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。
2、面試。
主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試時間：在公布筆試成績時公布。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采取百分制計算考試總成績，綜合考察、體檢不計分。根據(jù)考試總成績，按專業(yè)從高分到低分，按1：1的比例確定綜合考察和體檢人員。
五、考核及體檢
考核和體檢由開發(fā)區(qū)勞動人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由入圍人員個人負(fù)擔(dān)。對考核、體檢不合格人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從高分依次確定考核和體檢對象。
六、錄用人員待遇
經(jīng)考試、考察、體檢合格人員，試用期三個月，試用期滿合格的，由聘用單位與其簽訂勞動合同；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格。
咨詢電話：6929020
廣饒經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事局
2009年7月23日